Решение по делу № 2-263/2023 (2-4769/2022;) от 11.11.2022

УИД 03RS0006-01-2022-006289-44

Дело № 2-263/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    город Уфа                              25 января 2023 года

Орджоникидзевский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Ибрагимова А.Р.,

при секретаре Колесниковой А.Е.,

с участием представителя истца Габдрахманова Р.А. – Рамазановой Э.М.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Габдрахманова Руслана Адифовича к ООО «Ордена Ленина Трест Нефтепроводмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты,

установил:

ФИО2 обратился с иском к ООО «Ордена ФИО1» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 2202166,09 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 418824,46 рублей.

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, на основании которого истец работал генеральным директором общества с окла<адрес> рублей и премии в размере 0,12% от выручки за отчетный (календарный) год.

Заработная плата за период работы истцу не выплачена. Задолженность составляет 2202116,09 рублей.

На судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель истца ФИО4 исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Конкурсный управляющий ООО «Ордена ФИО1» на судебное заседание не явился, извещен, суду направил отзыв на исковое заявление.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно пункту 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Абзац 7 части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Ордена ФИО1» (общество) к ФИО2 (генеральный директор) заключен трудовой договор, которым установлено, что ФИО5 избран на должность генерального директора общества протоколом внеочередного собрания участников № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пункту 5.2 трудового договора, должностной оклад генерального директора устанавливается в размере 300000 рублей в месяц.

Согласно пункту 5.3 трудового договора, по итогам финансово-хозяйственной деятельности за календарный год, генеральный директор получает премию в размере 0,12% от выручки, полученной обществом за данный отчетный период (календарный год).

Согласно справкам формы № НДФЛ, доход истца за 2018 год составил 4566797,49 рублей, за 2019 – 4277328,44 рублей, за 2020 год – 2545521,20 рублей.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, подписанной бухгалтером ФИО6, задолженность общества по заработной плате перед ФИО2 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 2202116,09 рублей.

Определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ (резолютивная часть от ДД.ММ.ГГГГ) по делу № А52-5453-81/2018 отказано в удовлетворении заявления ООО «Звезда» в лице конкурсного управляющего ФИО7 и конкурсного управляющего ФИО8 к ответчикам, в том числе и ФИО2 о привлечении к субсидиарной ответственности в рамках дела о несостоятельности (банкротстве) ООО «Ордена ФИО1».Указанным судебным актом установлено отсутствие недобросовестности в действиях ФИО2 при осуществлении трудовой деятельности в обществе.

Определение суда вступило в законную силу на основании постановления Четрынадцатого Арбитражного апелляционного суда от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, оснований полагать о неправомерности действий ФИО2 в период трудовых отношений с ответчиком не имеется.

Согласно приказ №/К от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с истцом расторгнут по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.

Поскольку доказательств выплаты заработной платы не представлено, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания задолженности по заработной платы в заявленном размере.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы составит 418824,46 рублей, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно расчету, приведенному в исковом заявлении, проверенному и признанному судом верны. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, с ответчика в бюджет городского округа <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 21305 рублей.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд

решил:

исковые требования Габдрахманова Руслана Адифовича удовлетворить.

Взыскать с ООО «Ордена Ленина Трест Нефтепроводмонтаж» (ИНН 6027158740) в пользу Габдрахманова Руслана Адифовича (№) невыплаченную заработную плату в размере 2202166,09 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 418824,46 рублей.

Взыскать с ООО «Ордена ФИО1» (ИНН 6027158740) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 21305 рублей.

Ответчик вправе подать в Орджоникидзевский районный суд города Уфы Республики Башкортостан, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Судья А.Р.Ибрагимов