Решение по делу № 2-761/2020 от 31.12.2019

РЕШЕНИЕ             Дело № 2-761/20

Именем Российской Федерации

    21 октября 2020 года

Шахтинский городской суд Ростовской области в составе:

судьи Дорошенко Н.В.,

при секретаре Страдецкой Е.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петинкова Н.В. к ООО «Тиссен Шахтбау ГмбХ», третье лицо Касьянов Н.Н. о возмещении морального вреда и суммы утраченного заработка,

УСТАНОВИЛ:

Истец Петинков Н.В. обратился в суд с иском по тем основаниям, что он работал в ООО «Тиссен Шахтбау Гмбх» в должности проходчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ. во время работы с истцом произошел несчастный случай на производстве, в результате которого он получил телесные повреждения, первичный диагноз ушиб поясничного отдела позвоночника, выраженный болевой синдром. По данному факту был составлен акт о несчастном случае на производстве № от ДД.ММ.ГГГГ, которым подтверждено получение производственной травмы. После данного несчастного случая истец длительный период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил дорогостоящее лечение.

В результате производственной травмы истец получил телесные повреждения, ему был причинен вред здоровью, и моральный вред - страдания, которые выразились в физической боли, испытанной истцом при получении телесных повреждений и при лечении после получения травмы. В результате производственной травмы истцу было установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности. Истец перенес сильную психологическую травму, пережил глубокие нравственные страдания, которые выразились в переживании за свою жизнь. Размер компенсации морального вреда истец оценивает в 900000 руб.

Истец считает, что имеет место неполное возмещение работодателем утраченного истцом заработка на период его временной нетрудоспособности вследствие травмы, полученной в результате несчастного случая на производстве.

За время нахождения на лечении истцу производилась выплата по временной нетрудоспособности исходя из среднемесячного заработка за предшествующие два года его работы. Фактически же среднемесячный заработок в организации ответчика значительно превышал ежемесячное пособие по временно нетрудоспособности, что следует из справки о заработной плате ответчика и справки о размере начисленного и выплаченного пособия по временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывалось из заработка истца за предшествующие два года его работы (где его заработная плата была намного ниже, чем в организации ответчика). Однако в данную организацию истец трудоустроился с ДД.ММ.ГГГГ при трудоустройстве в заработке истца произошли устойчивые изменения. Согласно расчета истца, размер утраченного заработка составил 507676,40 руб.

Просит суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 900000 руб. и утраченный заработок в размере 507676,40 руб.

Истец Петинков Н.В. и его представитель Пономарева О.А. в судебном заседании исковые требования поддержали.

Представитель ответчика по доверенности Плахова Н.И. иск признала в части возмещения морального вреда в размере 200000 руб., в остальной части иска просила отказать, поскольку утраченный заработок истцу возмещен пособием по временной нетрудоспособности и выплатой по договору страхования.

Третье лицо Касьянов Н.Н. в суд не явился, извещен надлежащим образом, возражений по иску не представил.

Выслушав стороны, заключение прокурора Кулинич Н.Ю., изучив материалы дела, суд находит требования истца подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями п. 1 ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии с п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

В соответствии с ч. 1 ст. 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (п. 1.1 ст. 7 названного закона).

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица. Возмещение утраченного заработка застрахованного лица производится по месту работы застрахованного лица путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного страхователем (работодателем) за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим ущербом только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

В силу ст. 1072 ГК РФ, юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Судом установлено, что Петинков Н.В. работал в ООО «Тиссен Шахтбау Гмбх» в должности проходчика 5 разряда участка проходческих работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ во время работы с истцом произошел несчастный случай на производстве в виде удара падающими предметами и деталями (включая их осколки и частицы) при работе (обращении) с ними, а именно - работник Касьянов Н.Н. не произвел физический осмотр цепного стропа и каната до начала спускания стропа, не произвел полный осмотр и не убедился в том, что один конец цепного стропа не зацеплен к канату пневматической лебедки, в результате чего цепной строп упал с высоты 23 метров и ударил Петинкова Н.В. в поясничную область спины.

В результате несчастного случая истец получил телесные повреждения, первичный диагноз ушиб поясничного отдела позвоночника, выраженный болевой синдром. По данному факту был составлен акт о несчастном случае на производстве № от ДД.ММ.ГГГГ, которым подтверждено получение производственной травмы. После данного несчастного случая истец длительный период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил лечение, что подтверждается медицинской документацией на имя Петинкова Н.В. В результате производственной травмы истцу было установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Петинкову Н.В. начислено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 % его среднего заработка в общем размере 240176,92 руб., что подтверждается справкой работодателя от ДД.ММ.ГГГГ.

Пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Страховая компания «Ингосстрах-Жизнь» и ООО «Тиссен Шахтбау Гмбх» заключен договор страхования № о коллективном страховании работников страхователя от несчастных случаев и болезни. Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ истец Петинков Н.В. включен в списки застрахованных с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Страховая компания «Ингосстрах-Жизнь» Петинкову Н.В. выплачено страховое обеспечение в связи с несчастным случаем в размере 473040 руб. Получение страхового возмещения в указанном размере истец не оспаривает.

Из расчета истца следует, что сумма утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которую он просит взыскать с ответчика, составляет 507676,40 руб., однако доказательств, подтверждающих этот размер утраченного заработка, суду не представлено.

Таким образом, суд считает, что весь материальный ущерб был возмещен истцу посредством выплаты страхового возмещения как по обязательному страхованию в размере 100 % среднего заработка, так и в рамках договора добровольного страхования.

Какие-либо сведения, свидетельствующие о неполном возмещении работодателем утраченного Петинковым Н.В. заработка на период его временной нетрудоспособности вследствие травмы на производстве, в материалах дела отсутствуют, поэтому суд не находит оснований к возмещению утраченного заработка по правилам статей 1085, 1086 ГК РФ.

Доводы истца о том, что полученные по договору добровольного страхования выплаты в размере 473040 руб. не входят в общую сумму возмещения ущерба, суд во внимание не принимает, поскольку ст. 1072 ГК РФ прямо указывает на то, что выплаты по добровольному и обязательному страхованию включаются в общий размер возмещения ущерба, и только при недостаточности этого возмещения возникает обязанность по выплате разницы между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Согласно ст. 237 Трудового Кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием) посягающими на принадлежащее гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинства личности, деловая репутация, личная и семейная тайна и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права либо нарушающими имущественные права гражданина.

Согласно п. 2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Суд, принимая во внимание характер причиненных истцу физических и нравственных страданий, выразившихся в физической боли, испытанной при получении телесных повреждений и при лечении после получения травмы, степень вины ответчика, с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей истца, считает разумным и справедливым размер компенсации морального вреда в сумме 250000 руб.

Учитывая положения ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, а также требования п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, суд считает необходимым взыскать ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, пропорционально удовлетворенным исковым требованиям, в размере 6000 руб.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Петинкова Н.В. к ООО «Тиссен Шахтбау ГмбХ», третье лицо Касьянов Н.Н. о возмещении морального вреда и суммы утраченного заработка - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Тиссен Шахтбау ГмбХ» в пользу Петинкова Н.В. компенсацию морального вреда в размере 250000 руб., в остальной части иска - отказать.

Взыскать с ООО «Тиссен Шахтбау ГмбХ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6000 руб.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Шахтинский городской суд Ростовской области.

В окончательной форме решение изготовлено 28.10.2020.

Судья -                         Дорошенко Н.В.