Решение по делу № 2-3076/2023 от 28.08.2023

29RS0018-01-2023-003935-16

Дело № 2-3076/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 сентября 2023 года г. Архангельск

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Романовой Е.В., при секретаре Поповой Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к Сибирцеву Д. А. о взыскании расходов на обучение,

установил:

акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» обратилось в суд с иском к Сибирцеву Д.А. о взыскании расходов на обучение.

    В обоснование иска указано, что между сторонами был заключен ученический договор в соответствии с условиями которого истец принял на себя обязательства направить ответчика на профессиональную подготовку, а ответчик принял на себя обязательства пройти обучение для получения профессии <данные изъяты> в ПО АНО УМЦ «Экспресс». Срок обучения был определен с 19 мая 2022 года по 29 июня 2022 года. В период обучения ответчику была выплачена стипендия в размере 6 945 руб. 12 коп. В связи с отказом от дальнейшего обучения ответчик был отчислен из учебного заведения. 14 июня 2022 года стороны заключили соглашение о возмещении задолженности в срок до 31 октября 2022 года, между тем ответчик свои обязательства не исполнил. В этой связи с ответчика подлежит взысканию выплаченная ему стипендия в размере 6 945 руб. 12 коп.

    Истец, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, представителя в суд не направил.

    Ответчик извещался о времени и месте рассмотрения дела по адресу регистрации по месту жительства. Конверт возвращен в суд в связи с истечением срока хранения. Возвращение почтовой корреспонденции, направленной по правильному почтовому адресу, суд полагает надлежащим извещением ответчика.

    По определению суда дело рассмотрено при данной явке в порядке заочного производства.

    Частью 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

    Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно части 1 которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

    Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации).

    Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

    Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 1 статьи 204 Трудового кодекса Российской Федерации).

    На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).

    Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

    В соответствии с частью 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

    Таким образом, Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена возможность заключения ученического договора, являющегося одним из видов договоров об обучении работника за счет средств работодателя (глава 32 Трудового кодекса Российской Федерации).

    Судом установлено, что 19 мая 2022 года между вагонным участком Архангельск – структурным подразделением Северо-Западного филиала АО «ФПК» и Сибирцевым Д.А. был заключен ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу, в соответствии с условиями которого АО «ФПК» приняло на себя обязательство направить Сибирцева Д.А. на обучение для получения профессии <данные изъяты> а Сибирцев Д.А. принял на себя обязательства успешно пройти курс обучения, успешно сдать квалификационный экзамен.

    В соответствии с пунктом 7 ученического договора ученик после окончания срока действия договора и получения обусловленной условиями договора профессии (квалификации) в срок до 02 июля 2022 года должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее 1 года по данной профессии (квалификации), при этом испытательный срок ему не устанавливается.

    Согласно пункту 8 ученического договора в случае отчисления ученика из учебного заведения без уважительной причины ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем на его обучение.

    Приказом ПО АНО Учебно-методический центр «Экспресс» от 19 мая 2022 года Сибирцев Д.А. был зачислен в группу 67/14 для обучения по программе профессиональной подготовки по профессии <данные изъяты>

    Приказом ПО АНО Учебно-методический центр «Экспресс» от 14 июня 2022 года Сибирцев Д.А. отчислен из образовательной организации в связи с невозможностью надлежащего исполнения обязательств по оказанию платных образовательных услуг вследствие действия (бездействия) обучающегося.

    Согласно расчетному листку Сибирцеву Д.А. за период обучения выплачена стипендия в размере 6 945 руб. 12 коп.

    14 июня 2022 года между истцом и ответчиком заключено соглашение о возмещении дебиторской задолженности в соответствии с условиями которого Сибирцев Д.А. принял на себя обязательства внести АО «ФПК» сумму дебиторской задолженности до 31 октября 2022 года в размере 6 945 руб. 12 коп.

    Истец указывает на то, что денежные средства в указанном размере ответчиком не возмещены.

    Правосудие по гражданским делам осуществляется на основании состязательности сторон и каждая сторона должна представить доказательства как в обоснование заявленных требований, так и возражений в порядке статьи 56 ГПК РФ. Доказательствами по делу являются полученные в установленном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, имеющих значение для разрешения дела.

В соответствии с частью 1 статьи 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

    Ответчиком доказательства, свидетельствующие о том, что денежные средства в размере 6 945 руб. 12 коп. возвращены истцу, не представлены.

    С учетом изложенного, поскольку истцом понесены расходы на выплату стипендии ответчику в связи с обучением в размере 6 945 руб. 12 коп., ответчиком обучение не пройдено, доказательства, свидетельствующие о том, что отчисление из учебного заведения было осуществлено по уважительной причине ответчиком не представлены, денежные средства ответчиком истцу не возмещены, требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

    В силу положений статьи 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в возврат в размере 400 руб.

    На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к Сибирцеву Д. А. о взыскании расходов на обучение удовлетворить.

    Взыскать с Сибирцева Д. А. (№) в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (№) расходы на обучение в виде стипендии в размере 6 945 руб. 12 коп., государственную пошлину в возврат в размере 400 руб.

    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение суда изготовлено 29 сентября 2023 года.

Судья                         Е.В. Романова