Решение по делу № 2-759/2016 (2-9057/2015;) от 12.11.2015

        Дело №

Решение

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ года                                                                                        <адрес>

<адрес> федеральный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи      Лисицкой Н.В.

при секретаре                                        Федосовой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску <данные изъяты> к Перегудову ФИО5 о взыскании задолженности по ученическому договору,

установил:

<данные изъяты>» обратилось в суд с иском к Перегудову В.В. о взыскании задолженности по ученическому договору.

В обоснование заявленных требований указывает, что между Перегудовым В. В. и <данные изъяты>» (с ДД.ММ.ГГГГ ПАО <данные изъяты>») был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ В дополнение к трудовому договору между сторонами заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ По ученическому договору <данные изъяты>» обязуется осуществить профессиональное обучение Перегудова В. В. по специальности слесарь по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов в цехе № в течение четырех месяцев с выплатой в период обучения стипендии в размере <данные изъяты> руб. ежемесячно. Соглашением об изменении условии трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работник был переведен в цех № учеником слесаря по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов. В дополнение к трудовому договору между сторонами заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ, по которому <данные изъяты>» обязуется осуществить профессиональное обучение Перегудова В. В. по специальности слесарь по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов в цехе № с выплатой в период обучения стипендии в размере <данные изъяты> руб. ежемесячно.

В случае успешного завершения обучения по вышеуказанной специальности договором предусмотрено обязательство проработать на <данные изъяты>» не менее двух с половиной лет (п. 2.4 Ученического договора), либо при невыполнении, без уважительных причин, взятых на себя обязательств возвратит Работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные расходы в связи с обучением.

Обучение Перегудова В. В. завершено в сроки, установленные ученическим договором от ДД.ММ.ГГГГ Решением заводской квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ ученику присвоен III разряд по специальности слесаря по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов. <данные изъяты>» в полном объеме выполнило взятые на себя обязательства. ДД.ММ.ГГГГ Перегудов В. В. уволен по собственному желанию, не отработав указанный в договоре срок.

С учетом вышеизложенного, истец обратился в суд и просил взыскать с ответчика задолженность по ученическому договору (выплаченную стипендию) в размере <данные изъяты> руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО4 заявленные требования поддержала, просила суд их удовлетворить.

Ответчик Перегудов В.В. в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований. Пояснил, что он вынужден был уволиться, поскольку заработная плата выплачивалась в меньшем размере чем было обещано работодателем.

Выслушав пояснения явившихся, оценив в совокупности все предоставленные суду доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно части первой статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты>" и Перегудовым В. В. заключен трудовой договор, в соответствии с которым последний принимается на работу в цех 375 на должность ученика слесаря по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов.

Тогда же, ДД.ММ.ГГГГ, между <данные изъяты>" и Перегудовым В. В. заключен ученический договор, в соответствии с которым: работодатель обязуется осуществить профессиональное обучение ученика по профессии слесарь по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов. Ученичество проводится в цех 375.

Согласно п. 3.1. ученического договора ученику в период ученичества выплачивается стипендия в размере <данные изъяты> руб.

Пунктом 4 ученического договора предусмотрено, что время ученичества составляет 4 месяца.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Перегудов В. В. принят на работу на должность ученика слесаря по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов с месячным окладом <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ между Перегудовым В. В. и <данные изъяты>» было заключено соглашение об изменении условий трудового договора (л. д. 20).

В соответствии с вышеуказанным соглашением Перегудов В. В. был переведен в цех № учеником слесаря по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов.

Кроме того, в дополнение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ, по которому истец обязуется осуществить профессиональное обучение Перегудова В. В. по специальности слесарь по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов в цехе № с выплатой в период обучения стипендии в размере <данные изъяты> руб. ежемесячно.

Как следует из материалов дела, обучение Перегудова В. В. завершено в сроки, предусмотренные ученическим договором от ДД.ММ.ГГГГ

Решением квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ Перегудову В. В. присвоен III разряд по специальности слесарь по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №/к трудовые отношения с Перегудовым В. В. были прекращены, основание - п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию работника).

В соответствии с п. 2.5. ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ ученик, не приступивший без уважительных причин к работе по окончании действия настоящего договора либо не проработавший предусмотренный п. 2.4 Договора в связи с увольнением по инициативе работника (собственное желание) или по инициативе администрации за виновные действия (ст. 81, ч. первая, п.п. 5, 6 ТК РФ) возвращает работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возвращает другие расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством.

Уважительными причинами в целях настоящего договора признаются: призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, признание работника неспособным к трудовой деятельности по полученной специальности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами РФ, наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, эпидемия, другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства РФ или органа государственной власти субъекта РФ.

Согласно п. 7.4. трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, а также соглашения об изменении условий трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ с работником заключен ученический договор. Работник обязан отработать в обществе не менее 2,5 лет согласно п. 2.4. ученического договора.

Как было установлено в ходе судебного разбирательства, со своей стороны Перегудов В. В. не выполнил взятые на себя обязательства и уволился по собственному желанию до истечения срока.

<данные изъяты>» понесло убытки, связанные с обучением Перегудова В. В., в размере <данные изъяты> руб. в виде выплаченной стипендии.

С учетом вышеизложенного суд приходит к выводу, что Перегудов В. В. должен компенсировать <данные изъяты>» убытки, связанные с обучением, в полном объеме, что предусмотрено условием договора.

Таким образом, суд полагает необходимым взыскать с Перегудова В. В. в пользу <данные изъяты>» задолженность по ученическому договору в размере <данные изъяты>.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при подаче иска о взыскании задолженности по ученическому договору уплачена государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. Суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца расходов по оплате государственной пошлины в указанном размере.

На основании вышеизложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Перегудова ФИО5 в пользу <данные изъяты>» задолженность по ученическому договору в размере <данные изъяты>, госпошлину в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в <адрес> областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

                Судья                                                                                                           Н. В. Лисицкая

      Решение принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.