Решение от 29.12.2015 по делу № 2-4263/2015 от 14.12.2015

Дело № 2-4263/2015                    

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 декабря 2015 года г. Владимир

Ленинский районный суд города Владимира в составе:

председательствующего судьи Рыжовой А.М.

при секретаре          Никифорове А.А.,

с участием истца Грушина В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Грушина В. В. к ООО «Строительный Р. З.» о взыскании заработной платы,

У с т а н о в и л:

Грушин В.В. обратился в суд с иском к ООО «Строительный Р. З.» о взыскании заработной платы.

В обоснование указала, что с ДД.ММ.ГГГГг. работал в ООО «Строительный Р. З.» ...., с окладом в размере ....

За период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. заработная плата истцу не выплачена.

На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме .....

По тем же основаниям истец Грушин В.В. поддержал требования в судебном заседании.

Представитель ответчика ООО «Строительный Р. З.» в судебное заседание не явился, извещен о рассмотрении дела надлежащим образом.

На основании ст. 233 ГПК РФ, с учетом мнения истца, судом вынесено определение о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав представленные письменные доказательства, приходит к следующему.

Согласно ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Грушин В.В. принят на работу в ООО «Строительный Р. З.» ..... Между сторонами заключен трудовой договор, согласно которому, заработная плата составляет ...., выплачивается 17 и 02 числа месяца.

Согласно представленному истцом расчету невыплаченная ему заработная плата с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. составляет .....

Указанный расчет произведен с учетом фактически отработанного времени, с учетом удержаний налога на доходы физических лиц.

В отсутствие возражений ответчика суд полагает возможным руководствоваться указанным расчетом при принятии решения и взыскать с ООО «Строительный Р. З.» в пользу истца Грушина В.В. задолженность по заработной плате в размере .....

Кроме того, в силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, согласно п.п.1 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ в размере ....

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 234-237 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░. ░.» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ -░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░. ░.» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ .... ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░. ░.» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ .....

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░.░░░░░░