Решение по делу № 2-445/2018 от 06.08.2018

Дело № 2-445/2018

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

23 августа 2018 года г. Питкяранта

    Питкярантский городской суд Республики Карелия в составе:

    председательствующего судьи Халецкой Ю.Г.,

    при секретаре Басовой О.М.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Потиной Марии Валерьевны к Совету Питкярантского муниципального района об обязании принять решение об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы,

установил:

Потина М.В. обратилась с названным иском по тем основаниям, что является председателем контрольно-счетного управления Питкярантского муниципального района (далее также КСУ). Истец указала, что в соответствии с положением о дополнительных выплатах муниципальным служащим органов местного самоуправления Питкярантского муниципального района, утвержденного решением Совета Питкярантского муниципального района 18.02.2009 № 256, пунктом 8 срочного трудового договора с председателем КСУ от 01.12.2016, ее денежное содержание состоит из месячного должностного оклада в размере 15 600 рублей, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, районного коэффициента, северной надбавки, премий и материальной помощи. Из иска следует, что с начала вступления в должность председателем КСУ истцу до сих пор не установлена ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, которая является гарантированной выплатой, в связи с чем Потина М.В. просит обязать Совет Питкярантского муниципального района принять решение об установлении указанной надбавки с 01 декабря 2016 года.

В судебном заседании истец отказалась от поддержания исковых требований. Последствия отказа отиска ей известны и понятны.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен.

Суд, исследовав материалы дела, считает, что отказ от заявленных требований следует принять, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, производство по делу подлежит прекращению.

В судебном заседании установлено, что Потина М.В. решением Совета Питкярантского муниципального района от 30.11.2016 № 395 назначена на должность председателя КСУ с 01 декабря 2016 года сроком на 5 лет, с ней заключен срочный трудовой договор.

Согласно статье 22 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта Российской Федерации.

Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

В соответствии со статьей 8 Закона Республики Карелия «О муниципальной службе в Республике Карелия» денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячная надбавка за классный чин, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную <данные изъяты> ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальному служащему, имеющему ученую степень кандидата или доктора наук, премии, материальная помощь.

Аналогичные дополнительные выплаты предусмотрены Положением о дополнительных выплатах муниципальным служащим органов местного самоуправления Питкярантского муниципального района, утвержденного решением Совета Питкярантского муниципального района от 18 февраля 2009 года № 256 (далее также Положение).

Из срочного трудового договора, заключенного между главой Питкярантского муниципального района и Потиной М.В., следует, что ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не входит в денежное содержание председателя КСУ.

Вместе с тем, учитывая приведенные выше нормы права, положения статей 5, 56 Трудового кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу, что отсутствие в трудовом договоре указания на гарантированную Законом Республики Карелия и нормативным правовым актом Совета Питкярантского муниципального района выплату (ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы) не является основанием для невыплаты такой надбавки.

Согласно решению Совета Питкярантского муниципального района от 25 сентября 2013 года № 126 «О внесении изменений в Положение о дополнительных выплатах муниципальным служащим органов местного самоуправления Питкярантского муниципального района, утвержденного решением Совета Питкярантского муниципального района от 18 февраля 2009 года № 256», представительный орган Питкярантского района установил размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по высшей группе должностей муниципальной службы, к которым относится и председатель КСУ, до 150 процентов должностного оклада.

В соответствии с разделом вторым Положения ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается в размере, определяемом представителем нанимателя в пределах фонда оплаты труда, установленного Советом; представления об установлении размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы вносятся до 25 числа текущего месяца; при установлении муниципальным служащим размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы учитываются ненормированный служебный день, особая сложность и напряженность работы.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что Совет Питкярантского муниципального района принял решение об установлении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, принятие дополнительного решения отдельно по председателю КСУ не требуется.

Тот факт, что работодатель председателя КСУ в лице главы Питкярантского муниципального района не устанавливает муниципальному служащему ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, не является предметом настоящего спора.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 220 ГПК РФ, суд

определил:

производство по гражданскому делу по иску Потиной Марии Валерьевны к Совету Питкярантского муниципального района об обязании принять решение об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы прекратить в связи с отказом от исковых требований.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Верховный суд Республики Карелия в течение 15 дней через Питкярантский суд Республики Карелия.

Судья Ю.Г. Халецкая