Решение от 14.08.2020 по делу № 2-2682/2020 от 19.06.2020

Дело № 2-2682/2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Куйбышевский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Жидковой М.Л., при секретаре Керимовой Л.А., при помощи в подготовке и организации судебного процесса помощником судьи Горбуновой Я.И., с участием истца Ворониной Н.Я., её представителя Пестова Д.В., третьего лица Ерашовой А.С., представителя ответчика Глебович В.П., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске

                                                                                14 августа 2020 года

материалы гражданского дела по иску Ворониной Нины Яковлевны к ООО СК «Сибстрой» (ОГРН <данные изъяты>) о взыскании единовременной компенсации, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с указанным иском, в обоснование указав, что ДД.ММ.ГГГГ в результате несчастного случая на производстве на рабочем месте погиб её сын ФИО1. ФИО1 являлся работником ответчика в должности слесаря 5 разряда. Несчастный случай произошел на территории Омской тепловой электроцентрали № структурного подразделения Омского филиала ОАО «Территориальная генерирующая компания №» по адресу: <адрес>. Работы проводились ответчиком на основании договора субподряда о проведении ремонтных работ. При этом работники ООО «СК Сибстрой» работали на строительных лесах. Как установлено актом о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ причинами несчастного случая являются неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в следующем: отсутствовали защитные устройства, предотвращающие падение в скруббер и ограждения опасных зон; строительные леса не оборудованы соответствующими защитными ограждениями; настилы лесов и подмостей, расположенных на высоте более 1,3 м. от уровня земли или перекрытий не имели необходимых ограждений; настилы (доски) на строительных лесах по всей площади и на всех ярусах выполнены не связанными между собой досками, не выровненными в один уровень и не закрепленными к поперечинам лесов. Местами доски разложены хаотично, имеются просветы между ними; отсутствовал какой-либо контроль за состоянием охраны и условий труда на рабочих местах, за действиями работников, за соблюдением ими трудовой дисциплины и правил. В связи с тем, что ФИО9 погиб при исполнении своих трудовых обязанностей, будучи работником ООО «Сибстрой». Лицом, обязанным возместить вред, а также выплатить компенсации сверх возмещения вреда будет его работодатель. Основным и дополнительными видами экономической деятельности ООО «Сибстрой» является строительная деятельность. Согласно сведениям с официального сайта Роструда в сфере строительства имеется Отраслевое соглашение от ДД.ММ.ГГГГ «Федеральное отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2014-2016 годы», которое в соответствии с его п. 1.1, действует в отношении предприятий строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации. В соответствии с п. 7.2. раздела 7 Соглашения, в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работодатель предоставляет сверх установленной законодательством материальной помощи единовременную денежную компенсацию в размере 1 миллиона рублей семье погибшего в т.ч. родителям в равных долях. Она является матерью погибшего, поэтому считает, что имеет право на единовременную денежную компенсацию в соответствующей доле от 1 000 000 рублей. Просит взыскать с ООО «Сибстрой» единовременную денежную компенсацию в размере 250 000 рублей; компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей; расходы по нотариальной доверенности на представителя в размере 2 100 рублей.

Истец ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить. Указала, что потеря сына подорвала её здоровье, их семья дружна, а сын оказывал ей большую моральную человеческую помощь.

Представитель истца ФИО10 в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме, по основаниям, указанным в иске.

Представитель ответчика ФИО8 в судебном заседании признала требования в части взыскания единовременной денежной компенсации. Возражала против удовлетворения требований в части компенсации морального вреда, поскольку доказательств тесного общения погибшего с матерью стороной истца не представлено, представленные в дело фотоснимки 12-летней давности.

Третье лицо ФИО16 не возражала против удовлетворения требований истца. Дополнила, что её отец ФИО1 и её бабушка ФИО2 были близки как сын и мать, отец часто приходил к бабушке после работы, помогал ей, бабушка очень переживала смерть ФИО1

Третьи лица, ФИО17, ФИО3, в судебном заседании участия не принимали, о времени и месте извещены надлежаще.

Выслушав участников процесса, заключение помощника прокурора ЦАО <адрес> ФИО11, полагавшей необходимым требования удовлетворить, изучив представленные документы, обозрев в судебном заседании материалы гражданских дел Куйбышевского районного суда <адрес> № по иску ФИО3 к ООО СК «Сибстрой» о взыскании компенсации морального вреда в связи с причинением вреда жизни её супругу ФИО1, № по иску ФИО3 о взыскании единовременной компенсации в связи с причинением вреда жизни её супругу ФИО1, № по иску ФИО16 к ООО СК «Сибстрой» о взыскании единовременной компенсации, компенсации морального вреда в связи с причинением вреда жизни её отцу ФИО1, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно статье 45 Трудового кодекса Российской Федерации соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. По договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, соглашения могут быть двусторонними и трехсторонними. Соглашения, содержащие обязательства, финансовое обеспечение выполнения которых осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов, заключаются при обязательном участии соответствующих органов государственной власти или органов местного самоуправления, являющихся стороной соглашения. Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

По сведениям официального сайта Роструда в сфере строительства имеется Отраслевое соглашение от ДД.ММ.ГГГГ «Федеральное отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2014-2016 годы», которое в соответствии с его п. 1.1, действует в отношении предприятий строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации.

В соответствии п. 1.5. Соглашения, его действие распространяется на всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, на которых распространяется действие настоящего Соглашения: работодателей, являющихся членами ОМОР «Российский Союз строителей»; работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения (в т.ч. не выразивших отказ присоединиться к Соглашению в установленном ст.48 ТК РФ 30-дневный срок со дня его официального опубликования).

Срок действия соглашения установлен п. 1.8 Соглашения, оно вступает в силу с ДД.ММ.ГГГГ и действует по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 7.2. раздела 7 Соглашения, в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работодатель предоставляет сверх установленной законодательством материальной помощи единовременную денежную компенсацию в размере 1 миллиона рублей семье погибшего, в т.ч. родителям в равных долях.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением. Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.

Соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением; работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения; органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств (часть 3 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации).

Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в частях 3 и 4 статьи 48 Трудового кодекса (часть 5 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации).

В тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников (часть 6 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации).

По предложению сторон заключенного на федеральном уровне отраслевого соглашения руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право после опубликования соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию и должно содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования (часть 8 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации).

Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя (часть 9 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как следует из письма федеральной службы по руду и занятости от ДД.ММ.ГГГГ №-ТЗ, федеральное отраслевое соглашение было зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ. Письмом за подписью министра труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №/В-2216 работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении Соглашения, в соответствии со статьей 48 Трудового кодекса Российской Федерации предложено присоединиться к нему и обращено внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минтруда России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей. Письмо Минтруда России было опубликовано в «Российской газете», № (6370) от ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку материалами дела не подтверждено направление ответчиком в адрес Минтруда России мотивированного письменного отказа присоединиться к соглашению, учитывая то, что согласно выписке из ЕГРЮЛ видом деятельности ответчика является строительство, действие соглашения распространяется на ответчика.

Согласно ст. 1 Семейного кодекса РФ семья, материнство, отцовство и детство в РФ находятся под защитой государства. Семейное законодательство исходит из необходимости укрепления семьи, построения семейных отношений на чувствах взаимной любви и уважения, взаимопомощи и ответственности перед семьей всех ее членов, недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в дела семьи, обеспечения беспрепятственного осуществления членами семьи своих прав, возможности судебной защиты этих прав.

В соответствии с ч.ч. 2, 3 ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются родители и супруг умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами; члены семьи умершего кормильца признаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию.

В силу ч. 2 ст. 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имеют: нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания.

Согласно ч.ч. 1, 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, признанные судом общеизвестными, не нуждаются в доказывании. Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

В ходе судебного разбирательства по делу установлено следующее.

Решением Куйбышевского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № исковые требования ФИО3 к ООО СК «Сибстрой» о взыскании компенсации морального вреда, удовлетворены, с ООО «Строительная компания «Сибстрой» в ее пользу в счет компенсации морального вреда в связи с причинением вреда жизни её супругу ФИО1 взыскано 100 000 рублей; в доход бюджета <адрес> государственную пошлину в размере 300 рублей. Судом учтено, что ООО СК «Сибстрой» добровольно выплатило ФИО3 деньги в сумме 70000 руб. Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

При рассмотрении указанного дела, судом было установлено, что близкими родственниками погибшего являются: мать – ФИО2, супруга - ФИО3, дети – ФИО17, ФИО16

Кроме того, при рассмотрении дела, судом было установлено, что основной причиной несчастного случая явилось установленное комиссией нарушение норм и правил при установке строительных лесов и отсутствие надлежащего контроля со стороны должностных лиц работодателя за работой ФИО1, повлекшее его бесконтрольное хождение по строительным лесам на высоте, без средств индивидуальной защиты и в состоянии алкогольного опьянения.

Решением Куйбышевского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № с учетом апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Строительная компания «Сибстрой» в пользу ФИО3 взыскана единовременная денежная компенсация в связи со смертью супруга, наступившей вследствие несчастного случая на производстве, в размере 250 000 рублей.

Судом было установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «СК «Сибстрой» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного на неопределенный срок; профессия: слесарь 5 разряда Общества с ограниченной ответственностью СК «Сибстрой», что подтверждается копией трудовой книжки.

ДД.ММ.ГГГГ при исполнении должностных обязанностей ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, погиб в результате падения при разности уровней высот со строительных лесов в скруббер электрофильтра, что подтверждается копией свидетельства о смерти от ДД.ММ.ГГГГ II-КН 620684, актом записи о смерти № от ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Куйбышевского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу по иску ФИО16 с ООО СК «Сибстрой» взыскана единовременная компенсация в размере 250 000 рублей, компенсация морального вреда в размере 150 000 рублей в связи с причинением вреда жизни её отцу ФИО1

Судебным разбирательством установлено, что ФИО2 является матерью ФИО1 Смерть ФИО1 наступила в связи с исполнением трудовых обязанностей и в период действия Отраслевого соглашения.

Таким образом, являясь матерью погибшего ФИО1, ФИО2 имеет право на получение установленной законодательством материальной помощи в виде единовременной денежной компенсации в размере 1 000 000 рублей семье погибшего (супруге, детям, родителям) в равных долях.

На основании изложенного, истец имеет право на единовременную компенсацию в размере 250 000 рублей, так как установлено, что близкими родственниками погибшего ФИО1 являются: мать – ФИО2, дети – ФИО17, ФИО16 и супруга ФИО3 (1 000 000 : 4 = 250 000 рублей).

Составленный по факту происшествия акт формы Н-1 о несчастном случае на производстве является надлежащим доказательством определения степени вины пострадавшего лица. В данном акте указано, что нахождение ФИО1 в состоянии алкогольного опьянения явилось одной из косвенных причин происшествия, указанные действия погибшего не были квалифицированы как грубая неосторожность.

Таким образом, основной причиной несчастного случая явилось установленное комиссией нарушение норм и правил при установке строительных лесов и отсутствие надлежащего контроля со стороны должностных лиц работодателя за работой ФИО1, повлекшее его бесконтрольное хождение по строительным лесам на высоте, без средств индивидуальной защиты и в состоянии алкогольного опьянения.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о недоказанности факта наличия грубой неосторожности в действиях работника ФИО1

Однако указанные обстоятельства (факт нахождения ФИО1 в состоянии алкогольного опьянения) суд не может не принять во внимание при определении размера компенсации морального вреда.

Согласно ст. 1100 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Пунктом 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», разъяснено, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания. Поэтому потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. При этом суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

Определяя размер взыскания, суд исходит из фактических обстоятельств дела, свидетельствующих о том, что в результате несчастного случая истец потеряла близкого ей человека – сына. Суд пришел к выводу, что смерть сына истца, является обстоятельством, которое влечет нравственные страдания и переживания поскольку прерваны родственные отношения, что является достаточным основанием для взыскания компенсации морального вреда.

Судом установлено, что причиненный истцу моральный вред заключается в безвозвратной потере близкого человека, смерть которого повлекла существенные изменения для нее привычного и сложившегося образа жизни, а также лишения ее навсегда душевного тепла и поддержки со стороны погибшего сына. Данные обстоятельства свидетельствуют о значительной степени тяжести переносимых нравственных страданий.

То обстоятельство, что истец не вступила в наследство после смерти сына, не является основанием для установления факта того, что мать и сын при жизни не общались, так как в установленном законом порядке истец не признана недостойным наследником, наследства не была лишена.

Принимая во внимание фактические обстоятельства дела, индивидуальные особенности истца, учитывая ее пожилой возраст, невосполнимость утраты близкого человека, руководствуясь принципами разумности, справедливости, суд считает, что требования ФИО2 о компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению в размере 150000 рублей.

Суд не находит оснований для взыскания расходов в счет оплаты нотариальных услуг, поскольку, как указано в п.2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» расходы на оформление доверенности представителя также могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу. Выданная истцом представителям ФИО7, ФИО12, ФИО13 и ФИО14 доверенность не содержит указания на то, что она выдана для участия представителей в данном деле или конкретном судебном заседании по данному делу.

По правилу ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 600 рублей (ст. 333.19 НК РФ).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ «░░░░░░░░» (<░░░░░░ ░░░░░░>) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 250 000 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 150 000 ░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░ ░░ «░░░░░░░░» (<░░░░░░ ░░░░░░>) ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 600 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░            ░░░░░░░                  ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 21 ░░░░░░░ 2020 ░░░░.

<░░░░░░ ░░░░░░>