Решение по делу № 2-451/2018 от 09.07.2018

дело № 2-451/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 августа 2018 года                                                                    г. Комсомольск-на-Амуре

Комсомольский районный суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Соколова А.А.,

при секретаре судебного заседания Нечаевой О.А., ответчика Татаренцева Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к Татаренцеву Д.А. о взыскании суммы понесённых затрат на обучение и судебных расходов,

у с т а н о в и л:

ПАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» обратилось в суд с иском к Татаренцеву Д.А. о взыскании суммы понесённых затрат на обучение и судебных расходов.

В обосновании исковых требований представитель публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» ФИО5, действующая по доверенности, сослалась на то, что между ПАО «Компания «Сухой» и Татаренцевым Д.А. ДД.ММ.ГГГГ заключён ученический договор № на профессиональное обучение по профессии сборщик-клепальщик с целью дальнейшего трудоустройства в ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина». Истец свои обязательства по договору исполнил в полном объеме и надлежащим образом. Ответчик после обучения был принят на работу сборщиком-клепальщиком по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, однако по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Татаренцев Д.А. уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию). Исходя из условий п. ДД.ММ.ГГГГ Ученического договора, в случае увольнения работника до истечения срока отработки по собственному желанию, работник обязан возместить расходы на его профессиональное обучение, определяемые исходя из стоимости обучения, установленной пропорционально неотработанному времени, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения. Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально неотработанному времени. Фактически понесенные расходы на обучение Татеренцева Д.А., исчислены исходя из стоимости, с учетом выплаченной стипендии и неотработанному по трудовому договору времени составили 112 416,96 руб., из расчета: 49 766,10 руб. - стоимость обучения (без учета стипендии); 78 861,45 руб. - стипендия (49 766,10 руб. (стоимость обучения) + 78 861,45 руб. (стипендия) = 128 627,55 руб.; 128 627,55 руб. : 1 095 дней (3 года) х 138 дней (отработанные дни) = 16 210,59 руб.; 128 627,55 руб. - 16 210,59 руб. = 112 416,96 руб. ПАО «Компания «Сухой» добросовестно выполняло принятые на себя договорные обязательства по осуществлению профессионального обучения ответчика, однако, со стороны Татаренцева Д.А. нарушены условия Договора, в части условия отработки три года по обученной профессии в Филиале ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А.Гагарина». В добровольном порядке сумма затрат ответчиком не возмещена. Просит взыскать с Татаренцева Д.А. в пользу ПАО «Компания «Сухой» сумму понесенных затрат на обучение в размере 112 416,96 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 449 руб.

В судебное заседание представитель ПАО «Компания «Сухой» не явилась, просила рассмотреть дело в её отсутствие.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя истца.

В судебном заседании ответчик Татаренцев Д.А. исковые требования признал.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

Согласно ст.ст. 200, 204, 208 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах; ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам; ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» и Татаренцевым Д.А. заключён ученический договор № на профессиональное обучение по профессии сборщик-клепальщик с целью дальнейшего трудоустройства в ОАО «Компания «Сухой». Срок обучения установлен 6 месяцев - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, стоимость обучения без стипендии - <данные изъяты>. В свою очередь, Татаренцев Д.А. принял на себя обязательства пройти обучение по вышеуказанной профессии, а по окончании обучения заключить трудовой договор с ОАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» по полученной профессии и проработать в ОАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» по данной профессии не менее 3 (трех) лет пункт 2.3.9 Договора).

Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Татаренцев Д.А. трудоустроен в ОАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» по профессии сборщик-клепальщик по квалификации №.

Приказом ОАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» № от ДД.ММ.ГГГГ Татаренцев Д.А. принят на работу сборщиком-клепальщиком.

Приказом ПАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» № от ДД.ММ.ГГГГ Татаренцев Д.А. уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.

На основании п. ДД.ММ.ГГГГ Договора ученик обязан возместить ОАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» расходы по организации и проведению обучения ученика, исходя из стоимости обучения, установленной пунктом 1.6 настоящего договора, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, определенные пропорционально неотработанному времени, в случае увольнения до истечения установленного п. 2.3.8 настоящего договора обязательства проработать в ОАО «Компания «Сухой» по месту нахождения Филиала определенное время по окончании обучения: по собственному желанию.

В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ работник обязан со дня заключения трудового договора проработать в ОАО «Компании Сухой» по месту нахождения филиала по полученной в соответствии с ученическим договором профессии не менее трех лет.

Согласно п. 5.1 ученического Договора в период обучения ученику выплачивается стипендия в размере <данные изъяты> рублей.

Согласно платёжным ведомостям Татаренцеву Д.А. за период обучения выплачена стипендия в размере <данные изъяты> руб.

Размер затрат за весь курс обучения составил 128 627,55 руб., из которых 49 766,10 руб. стоимость обучения, 78 861,45 руб. стипендия.

Таким образом, общая сумма задолженности Татаренцева Д.А. перед истцом составляет 112 416,96 руб. (128 627,55 руб. (затраты на обучение) - 16 210,59 руб. (отработанные дни) = 112 416,96 руб.)

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

По смыслу положений ч. 1 ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами.

Поскольку Татаренцевым Д.А. не представлено доказательств возмещения затрат, понесённых на обучение, исковые требования ПАО «Компания Сухой» к ответчику подлежат удовлетворению.

Из имеющегося в материалах дела платёжного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истец при подаче иска в суд уплатил государственную пошлину в размере 3 449 руб., в соответствии со ст. 98 ГПК РФ указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

При таких обстоятельствах, исковые требования о взыскании суммы понесённых затрат на обучение и судебных расходов обоснованны и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░-░░-░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░. ░.░.░░░░░░░░», ░░░░░░░░░░░░░░ ░ <░░░░░>, ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 112 416,96 ░░░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 449 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░