Решение по делу № 2-3905/2019 от 16.09.2019

24RS0002-01-2019-004521-40

Дело № 2-3909/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 декабря 2019 года                                                       г. Ачинск Красноярского края.

Ачинский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Корявиной Т.Ю.,

с участием истцов Бугай Е.И., Семенковой М.В., Деевой Т.А., их представителя адвоката Казаковой О.А., представившей удостоверение и ордер № от 11.10.2019,

представителя ЗАО «Белвест Ритейл Красноярск» Казанцевой О.Д., действующей на основании доверенности от 10.01.2019 сроком действия один год,

при секретаре Гордеевой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бугай Е. И., Семенковой М. В., Деевой Т. А. к ЗАО «Белвест Ритейл Красноярск» о признании незаконным приказа о привлечении к материальной ответственности, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Бугай Е.И., Семенкова М.В., Деева Т.А. обратились в суд с иском к к ЗАО «Белвест Ритейл Красноярск» о признании незаконным приказа о привлечении к материальной ответственности, взыскании компенсации морального вреда, мотивируя требования тем, что они состоят с ответчиком в трудовых отношениях, приняты на должность продавцов, местом исполнения обязанностей является отделение № в <адрес> филиала ЗАО «Белвест Ритейл Красноярск». С ними был заключен договор о полном коллективной материальной ответственности. Приказом от 13.08.2019 № « О привлечении к материальной ответственности» они - Бугай Е.И., Семенкова М.В., Деева Т.А., как сотрудники отделения ЗАО «Белвест Ритейл Красноярск» № в <адрес> привлечены к материальной ответственности якобы в связи с причинением ущерба ЗАО «Белвест Ритейл Красноярск» в размере 46050 рублей по причине ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей. Пунктом 1 указанного приказа постановлено взыскать с них по 11 512 рублей с каждой в счет возмещения ущерба. Согласно п. 3 указанного приказа основанием для привлечения к материальной ответственности является акт о результатах проведенного служебного расследования от 09.08.2019. С указанным приказом № от 13.08.2019 и с произведенным в соответствии с ним взысканием они категорически не согласны, поскольку он принят в нарушение трудового законодательства, не обоснован и нарушает их права как работников. Данная недостача обуви фактически обнаружена работниками склада покупных товаров № в <адрес>, а именно, обнаружено, что в ходе приемки от отделения № <адрес> ЗАО «Белвест Ритейл Красноярск» по товарно – транспортной накладной пришло 5 пустых коробок, в которой при отправлении была обувь, о чем составлен акт № от 04.07.2019. При отправке обуви они руководствуются Приказом № от 28.06.2016 «Об утверждении Порядка перемещения товара из отделений ЗАО «Белвест Ритейл Красноярск» и приказом № от 05.12.2017 «О внесении изменений в порядок перемещения товара из отделений». В приказе подробно описана процедура подготовки обуви к упаковке, наклейке контрольной этикетки. Осуществляя отправку обуви из отделения № <адрес> 15.03.2019 ими была отобрана и упакована в коробки обувь, в точном соответствии с приказами № от 28.06.2016 и № от 05.12.2017, каждый полупарок обуви ими был заполнен заполнителем, проложен фирменной бумагой, все короба они проклеили фирменным скотчем, на дно и верх посередине они на каждой коробке проклеили контрольную этикетку, на которую поставили синюю печать по углам таким образом, чтобы оттиск печати попадал на контрольную этикетку и короб. Это делается специально, чтобы в случае вскрытия коробки в пути видно было, что оттиск печати нарушен. Таким образом, они упаковали обувь в полном соответствии с внутренним регламентом и переделали ее по товарно – транспортной накладной представителю транспортной компании – водителю Скрипкину А.М., надлежаще выполнив обязательства по передаче груза в виде обуви. 04.07.2019 они получили акт по недостаче 5 пар обуви. При этом по представленным совместно с актом фотографиям четко видно, что коробы смяты, концы скотча отклеены, контрольные этикетки сморщены и отклеены, скотч сбоку смят, на дне коробов виднеется неровный нахлест скотча, видно, что скотч был оторван и приклеен обратно. При этом, передавая короба водителю, все они были правильно и аккуратно упакованы, были целыми. Соответственно, коробки были повреждены, обувь из них была утеряна в пути и ответственность за эту недостачу должна нести компания перевозчик, так как ими был товар был передан в наличии и надлежаще. Им непонятно, почему работодатель решил привлечь их к материальной ответственности, если они выполнили все свои должностные обязанности четко в соответствии с внутренними инструкциями, ответственно и аккуратно. Вина в их действиях отсутствует. Претензии должны предъявляться к перевозчику ООО «Кашалот». Незаконными действиями ответчика им был причинен моральный вред. Просят признать приказ от 13.08.2019 № «О привлечении к материальной ответственности» незаконным, взыскать с ответчика в их пользу компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей в пользу каждой ( т. 1 л.д. 2-4).

Определением суда от 11 октября 2019 года, к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ООО «Кашалот» (т.2 л.д.1).

Определениями суда от 05 ноября 2019 года к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены ООО «Торговый дом Белвест», ТУП «Белвест Ритейл», СООО «Белвест» (т. 2 л.д. 146, 147).

Истцы Бугай Е.И., Семенкова М.В., Деева Т.А. и их представитель Казакова О.А. в судебном заседании поддержали заявленные требования по изложенным в исковом заявлении основаниям. Истцы Бугай Е.И., Семенкова М.В., Деева Т.А. дополнили, что все они работают продавцами у ответчика. 12, 13 марта 2019 года они совместно собирали обувь, 15 марта 2019 года была передана обувь для отправки в <адрес> водителю транспортной компании ООО « Кашалот». Первоначально обувь для отправки собирается в индивидуальные коробки, соответственно, индивидуальные коробки вкладываются в специальные картонные короба, которые передаются для транспортировки. В картонных коробах вкладываются несколько индивидуальных коробок. Истец Бугай Е.И. также пояснила, что она передавала товар коробах водителю и расписывалась в транспортной накладной. До передачи обуви она, Семенкова М.В. и Деева Т.А. упаковывали короба, наклеив на них первоначально фирменный скотч, а уже поверх него наклеивались контрольные этикетки на клей ПВА. При этом Бугай Е.И., Семенкова М.В., Деева Т.А. не оспаривали, что наклеивание контрольной этикетки поверх скотча, является нарушением Порядка. Однако считают, что независимо от того, каким образом была наклеена этикетка, при перемещении товара можно было в любом случае вскрыть короба и достать обувь из индивидуальных коробок, а потом вновь коробки вложить в короба. Водитель транспортной компании принимает товар по количеству коробов, вложения в короба не контролирует.

Представитель истцов Казакова О.А. дополнила, что при упаковке товара работники действовали с определенной степенью заботливости и осмотрительности. Считает, что наклеивание контрольной этикетки поверх скотча, является не существенным нарушением. Представитель транспортной компании принял товар по количеству и весу. Из фотографий видно, что короба имеют повреждения. При приемке товара работники должны были зафиксировать нарушение упаковки. Товар пришел от 02.07.2019, акт составлен 04.07.2019, обувь простояла два дня. Не исключает факт хищения товара и на складе. Не доказана вина работников и ущерб причинен их противоправными действиями. Считает приказ о привлечении истцов к материальной ответственности незаконным.

Представитель ответчика ЗАО «Белвест Ритейл Красноярск» Казанцева О.Д. в судебном заседании возражала против заявленных исковых требований в полном объеме, поддержала доводы, изложенные в письменном отзыве на исковое заявление, в котором указала, что с истцами был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности, согласно которому, коллектив обязан бережно относится к вверенному имуществу и принимать меры по предотвращению ущерба. Основанием для привлечения членов коллектива к материальной ответственности, является материальный ущерб, причиненный работодателю недостачей товарно – материальный ценностей и денежных средств, подтвержденной инвентаризационной (сличительной) ведомостью, как в результате виновных действий (бездействий) так и в результате ненадлежащего исполнения должностных обязанностей членами коллектива и в иных случаях, предусмотренных законодательством, а также ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Размер ущерба, причиненного коллективом работодателю определяется в розничных ценах на день причинения ущерба. 14.03.2019 по товарной накладной была осуществлена отправка нереализованного товара на ЗАО «Белвест Ритейл Красноярск». Отправка товара из магазина осуществляется в соответствии с Порядком перемещения товара из отделений, утвержденного приказом от 28.06.2016 №(с изменениями от 05.12.2017). Согласно п. 2.2. Порядка, отобранная обувь проверяется на парность, соответствие маркировки обуви маркировке на индивидуальной коробке, в которую вкладывается эта пара обуви. Обувь должна быть в индивидуальной коробке, штрихкод на коробке должен легко читаться. Согласно п.п. 3.1. Порядка, короба формируются при помощи терминалов сбора данных согласно инструкции «Формирование и сканирование коробок». Таким образом, материально – ответственным лицам для формирования накладной нужно проверить товар на его наличие, отсканировать штрихкод на товарной упаковке. Дважды проводится проверка наличия товара в отделении. Индивидуальные коробки с товаром укладываются в перевозочные короба (плотные картонные коробки большего размера). Согласно п. 3.4. Порядка, на верхние и нижние клапана транспортного короба клеем ПВА приклеивается контрольная этикетка в соответствии с приложением № к Порядку. Этикетка подписывается собственноручно упаковщиком, указывается его фамилия, инициалы и должность, ставиться печать магазина. Фирменным скотчем оклеиваются верхние и нижние клапана транспортных коробов, при необходимости и боковые. В обязательном порядке оклеивание осуществляется поверх контрольной этикетки в месте печати отделения и подписи упаковщика. Для сохранности товара во время перевозки на открытые клапана перевозочных коробов наклеивается цветной фирменный скотч ( у каждого региона свой цвет, в ЗАО «Белвест Ритейл Красноярск» - специальный фирменный синего цвета с надписью «Сибирь») и контрольная этикетка. Скотч и контрольная этикетка выполняют функции пломбирования. Если пломба нарушена, выставляется претензия перевозчику. Контрольная этикетка в обязательном порядке должна быть оклеена скотчем, в противном случае пломбирование будет ненадлежащим и не будет выполнять свои функции. Товар прибыл на ЗАО «Белвест Ритейл Красноярский» 02.07.2019, принят по количеству коробов. По ТТН №ВТ направлен на СООО «Белвест» (аутсорсинговая организация) 04.07.2019 на складе покупных товаров № была произведена внутритарная приемка товара. Приемка товара велась с использованием видеонаблюдения. В результате приемки было установлено следующее: 1) короб № – нарушен порядок: контрольная этикетка на верхнем клапане приклеена поверх фирменного скотча (не проклеена скотчем, не выполняет функции пломбы), на нижнем клапане отсутствует контрольная этикетка. Фирменный скотч без повреждений. Следы вскрытия короба отсутствуют. Недостача 2 пар обуви – ШК 1107153508 арт. 19340465/1 р. 39 – вложение отсутствует, ШК 1107124748 арт. 1933106 р. 39 – вложение отсутствует; 2) короб №- нарушен Порядок: контрольные этикетки на верхнем и нижнем клапане отсутствуют, фирменный скотч без повреждений. Следы вскрытия короба отсутствуют. Недостача 1 пара обуви: ШК 1105701049 арт. 1731150 р. 40 – вложение отсутствует;3) короб №. Фирменный скотч без повреждений. Следы вскрытия короба отсутствуют. Контрольные этикетки на клапанах приклеены поверх фирменного скотча (не проклеены скотчем, не выполняют функции пломбы). Недостача 2 пары обуви; ШК 1002979534 арт. 330471/1 р. 40 – вложение отсутствует, ШК 1005612713 арт. 430140 р. 39- вложение отсутствует. О недостаче составлен акт № от 04.07.2019, который был доведен до материально – ответственных лиц отделения.

Следов вскрытия коробов не установлено, однако установлено нарушение Порядка, а именно: ненадлежащее наклеивание контрольных этикеток на клапана коробов, выполняющих функции пломбы. Работники отделения несут ответственность за нарушение требований Порядка, в том числе материальную ответственность, за утрату, порчу, недостачу обуви, которая образовалась в результате несоблюдения требований о подготовке и упаковке товара, установленных настоящим порядком, в соответствии с заключенным с ними договором о полной коллективной материальной ответственности. Согласно учетной политики ЗАО «Белвест Ритейл Красноярск», размер ущерба, причиненного материально – ответственными лицами филиала и отделений, определяется в розничных ценах на день причинения ущерба. Размер причиненного ущерба составляет 46050 рублей. Считает, что привлечение работников к материальной ответственности было произведено правомерно, в связи с тем, что сумма причиненного ущерба не превышала средний заработок работников, привлечение к материальной ответственности произведено по решению работодателя. Удержание из заработной платы производилось в размере, не превышающим 20% от заработка ( т. 2 л.д. 10-14).

Представители третьих лиц ООО «Кашалот», ООО «Торговый дом Белвест», ТУП «Белвест Ритейл», СООО «Белвест», извещенные надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не вились, возражений, ходатайств не представили.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению следующим основаниям.

В силу ст. 233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества.

      Согласно ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного причинения ущерба; причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Статьей 244 ТК РФ предусмотрено, что письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

    Как установлено ст. 245 ТК РФ, при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

Постановлением Минтруда и социального развития РФ от 31.12.2002г. № в перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры полной индивидуальной материальной ответственности, а также работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальной ответственности за недостачу вверенного работникам имущества, включены директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей), их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций (в том числе старшие, главные), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции; начальники (руководители) строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера (в том числе старшие, главные) строительных и монтажных работ. Работы: по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).

    Статьей 247 ТК РФ предусмотрено, что до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

В соответствии с п.4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Как установлено по делу, приказом от 17.02.2017 №-к истец Деева Т.А. принята на работу в отделение № в <адрес> ЗАО «Белвест Ритей Красноярск» на должность продавца с полной коллективной материальной ответственностью( т. л.д. 15).

Приказом от 27.11.2019 №-к истец Семенкова М.В. принята на работу в отделение № в <адрес> ЗАО «Белвест Ритейл Красноярск» на должность продавца с полной коллективной материальной ответственностью ( т. 2 л.д.16).

Приказом от 18.11.2015 № - к истец Бугай Е.И. принята на в отделение № в <адрес> филиала ЗАО «Белвест Ритейл Красноярск» на должность продавца с полной коллективной материальной ответственностью( т. 2 л.д. 17).

С истцами также заключены трудовые договоры ( т. 2 л.д. 19-27).

С истцами заключен договор о полной коллективной материальной ответственности с учетом даты их принятия на работу ( т. 2 л.д. 48-49). Так с Бугай Е.И. и Деевой Т.А. заключен договор о полной коллективной материальной ответственности 11.02.2017, с Семенковой М.В. - 27.11.2017.

Согласно условиям указанного договора о полной коллективной материальной ответственности, основанием для привлечения членов коллектива к материальной ответственности, является материальный ущерб, причиненный недостачей товарно – материальных ценностей и денежных средств, подтвержденный инвентаризационной (сличительной) ведомостью, как в результате виновны действий (бездействий), так и в результате ненадлежащего исполнения должностных обязанностей членами коллектива и в иных случаях, предусмотренных законодательством, а также ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Коллектив и / или член коллектива освобождаются от материальной ответственности, если будет установлено, что ущерб причинен не по вине членов( члена) коллектива. Размер ущерба, причиненного коллективом работодателю определяется в розничных ценах на день причинения ущерба, порядок его возмещения регулируется действующим законодательством РФ( п. 13, 14, 15 л.д. 79).

Приказом №-к от 21.06.2019 Бугай Е.И. временно переведена на должность заведующего отделением № в <адрес> ЗАО «Белвест Ритейл Красноярск» с 22.06.2019 на время исполнения обязанностей отсутствующего работника Карнаух Е.С., с нею заключено дополнительное соглашение о временном переводе от 21.06.2019( т.2. л.д. 18, 21).

Согласно пояснениям сторон, истцы, с даты принятия их на работу, исполняли трудовые обязанности в отделении № в <адрес> и 15 марта 2019 года, ими совместно была осуществлена отправка обуви в ЗАО «Белвест Ритейл Красноярск» в <адрес>, согласно товарной накладной № от 14 марта 2019 года, в которой указано наименование, характеристика, артикул товара. Согласно данной товарной накладной, продавцами отправлено в ЗАО «Белвест Ритейл Красноярск» в <адрес> 194 пары обуви. Данные обстоятельства в судебном заседании подтвердили истцы, указав, что согласно указанной товарной накладной, водитель ООО «Кашалот» принял груз по количеству коробов – 38 штук, в которые были упакованы индивидуальные коробки. При этом водителем ООО «Кашалот» вложения в индивидуальные коробки не проверялось, поскольку короба уже были ими опечатаны и при передаче груза количество вложенного товара не проверяется.

В ходе рассмотрения дела установлено, что между ЗАО «Белвест Ритейл Красноярск» <адрес> и ООО «Торговый дом Белвест» заключен договор транспортно – экспедиционного обслуживания № от 04.05.2015, предметом которого являются услуги по организации перевозки грузов по соответствующему поручению, оформление перевозочных документов и т.д. ( т. 2 л.д. 175-178).

В свою очередь, между ООО «Торговый дом Белвест» и ООО «Кашалот» заключен генеральный договор транспортной экспедиции №GPL1-ТО1-0001042962/20180522 от 25 сентября 2018 года, согласно которому, ООО «Кашалот» за обусловленное договором вознаграждение обязуется выполнить или организовать выполнение определенных договором услуг, связанных с перевозкой генерального груза, а также оказать иные сопутствующие услуги, связанные с перевозкой грузов и т.д. ( т.2 л.д. 182-190).

В соответствии с данными товарной накладной № от 14.03.2019 водителю транспортной компании ООО «Кашалот» 15.03.2019, истцами была передано 38 коробов (38 мест), в которых имелось 194 пар обуви, в том числе:

штрих - код 1107153508 арт. 1934045/1 р. 39 (порядковый №)

штрих – код 1107124748 арт. 1933106 р. 39; (порядковый №)

штрих – код 1105701049 арт. 1731150 р. 40; (порядковый №)

штрих – код 1002979534 арт. 330471/1 р. 40; (порядковый №)

штрих – код 1005612713 арт. 430140 р. 39(порядковый №).

Как неоднократно указывали стороны, водителем ООО «Кашалот» проверялось только наличие коробов, вложение в указанные короба им не проверялись, поскольку такой обязанности у водителя не имелось.

Данные, указанные в товарной накладной № от 14.03.2019 соответствуют данным товарно - транспортной накладной № от 02.07.2019 и приложением к ней по количеству коробов - 38 ( мест) и количеству и наименованию пар обуви( т. 2 л.д. 98-106).

Согласно письменным пояснениям представителя ответчика, приемка нереализованного товара осуществляется на складе СООО «Белвест» (организации, оказывающей ЗАО «Белвест Ритейл Красноярск» услуги на основании заключенного договора аутсоринга от ДД.ММ.ГГГГ), дополнительно склад оборудован системой видеонаблюдения. В случае установления факта недостачи, кладовщиками, проводящими приемку составляется акт о расхождениях( т. 2 л.д.154 -157).

Согласно акту № от 04.07.2019,    на складе в <адрес> было установлено, что в ходе приемки от ЗАО «Белвест Ритейл Красноярск» (отделение №) была выявлена недостача следующей обуви:

Короб №: штрих код 1107153508 арт. 1934045/1 р. 39 – вложение отсутствует; штрих – код 1107124748 арт. 1933106 р. 39;.

Короб №: штрих – код 1105701049 арт. 1731150 р. 40;

Короб №: штрих – код 1002979534 арт. 330471/1 р. 40; штрих – код 1005612713 арт. 430140 р. 39( т. 1 л.д. 107, 108).

Приложением к акту являются фотографии и видеозапись, на которой зафиксировано вскрытие коробов на складе.

В связи с выявленной недостачей обуви, работодателем у истцов были затребованы объяснительные.

Приказом № от 09.08.2019 года, создана комиссия для проведения служебного расследования в связи с выявленной 04.07.2019 недостачей товара, полученного от отделения № <адрес> ЗАО «Белвест Ритейл Красноярск», с целью установления причин возникновения ущерба( т. 2 л.д. 160).

В своих объяснительных истцы указали, что по представленным фото четко видно, что у короба № – скотч сбоку сморщен, концы отклеены (как будто был оторван и приклеен снова, контролька снизу короба смята (на фото не видно, совпадает ли печать на коробе и части контрольки. Короб №- контролька отклеена, в скомканном виде, скотч сбоку так же смят, концы отклеены - плотно не прилегают. Короб №- на коробе сверху (над накладной) справа виден отрыв куска короба( отправляли короба в целом в целом виде), на дне короба неровных захлест скотча наверх, приклеен неровно, как будто оторван и прижат повторно. При отгрузке обуви сотрудники отделения пользуются регламентом по упаковке и сбору обуви. Каждый полупарок заполняется наполнителем и прокладывается бумагой. Короба проклеиваются фирменным скотчем, на дно и верх посередине клеется контролька, на которую ставиться синяя печать по углам ( пополам попадая на контрольку и короб). При отправке обуви все коробки были с вложениями( т.1 л.д. 143-145).

Согласно объяснений зав. склада покупных товаров № Павлова В.Ю. от 08.10.2019, 02.07.2019 в 11 час. 30 мин. была произведена приемка товара, поступившего на склад покупных товаров № <адрес> от отделения № в <адрес> ЗАО «Белвест Ритейл Красноярск» по ТН № от 14.03.2019 и ТТН 0785919 ВТ. Товар был получен в полном объеме, в ненарушенной упаковке, в количестве 38 коробов. 04.07.2019 была проведена внутритарная приемка по количеству и качеству, в результате чего была выявлена недостача в количестве пяти пар, в том числе: короб №, фирменный скотч не поврежден, контрольная этикетка на двух клапанах короба присутствует, недостача арт. 330471/1 40р., арт. 430140 39 р.; короб №, фирменный скотч не поврежден, контрольная этикетка на нижнем клапане отсутствует, недостача арт. 1933106 - 39 р., 1934045/1 39 р., короб №, фирменный скотч не поврежден, контрольная этикетка на двух клапанах отсутствует, недостача арт. 17321150 40р. ( т. 1 л.д. 109, т. 2 л.д. 79).

Приказом № от 10.10.2019 сформирована комиссия для проведения дополнительного служебного расследования( т.2 л.д. 197).

Приказом № от 13.08.2019, с учетом внесения в данный приказ изменений приказом № от 01.11.2019, истцы привлечены к материальной ответственности и с них удержана недостача в размере 11512 руб. 50 коп. с каждой( с заведующей отделением Бугай Е.И., продавца Деевой Т.А. продавца Семенковой М.В.) в связи с причинением ущерба ЗАО «Белвест Ритейл Красноярск» коллективом отделения № в размере 46050 рублей по причине ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей. ( т. 2 л.д. 116, 217).

Основанием вынесения приказа, с учетом внесения в него изменений, послужили акты о результатах проведённого служебного расследования от 09.08.2019 и от 10.10.2019.

Согласно актам о результатах проведенного служебного расследования от 09.08.2019, 10.10.2019, что 14.03.2019 сотрудниками отделения № в <адрес> ЗАО «Белвест Ритейл Красноярск» осуществлялась отправка на склад покупной продукции № <адрес>. По прибытии товара на склад № <адрес> в ходе внутритарной приемки товара на складе на складе по количеству, была обнаружена недостача 5 пар обуви, о чем составлен соответствующий акт № от 04.07.2019. Заведующая отделением Карнаух Е.С., продавцы Деева Т.А., Семенкова М.В. и Бугай Е.И., являются материально – ответственными лицам. В соответствии со ст. 244 Трудового кодекса РФ, с данными работниками был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности от 11.02.2017. Работник Карнаух Е.С. в период с 01.03.2019 по 18.03.2019 находилась в отпуске и с 22.06.2019 находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. По факту недостачи товарно – материальных ценностей, материально – ответственными лицами было предоставлено письменное объяснение, где сотрудники отделения поясняли, что отправляли ТМЦ руководствуясь Порядок перемещения товаров из отделений, с актом № от 04.07.2019 не согласны. При проведении расследования по недостаче было выявлено, что в транспортных коробах отсутствовало вложение в пяти индивидуальных коробках. Также указано, что согласно п. 3 п.п. 3.4. Порядка перемещения товара из отделений ЗАО, утвержденного приказом № от 28.06.2016, на верхние и нижние клапана транспортного короба клеем ПВА приклеивается контрольная этикетка. Этикетка подписывается собственноручно упаковщиком, указывается его фамилия, инициалы и должность, ставиться печать магазина. Фирменным скотчем, выполняющим функцию пломбы, оклеиваются верхние и нижние клапана транспортных коробов, при необходимости и боковые. В обязательном порядке оклеивание осуществляется поверх контрольной этикетки в месте печати отделения и подписи упаковщика. Короб № – фирменный скотч без повреждений, нарушен порядок перемещения пункт 3 п.п. 3.4.; контрольная этикетка на верхнем клапане приклеена поверх фирменного скотча, на нижнем клапане отсутствует. Недостача 2 пары обуви: 1) штрих код 1107153508 арт. 1934045/1 р. 39 – вложение отсутствует; 2) штрих – код 1107124748 арт. 1933106 р. 39- вложение отсутствует. В объяснительной работники указали, что контрольная этикетка отклеена и смята, края скотча отклеены и смяты. Данное пояснение не может учитываться, так как отрыв и смятие контрольной этикетки на нижнем клапане, возникли в результате наклеенной поверх фирменного скотча этикетки и не оклеиванием её поверх скотчем. Короб №- нарушен Порядок перемещения пункт 3 п.п. 3.4. контрольная этикетка на верхнем и нижнем клапане отсутствует. Недостача 1 пары обуви: 3) штрих – код 1105701049 арт. 1731150 р. 40 - вложение отсутствует. В объяснительной работники отмечают отрыв части верхнего короба и утверждают, что короба при отгрузке были в целостности. Также работники отметили неровный нахлест скотча на нижнем клапане короба. Данное пояснение не может учитываться, так как изначально размер короба был неправильно подобран под размер индивидуальных коробов пяти пар обуви, которые были во вложении. На фото видны заломы верхних клапанов, возникшие в результате неправильной комплектации транспортного короба, отсутствуют следы вскрытия короба. Короб № – фирменный скотч без повреждений, контрольная этикетка присутствует, наклеена с нарушением Порядка перемещения п. 3 п.п. 3.4.: на верхнем и нижнем клапане контрольная этикетка наклеена поверх фирменного скотча. Недостача 2 пар обуви:4) штрих – код 1002979534 арт. 330471/1 р. 40 – вложение отсутствовало; 5) штрих – код 1005612713 арт. 430140 р. 39- вложение отсутствовало. В объяснительной работники отмечают разрыв скотча на верхнем клапане короба, а также смятие контрольной этикетки. Данное замечание не может учитываться, так как короб № был принят в ненарушенной упаковке: присутствовали контрольные этикетки на верхнем и нижнем клапанах. Фирменный скотч не поврежден. Согласно учетной политики ЗАО «Белвест Ритейл Красноярск», размер ущерба, причиненного материально – ответственными лифами филиала и отделений, определяется в розничных ценах на день причинения ущерба. Размер причиненного ущерба вышеуказанными работниками составляет 46050 рублей. На основании установленных фактов, комиссия пришла к выводу, что со стороны работников отделения Деевой Т.А., Семенковой М.В. и Бугай Е.И. усматриваются виновные действия в части нарушения Порядка перемещения товаров из отделений, утвержденного приказом № от 28.06.2016, которые послужили причиной возникновения недостачи товарно – материальных ценностей и причинение ущерба ЗАО «Белвест Ритейл Красноярск», в связи с чем комиссией предложено привлечь к материальной ответственности Дееву Т.А., Семенкову М.В., и Бугай Е.И. за недостачу товарно – материальный ценностей в размере 34 537 руб. 50 коп. Истцам Деевой Т.А., Семенковой М.В. и Бугай Е.И. предложено добровольно возместить причиненный ущерб в течение трех дней с момента заявления предложения( т.1 л.д. 193-195, 198-201).

При этом, как пояснили стороны, удержание с заработной платы истцов по 11512 руб. 50 коп., на момент рассмотрения дела произведено, что подтверждается представленными расчетными листками( т. 2 л.д. 117-118).

В своих требованиях о признании незаконным приказа о привлечении к материальной ответственности, истцы указывают на наличие повреждений коробов, в связи с чем, по их мнению, имеет место утрата или хищение товара третьими лицами.

С указанными доводами суд не может согласиться по следующим основаниям.

В соответствии Порядком перемещения товара из отделений ОАО «Белвест Ритейл Красноярск», утвержденным приказом № от 28.06.2016 директора ЗАО «Белвест ритейл Красноярск», с учетом внесения изменений приказом № от 05.12.2017, с которыми истцы были ознакомлены, упаковка и маркировка транспортных коробов осуществляется следующим образом.

Короба формируются при помощи терминалов сбора данных согласно инструкции «Формирование и сканирование коробов». Содержимое короба в обязательном порядке сканируется и заносится в POS. Запрещается отправлять обувь без сканирования и обувь с поврежденными штрих – кодами( п3.1.).

На верхние и нижние клапана транспортного короба клеем ПВА наклеивается контрольная этикетка в соответствии с приложением № к настоящему Порядку. Этикетка подписывается собственноручно упаковщиком, указываются его фамилия, инициалы и должность, ставиться печать магазина. Фирменным скотчем, выполняющим функции пломбы, оклеиваются верхние и нижние клапана транспортных коробов, при необходимости и боковые. В обязательном порядке оклеивание осуществляется поверх контрольной этикетки в месте печати отделения и подписи упаковщика( п. 3.4.).

Все товары отправляются из магазинов только по сформированной в РОS товарной накладной формы ТОРГ -12, которая оформляется в 4-х экземплярах, 1-й остается в магазине, 2 -1 отправляется в бухгалтерию, 3-й отдается водителю экспедитору, 4-й вкладывается в короб с товаром из этой партии( п. 3.5.).

Кроме того, в соответствии п. 4.1. Порядка, работники магазина несут дисциплинарную ответственность за нарушение требований настоящего Порядка, в том числе, материальную ответственность за утрату, порчу, недостачу обуви, которая образовалась в результате несоблюдения требования о подготовке и упаковке товара, установленных настоящим Порядком, в соответствии с заключенными с ними договором о полной коллективной материальной ответственности.

Истцами не отрицалось, что при подготовке к возврату нереализованного товара, в частности, при упаковке индивидуальных коробок обувью в картонные короба, ими был нарушен п. 3.4. Порядка, а именно, контрольная этикетка на коробах им была наклеена поверх фирменного скотча.

Таким образом, истцами при упаковке индивидуальных коробок с обувью в картонные короба, фактически не было осуществлено пломбирование данных коробов.

Доводы истцов о том, что у картонных коробов при их приемке на складе в <адрес> имелись повреждения, опровергаются представленными ответчиком доказательствами, в том числе, фотографиями и просмотренной в ходе рассмотрения настоящего дела видеозаписью вскрытия коробов на складе.

Согласно представленным доказательствам, груз был принят перевозчиком без повреждений упаковки и фирменного скотча, доставлен на склад получателя также без повреждений, следы вскрытия упаковки отсутствовали.

Отклеивание контрольных этикеток на картонных коробах, выявленное при поступлении товара на склад, в данном случае какого – либо значения не имеет, поскольку истцами пломбирование коробов не было осуществлено. Доказательств вскрытия коробов в ходе перемещения груза, не имеется.

Таким образом, по мнению суда, доказательств того, что причиненный работодателю ущерб возник в результате действий третьих лиц, а не по вине работников, суду не представлено.

Статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации регламентирует, что за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Возможность удержания из заработной платы определена в части 1 статьи 248 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом (часть 2).

Из указанных норм права следует, что удержание работодателем суммы ущерба из заработка работника возможно только на основании распоряжения и при получении на это согласия работника в случае, если сумма причиненного ущерба превышает средний месячный заработок работника.

Как следует их выписки из реестра розничных цен, стоимость ботинок женских артикул 1933106 составляет 8690 рублей, ботинок женских артикул 1934045/1 составляет 7490 рублей, стоимость сапог женский артикул 330470/1 составляет 8690 рублей, стоимость сапог женских артикул 430140 составляет 11190, стоимость сапог женских артикул 1731150 составляет 9990 рублей, общий размер ущерба составляет 46050 рублей( т.2 л.д. 216).

Из представленных доказательств следует, что размер ущерба составляет менее среднего месячного заработка работников, поскольку средний размер заработной платы истцов составляет более 11512 руб. 50 коп. Удержания работодателем производились в течение нескольких месяцев, не более 20% и заработной платы истцов. На момент рассмотрения дела в суде ущерб возмещен полностью.

С учетом представленных доказательств, оснований для признания незаконным приказа о привлечении истцов к материальной ответственности, освобождения истцов от ответственности за причиненный работодателю ущерб, суд не усматривает.

В удовлетворении заявленных требований истцов о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме по 10 000 рублей с каждого, суд полагает необходимым отказать, поскольку в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ предусмотрено право работника на компенсацию морального вреда только в случае нарушения его трудовых прав работодателем. В данном рассматриваемом случае нарушений трудовых прав работников работодателем судом установлено не было.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Бугай Е. И., Семенковой М. В., Деевой Т. А. к ЗАО «Белвест Ритейл Красноярск» о признании незаконным приказа о привлечении к материальной ответственности, взыскании компенсации морального вреда, отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы через Ачинский городской суд.

Судья                                                     Т.Ю. Корявина.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.