Решение по делу № 2-3055/2016 от 23.06.2016

Дело № 2-3055/2016 9 августа 2016 года город Котлас

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Котласский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего Кузнецовой О.Н.

при секретаре Соповой И.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ермолиной Т. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Севертрансресторан» о защите трудовых прав,

у с т а н о в и л:

Ермолина Т.В. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Севертрансресторан» (далее по тексту ООО «Севертрансресторан») о защите трудовых прав: просит взыскать задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск и пособие по временной нетрудоспособности.

В обоснование своих требований указала, что работала по трудовому договору у ответчика до __.__.__, однако работодатель не выплатил заработную плату за период __.__.__, и в день увольнения задолженность не была погашена, также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и пособие по временной нетрудоспособности за период с __.__.__ по __.__.__. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере , компенсацию за неиспользованный отпуск в размере и пособие по временной нетрудоспособности в размере .

В судебном заседании истец исковые требования поддержала, привела доводы, аналогичные изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что в __.__.__ ею был получен аванс в размере .

Представитель ответчика ООО «Севертрансресторан» в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в его отсутствии, возражений на иск не представил.

Представитель третьего лица государственного учреждения – Ярославского регионального отделения Фонда социального страхования РФ (далее по тексту, Фонд) в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в его отсутствии. Из отзыва на исковое заявление следует, что ООО «Севертрансресторан» документы о назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности Ермолиной Т.В. для проверки в отделение Фонда не представляло.

Суд на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ определил рассматривать дело в отсутствие представителя ответчика и третьего лица.

Суд, рассмотрев исковое заявление, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с требованиями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец с __.__.__ по __.__.__ работала по трудовому договору в ООО «Севертрансресторан».

На момент увольнения работодатель имел перед истцом задолженность по заработной плате в размере , определенном с учетом требований налогового законодательства о взыскании с граждан налога на доходы физических лиц, что следует из справки о доходах физического лица, выписки по счету пластиковой карты истца, на который зачисляется заработная плата, пояснений истца.

Указанная задолженность перед истцом не погашена.

Таким образом, на момент рассмотрения дела, задолженность по заработной плате перед истцом составила .

Кроме этого, истцу при увольнении не выплачена компенсация на неиспользованный отпуск в размере , определенном с учетом требований налогового законодательства о взыскании с граждан налога на доходы физических лиц.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Задержка выплаты заработной платы работодателем является нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ.

Бремя доказывания своевременности и полноты начисления и выплаты заработной платы лежит на работодателе.

Ответчиком не представлены суду доказательства выплаты истцу имеющейся задолженности, таким образом, иск Ермолиной Т.В. в части взыскания задолженности по заработной плате в размере и компенсации за неиспользованный отпуск в размере , всего в размере подлежит удовлетворению.

Рассматривая требования истца о взыскания пособия по временной нетрудоспособности, суд исходит из следующего.

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с п.п. 6 п. 2 ст. 12 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее по тексту Федеральный закон № 165-ФЗ) страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

В соответствии со ст.8 указанного закона видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в частности является пособие по временной нетрудоспособности.

Согласно части 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее по тексту Федеральный закон № 255-ФЗ) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

По смыслу положений п.п. 4 п. 1 ст. 9 Федерального закона № 165-ФЗ и п.п. 1 п. 1 ст. 2 Федерального закона № 255-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у застрахованных лиц (граждан, работающих по трудовым договорам) с момента заключения трудового договора с работодателем.

Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности определяются Федеральным законом N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец находилась в трудовых отношениях с ООО «Севертрансресторан» в соответствии с трудовым договором от __.__.__, следовательно, является застрахованным лицом, и на нее распространяются гарантии, установленные Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Из материалов дела следует, что истец с __.__.__ по __.__.__ находилась на больничном по уходу за ребенком, ей выдан листок нетрудоспособности с __.__.__ по __.__.__ №, который предъявлен работодателю.

Однако работодателем пособие по временной нетрудоспособности на основании указанного листка нетрудоспособности истцу не выплачено.

Указанные обстоятельства свидетельствуют о нарушении ответчиком обязанности по выплате истцу пособия по временной нетрудоспособности, в связи с чем требования о взыскании с ООО «Севертрансресторан» в пользу истца указанного пособия являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Определяя размер пособия по временной нетрудоспособности, суд учитывает следующие обстоятельства.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности производится в соответствии со ст.7, ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ.

Частью 1 статьи 7 Федерального закона № 255-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 статьи 7 настоящего закона, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующих размерах:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 % среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 % среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 % среднего заработка.

В соответствии с ч.1 ст. 14 указанного закона пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя.

Согласно ч.1.1. ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Частью 3 статьи 14 Федерального закона N 255-ФЗ предусмотрено, что средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.

Частью 5 статьи 14 данного закона установлено, что размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности, представленный истцом, судом проверен и признается соответствующим требованиям законодательства. Ответчиком не представлено возражений по расчету истца.

Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности за период __.__.__ по __.__.__ составляет ) и подлежит взысканию в пользу истца.

Принимая во внимание ходатайство истца, требования ст.ст. 211, 212 ГПК РФ решение суда о выплате истцу заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и пособия по временной нетрудоспособности в размере подлежит немедленному исполнению.

В порядке ст. ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенным требованиям истца в размере , поскольку истец освобожден от ее уплаты в силу закона.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

иск Ермолиной Т. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Севертрансресторан» о защите трудовых прав удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Севертрансресторан» в пользу Ермолиной Т. В. задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и пособие по временной нетрудоспособности в размере .

Решение суда в части взыскания в пользу Ермолиной Т. В. задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и пособия по временной нетрудоспособности в размере подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Севертрансресторан» в доход бюджета муниципального образования «Котлас» государственную пошлину в размере .

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Котласский городской суд.

Председательствующий О.Н. Кузнецова