Решение по делу № 2-9431/2016 от 29.04.2016

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

08 июня 2016 года                      <адрес>

Дзержинский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Исайкиной В.Е.,

при секретаре судебного заседания ФИО2,

с участием истца ФИО1, его представителя ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ИнтерКурьерСервис» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском о взыскании заработной платы, указывая, что его работодатель имеет задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате. Просит взыскать с ООО «ИнтерКурьерСервис» начисленную и невыплаченную заработную плату 27 489 рублей 88 копеек, компенсацию морального вреда 7 000 рубле, а всего 34 489 рублей 88 копеек.

Истец ФИО1 не явился, извещен надлежаще.

В судебном заседании представитель истца ФИО4 иск поддержал.

Представитель ответчика ООО «ИнтерКурьерСервис» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об уважительной причине неявки суду не сообщил, в связи с чем суд рассматривает дело в его отсутствие, оп основаниям ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, поддержавшего иск, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Суд установил.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал водителем-экспедитором в ООО «ИнтерКурьерСервис». Заработная плата не выплачивалась.

На дату увольнения задолженность работодателя по начисленной, но не выплаченной заработной плате составила 27 489 рублей 88 копеек. (сумма указана после удержания налога на доходы физического лица).

Нормы действующего трудового законодательства обязывают работодателя в день увольнения произвести с работником полный расчет. Однако расчет с истцом не произведен, что существенным образом нарушает права работника, а следовательно требования суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению в силу щакона.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Неисполнение ответчиком своих обязанностей повлекло для истца возникновение нравственных страданий, которые находятся между собой в причинно-следственной связи. После неисполнения своего обязательства ответчиком, который отказывается до настоящего времени исполнить обязательства по выплате причитающейся истцу заработной платы, у истца возник стресс. Моральный вред истцу причинен тем, что, рассчитывая на исполнение ответчиком своих обязанностей, истец возлагал определенные надежды, связывая с этим свои личные планы. Действия ответчика в виде отказа выплаты заработной платы истцу также причинены нравственные страдания, поскольку лишают истца возможности ввиду отсутствия средств, материально содержать свою семью.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, в соответствии с действующим трудовым законодательством истец имеет право на компенсацию морального вреда, размер которого определяется в 5000 рублей.

Госпошлина взыскивается с ответчика в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в сумме 1064,69 руб., по имущественному требованию, и 300 руб., по неимущественному.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

иск ФИО1 к «ИнтерКурьерСервис» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ИнтерКурьерСервис» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 27 489 рублей 88 копеек, компенсацию морального вреда 5 000 рублей.

В остальной части иска - отказать.

Взыскать с ООО «ИнтерКурьерСервис» в доход местного бюджета госпошлину 1364,69 рублей.

Апелляционная жалоба может быть подана через Дзержинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья                                      В.Е. Исайкина