Решение по делу № 2-2584/2023 от 22.08.2023

Дело №

УИД 03RS0№-49

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 сентября 2023 года                      <адрес>

Демский районный суд <адрес> Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Салишевой А.В.,

при секретаре Губановой Р.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Волкова С. Л. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Башкортостан Городская клиническая больница <адрес>, Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об обязании произвести перерасчет и взыскании недоплаты по листкам нетрудоспособности,

УСТАНОВИЛ:

Волков С.Л. обратился в суд с вышеуказанным иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Башкортостан Городская клиническая больница <адрес>, указывая, что решением Демского районного суда <адрес> от 17.03.2021г. дело №, были удовлетворены требования Истца о взыскании с ответчика 190918,39 руб.

Ответчик при расчете среднедневного заработка по оплате листков нетрудоспособности, перечисленных ниже, не учитывал выплаты отпускных в 2018г. в размере 71 552,73руб., в 2019г. в размере 42 357,85руб.     

В исчисление среднедневного заработка для больничного листа включаются все фактические выплаты за расчетный временной отрезок, из которых рассчитываются и уплачиваются взносы в ФСС РФ (согласно п. 2 ст. 14 Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ и постановлению Правительства РФ «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от ДД.ММ.ГГГГ №).

Оплата отпуска облагается этими взносами. А значит, отпускные, начисленные и полученные в конкретный расчетный период, при расчете больничного принимаются для исчисления среднедневного заработка. Исходя из данного утверждения у Истца увеличился заработок за 2018-2019гг. следовательно увеличился и среднедневной заработок для оплаты листков нетрудоспособности. Расчет среднедневного заработка

Период	Заработок за период	Отработано дней/часов	Норма дней/часов	Расчетные дни
2018	709 822,53+71 552,73руб = 781 375,26	1792	1943	730
2019	765 290,06+190 918,39 +42 357,85 = 989 566,3	1699	1944
Итого	1 770 941,56	730

Таким образом, среднедневной заработок за 2018-2019гг. составил: 1 770 941,56 /730 = 2 425,95руб.

В связи с изменением размера среднедневного заработка, подлежат перерасчету пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные ранее ответчиком Истцу, а именно:

по листку нетрудоспособности №

Оплата	Дни	%	Расчет	Сумма
из ФОТ	3	100	2 425,95х3х100:100	7 277,85
из ФСС	4	100	2 425,95х4х100:100	9 703,8
Итого	14	16 981,65

недоплата ГБУЗ РБ ГКБ <адрес> составила 7 277,85 – 6 062,1 = 1 215,75руб., компенсация по ст. 236 ТК РФ в размере - 344,43руб.

недоплата ГК РО ФСС составила 9 703,8 – 8 045,28 = 1 658,52 руб.

по листку нетрудоспособности №

Оплата	Дни	%	Расчет	Сумма
из ФОТ	3	100	2 425,95х3х100:100	7 272,85
из ФСС	12	100	2 425,95х12х100:100	29 111,4
Итого	15	36 384,25

недоплата ГБУЗ РБ ГКБ <адрес> составила 7 272,85 – 6 062,1 = 1 215,75 руб., компенсация по ст. 236 ТК РФ в размере – 322,30руб.

недоплата ГУ РО ФСС составила 29 111,4 – 24 240 = 4 871,4 руб.,

по листку нетрудоспособности №

Оплата	Дни	%	Расчет	Сумма
из ФОТ	3	100	2 425,95х3х100:100	7 272,85
из ФСС	12	100	2 425,95х12х100:100	29 111,4
Итого	15	36 384,25

недоплата ГБУЗ РБ ГКБ <адрес> составила 7 272,85 – 6 062,1 = 1 215,75 руб., компенсация по ст. 236 ТК РФ в размере - 314,03руб.

недоплата ГУ РО ФСС составила 29 111,4 – 24 240 = 4 871,4 руб.

        по листку нетрудоспособности №

Оплата	Дни	%	Расчет	Сумма
из ФОТ	3	60	2 425,95х3х 60:100	4 366,71
из ФСС	28	60	2 425,95х28х60:100	40 755,96
Итого	31	45 122,67

недоплата ГБУЗ РБ ГКБ <адрес> составила 4 366,71 - 3 637,26 = 729,45 руб., компенсация по ст. 236 ТК РФ в размере – 176,26руб.

недоплата ГУ РО ФСС составила 40 755,96 – 33 947,76 = 6 808,2 руб.

Оплата	Дни	%	Расчет	Сумма
из ФОТ	3	40	2 425,95х3х 40:100	2 911,14
из ФСС	28	40	2 425,95х28х40:100	27 170,64
Итого	31	30 081,78

недоплата ГБУЗ РБ ГКБ <адрес> составила 2 911,14 – 2 424,84 = 486,3 руб., компенсация по ст. 236 ТК РФ в размере – 117,51руб.

недоплата ГУ РО ФСС составила 27 170,64 – 22 631,84 = 4 538,8 руб.

по листку нетрудоспособности №

Оплата	Дни	%	Расчет	Сумма
из ФОТ	3	100	2 425,95х3х100:100	7 272,85
из ФСС	12	100	2 425,95х12х100:100	29 111,4
Итого	15	36 384,25

недоплата ГБУЗ РБ ГКБ <адрес> составила 7 272,85 – 6 062,1 = 1 215,75 руб., компенсация по ст. 236 ТК РФ в размере – 255,59руб.

недоплата ГУ РО ФСС составила 29 111,4 – 24 240 = 4 871,4 руб.

по листку нетрудоспособности №

Оплата	Дни	%	Расчет	Сумма
из ФОТ	3	100	2 425,95х3х100:100	7 272,85
из ФСС	20	100	2 425,95х20х100:100	48 519
Итого	23	55 791,85

недоплата ГБУЗ РБ ГКБ <адрес> составила 7 272,85 – 6 062,1 = 1 215,75 руб.

недоплата ГУ РО ФСС составила 48 519 – 40 414 = 8 105 руб.

по листку нетрудоспособности №

Оплата	Дни	%	Расчет	Сумма
из ФСС	10	100	2 425,95х10х100:100	24 259,5
Итого	10	24 259,5

недоплата ГУ РО ФСС составила 24 259,5 – 20 207 = 4 052,5 руб.

по листку нетрудоспособности №

Оплата	Дни	%	Расчет	Сумма
из ФОТ	3	100	2 425,95х3х100:100	7 272,85
из ФСС	18	100	2 425,95х18х100:100	43 667,1
Итого	21	50 939,95

недоплата ГБУЗ РБ ГКБ <адрес> составила 7 272,85 – 6 062,1 = 1 215,75 руб., компенсация по ст. 236 ТК РФ в размере – 236,30руб.

недоплата ГУ РО ФСС составила 43 667,1 – 36 372,6 = 7 294,5 руб.

по листку нетрудоспособности №

Оплата	Дни	%	Расчет	Сумма
из ФСС	10	100	2 425,95х10х100:100	24 259,5
Итого	10	24 259,5

недоплата ГУ РО ФСС составила 24 259,5 – 20 207 = 4 052,5 руб.

по листку нетрудоспособности №

Оплата	Дни	%	Расчет	Сумма
из ФОТ	3	100	2 425,95х3х100:100	7 272,85
из ФСС	1	100	2 425,95х1х100:100	2 425,95
Итого	4	9 698,8

недоплата ГБУЗ РБ ГКБ <адрес> составила 7 272,85 – 6 062,1 = 1 215,75 руб., компенсация по ст. 236 ТК РФ в размере – 230,79руб.

недоплата ГУ РО ФСС составила 2 425,95 – 2 020,7 = 405,25 руб.

по листку нетрудоспособности №

Оплата	Дни	%	Расчет	Сумма
из ФСС	26	100	2 425,95х26х100:100	63 074,7
Итого	26	63 074,7

недоплата ГУ РО ФСС составила 63 074,7 – 52 538,2 = 10 536,5 руб.

по листку нетрудоспособности №

Оплата	Дни	%	Расчет	Сумма
из ФСС	14	100	2 425,95х14х100:100	33 963,3
Итого	14	33 963,3

недоплата ГУ РО ФСС составила 33 963,3 – 28 289,8 = 5 673,5 руб.

    по листку нетрудоспособности №

Оплата	Дни	%	Расчет	Сумма
из ФОТ	3	100	2 425,95х3х100:100	7 272,85
из ФСС	11	100	2 425,95х11х100:100	26 685,45
Итого	14	33 958,3

недоплата ГБУЗ РБ ГКБ <адрес> составила 7 272,85 – 6 062,1 = 1 215,75 руб., компенсация по ст. 236 ТК РФ в размере – 329,11руб.

недоплата ГУ РО ФСС составила 26 685,45 – 22 227,7 = 4 457,75 руб.

по листку нетрудоспособности №

Оплата	Дни	%	Расчет	Сумма
из ФОТ	3	100	2 425,95х3х100:100	7 272,85
из ФСС	26	100	2 425,95х26х100:100	63 074,7
Итого	29	70 347,55

недоплата ГБУЗ РБ ГКБ <адрес> составила 7 272,85 – 6 062,1 = 1 215,75 руб., компенсация по ст. 236 ТК РФ в размере – 193,94руб.

недоплата ГУ РО ФСС составила 63 074,7 – 45 486,92 = 17 587,78 руб.

по листку нетрудоспособности №

Оплата	Дни	%	Расчет	Сумма
из ФСС	3	100	2 425,95х3х100:100	7 272,85
Итого	3	7 272,85

недоплата ГУ РО ФСС составила 7 272,85 – 5 248,47 = 2 024,38 руб.

Итого недоплата ответчиком истцу по вышеперечисленным листкам нетрудоспособности при среднедневном заработке в размере 2 425,95руб составила 12 157,5руб.

Итого недоплата ГУ РО ФСС Истцу по вышеперечисленным листкам нетрудоспособности при среднедневном заработке в размере 2 425,95руб. составило 91 809,38руб.

Истец просит суд обязать ГБУЗ РБ ГКБ <адрес> произвести перерасчет пособий по листкам временной нетрудоспособности истца за 2020г. №№, №, № и за 2021г. №, применив среднедневной заработок за 2018-1019гг. в размере 2 425,95 руб., а также предоставить в ГУ РО ФСС РФ по РБ реестр сведений для перерасчета указанных пособий по листкам временной нетрудоспособности.

Взыскать с ГБУЗ РБ ГКБ <адрес> в пользу истца сумму недоплаты по вышеперечисленным листкам нетрудоспособности в размере 12 157,5руб., компенсацию согласно ст. 236 ТК РФ по листкам нетрудоспособности №№ в размере – 344,43руб., 910020123722 в размере – 322,30руб., 910022535087 в размере – 314,03руб., 910023186173 в размере – 293,77 руб., 360312752497 в размере – 255,59руб., 910031614730 в размере – 246,98руб., 910035838433 в размере – 236,39руб., 910039523153 в размере – 230,79руб., 910049260849 в размере – 329,11руб., 910048519151 в размере – 193,94руб.

Взыскать с ГБУЗ РБ ГКБ <адрес> в пользу истца моральный вред в размере 5 000 рублей, почтовые расходы в размере 137,2 рублей.

Определением суда в качестве соответчика по делу привлечено Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по <адрес>. В последующем произведена замена ответчика правопреемником - Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>.

В судебное заседание после объявленного перерыва стороны, ранее надлежащим образом извещенные о дне и времени судебного разбирательства, не явились, в связи с чем суд находит возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Решением Демского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с учетом определения об исправления описки от ДД.ММ.ГГГГ постановлено: исковые требования Волкова С. Л. удовлетворить частично.

«Обязать Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Башкортостан Городская клиническая больница <адрес> произвести перерасчет пособий по листкам временной нетрудоспособности Волкова С. Л. за 2020 год №№, №, за 2021 год №, применив среднедневной заработок за 2018-2019 г.г. в размере 2 397,86 руб., а также предоставить в Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по <адрес> реестр сведения для перерасчета указанных пособий по листкам временной нетрудоспособности.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Башкортостан Городская клиническая больница <адрес> сумму недоплату по листкам нетрудоспособности в размере 9843,86 руб., проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты пособий по листкам нетрудоспособности в размере 2316,57 руб., компенсацию морального вреда в размере 500 руб., почтовые расходы в размере 137,20 руб.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Башкортостан Городская клиническая больница <адрес> в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 786,42 руб.»

В удовлетворении части иска к Государственному учреждению – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по <адрес> отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан путем подачи апелляционной жалобы через Демский районный суд <адрес> Республики Башкортостан в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ решение Демского районного суда <адрес> Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения, апелляционная жалоба Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Башкортостан Городская клиническая больница <адрес> – без удовлетворения.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанные судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

В части ч.4 ст.390 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации закреплено, что указания вышестоящего суда о толковании закона являются обязательными для суда, вновь рассматривающего дело.

Согласно разъяснениям п.41 В случае отмены постановления суда первой или апелляционной инстанции и направления дела на новое рассмотрение указания суда кассационной инстанции о применении и толковании норм материального права и норм процессуального права являются обязательными для суда, вновь рассматривающего дело (статья 379.6, часть 4 статьи 390 ГПК РФ).

В пункте 41 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 17 разъяснено, что в случае отмены постановления суда первой или апелляционной инстанций и направления дела на новое рассмотрение указания суда кассационной инстанции о применении и толковании норм материального права и норм процессуального права являются обязательными для суда, вновь рассматривающего дело (статья 379.6, часть четвертая статьи 390 ГПК РФ). Осуществляя толкование норм материального права, кассационный суд общей юрисдикции указывает, в частности, какие обстоятельства с учетом характера спорного материального правоотношения имеют значение для дела, какой из сторон они должны доказываться, какие доказательства являются допустимыми.

Судебная коллегия Шестого кассационного суда общей юрисдикции согласилась с выводами судов о наличии основания для перерасчета пособия по нетрудоспособности по заявленным истцом требованиям. При этом были отклонены доводы кассационной жалобы ответчика о том, что суды необоснованно расширили перечень оснований для пересчета выплат в связи с нетрудоспособностью работника, поскольку изначально расчет пособия по временной нетрудоспособности истцу был произведен без учета суммы заработка, взысканной вступившими в законную силу решениями суда, за период – два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Также признан необоснованным довод о том, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу была выплачена компенсация за вынужденный прогул, т.е. Волковым С.Л. одновременно за один и тот же период получена и компенсация за вынужденный прогул (заработная плата), и пособие по временной нетрудоспособности. Вместе с тем, кассационной инстанцией указано о неправильном произведенном судом расчете, который производился, исходя из заработка истца за 2019 год в размере 969 064,54 руб. (с учетом сумм, взысканных решением суда), что превышает предельную величину базы для начисления страховых взносов.

Согласно ч.1 ст.14 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №-фз «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случае, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком по каждому из страхователей, а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора (ч.3 ст.14 ФЗ).

Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по ДД.ММ.ГГГГ включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с ДД.ММ.ГГГГ) на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов (ч.3.2. ст.14 ФЗ).

Аналогичные положения содержатся в п.13 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование в 2018 г. составляет 815 000 руб. (Постановление Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ), в 2019 г. – 865 000 руб. (Постановление Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ)

Т.о., при расчете среднего заработка следует учесть предельную величину базы для начисления страховых взносов в 2019 г. – 865 000 руб.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и лечении в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ст.7 ФЗ).

С ДД.ММ.ГГГГ <адрес> участвует в пилотном проекте «Прямые выплаты», в рамках которого пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством выплачиваются застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации.

Назначение и выплата пособий в рамках пилотного проекта осуществляется в соответствии с Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012-2020 годах застрахованным лицом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно п.4 Положения № страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий период превышает 25 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность указанных физических лиц превышает данный предел, представляют в сроки, установленные п.3 Положения №, в территориальный орган Фонда по месту регистрации сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (далее – реестр сведений), в электронной форме по форматам, установленным Фондом. Формы реестров сведений и порядок их заполнения утверждены приказом ФСС РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно п.8,9 Положения № после получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособий.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (п.9).

Ответчик - ГБУЗ РБ ГКБ <адрес> зарегистрировано в качестве страхователя в Филиале № ГУ – РО ФСС РФ по РБ с ДД.ММ.ГГГГ

Судом установлено и следует из материалов дела, что Волков С.Л. работал юрисконсультом ГБУЗ РБ ГКБ <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ

Решением Демского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № г., постановлено: «Исковые требования Волкова С. Л. удовлетворить частично.

Признать незаконным уведомление Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Башкортостан Городская клиническая больница <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе Волкову С. Л. в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день.

Обязать Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Башкортостан Городская клиническая больница <адрес> предоставить Волкову С. Л. дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска за 2017-2018 г.г. в количестве 3 дней, за 2018-2019 г.г. в количестве 2 дней.     

Признать незаконной невыплату Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Республики Башкортостан Городская клиническая больница <адрес> Волкову С. Л. стимулирующих надбавок за май, июнь, июль, август, сентябрь 2019 г.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Башкортостан Городская клиническая больница <адрес> в пользу Волкова С. Л. недоплату компенсации за неиспользованный отпуск 2019-2020 г.г. в размере 2893,23 руб., недоплату по оплате отпускных за 2020-2021 г.г. в размере 23616,18 руб., стимулирующие надбавки за период с мая по сентябрь 2019 г. в размере 111 635 руб., проценты в размере 29153,49 руб. за задержку стимулирующих выплат, стимулирующие выплаты за 2 квартал 2019 г. – 720,69 руб., стимулирующие выплаты за 3 квартал 2019 г. – 662,90 руб., стимулирующие выплаты за 4 квартал 2019 г. – 450,81 руб., проценты за задержку стимулирующих выплат в размере 348,27 руб., персонально повышающую надбавку за январь 2019 г. в размере 22527 руб., надбавку за сложность за февраль 2019 г. в размере 22527 руб., компенсацию морального вреда в размере 4000 рублей, почтовые расходы в сумме 495 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ГБУЗ РБ ГКБ <адрес> в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5674,28 руб.»

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ постановлено:

«решение Демского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ отменить в части признания незаконным отказа в предоставлении Волкову С.Л. дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день и возложении обязанности предоставить дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска за 2017-2018 г.г. в количестве 3 дней, за 2018-2019 г.г. в количестве двух дней.

В отмененной части принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении названных исковых требований Волкова С.Л. В остальной части решение суда оставить без изменения».

Решением Кировского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу, установлено, что заработок истца в 2018 году составил 709527,95 руб., за 2019 г. – 765290,06 руб.

В силу ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Как установлено судом, при расчете пособий по временной нетрудоспособности не были учтены денежные суммы, взысканные в пользу Волкова С.Л. вступившим в законную силу решением суда.

ДД.ММ.ГГГГ Волков С.Л. направил ответчику уведомление на оплату листков нетрудоспособности №№, № 2021г. №.

Исходя из норм действующего законодательства, для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации, независимо от источников этих выплат.

Для определения среднего заработка используется средний дневной заработок.

Таким образом, при расчете пособия по временной нетрудоспособности, среднедневного заработка, за 2018 год должна быть учтена сумма в размере 781375,26 руб., из расчета 709822,53 руб. (заработок за 2018 год, установленный решением суда )+71552,73 (выплаченные отпускные); а за 2019 год должна быть учтена сумма в размере 865 000 руб.

Т.о., средний дневной заработок истца составит – 2255,30 руб. (781375,26+865 000 руб.)/730.

При таких обстоятельствах, Волкову С.Л. подлежало выплате пособие в следующем размере - за первые три дня за счет страхователя 6765,90 руб., из расчета 2 255,30 руб. х 100% х3 дн.; за остальные 28 дней за счет ФСС: 2 255,30 руб. х 100%х28 дн. =63 148,40 руб.

По листку нетрудоспособности № расчет пособия: за первые три дня за счет страхователя: 6765,90 руб., из расчета 2 255,30 руб. х 100% х3 дн.; за остальные 4 дня за счет ФСС : 2 255,30 руб. х 100%х4 дн. =9021,20 руб.

Недоплата страхователя: 6765,90 - 6062,10=703,80 руб.

Недоплата за счет средств ФСС : 9021,20 -8045,28=975,92 руб.

По листку нетрудоспособности № расчет пособия: за первые три дня за счет страхователя: 6765,90 руб., из расчета 2 255,30 руб. х 100% х3 дн.; за остальные 12 дней за счет ФСС : 2 255,30 руб. х 100%х12 дн. =27063,60 руб.

Недоплата страхователя: 6765,90- 6062,10=703,80 руб.

Недоплата за счет средств ФСС : 27063,60 руб. – 24240=2823,60 руб.

По листку нетрудоспособности № расчет пособия: за первые три дня за счет страхователя: 6765,90 руб., из расчета 2 255,30 руб. х 100% х3 дн.; за остальные 12 дней за счет ФСС : 2 255,30 руб. х 100%х12 дн. =27063,60 руб.

Недоплата страхователя: 6768,90 - 6062,10=703,80 руб.

Недоплата за счет средств ФСС : 27063,60 руб. – 24240=2823,60 руб.

По листку нетрудоспособности № расчет пособия: за первые три дня за счет страхователя: 4059,54 руб., из расчета 2 255,30 руб. х 60% х3 дн.; за остальные 28 дней за счет ФСС : 2 255,30 руб. х 60%х28 дн. =37889,04 руб.

Недоплата страхователя: 4059,54 – 3637,26=422,28 руб.

Недоплата за счет средств ФСС : 37889,04 руб. – 33947,76=3941,28 руб.

Продолжение листка нетрудоспособности № расчет пособия: за первые три дня за счет страхователя: 2706,36 руб., из расчета 2 255,30 руб. х 40% х3 дн.; за остальные 28 дней за счет ФСС : 2 255,30 руб. х 40%х28 дн. =25259,36 руб.

Недоплата страхователя: 2706,36 –2424,84=281,52 руб.

Недоплата за счет средств ФСС : 25259,36 руб. – 22631,84= 2627,52 руб.

По листку нетрудоспособности № расчет пособия: за первые три дня за счет страхователя: 6765,90 руб., из расчета 2 255,30 руб. х 100% х3 дн.; за остальные 12 дней за счет ФСС : 2 255,30 руб. х 100%х12 дн. =27063,60 руб.

Недоплата страхователя: 6765,90 – 6062,10 =703,80 руб.

Недоплата за счет средств ФСС : 28702,32 руб. – 27063,60 =1638,72 руб.

По листку нетрудоспособности № расчет пособия: за первые три дня за счет страхователя: 6765,90 руб., из расчета 2 255,30 руб. х 100% х3 дн.; за остальные 20 дней за счет ФСС : 2 255,30 руб. х 100%х20 дн. =45106 руб.

Недоплата страхователя: 6765,90 – 6062,10 =703,80 руб.

Недоплата за счет средств ФСС : 47957,20 руб. – 45106 =2851,20 руб.

По листку нетрудоспособности № расчет пособия: за 10 дней за счет ФСС : 2 255,30 руб. х 100%х10 дн. =22553 руб.

Недоплата за счет средств ФСС : 23978,60 руб. – 22553=1425,60 руб.

По листку нетрудоспособности № расчет пособия: за первые три дня за счет страхователя: 6765,90 руб., из расчета 2 255,30 руб. х 100% х3 дн.; за остальные 18 дней за счет ФСС : 2 255,30 руб. х 100%х18 дн. =40595,40 руб.

Недоплата страхователя: 6765,90- 6062,10 =703,80 руб.

Недоплата за счет средств ФСС: 43161,48 руб. – 40595,40 =2566,08 руб.

По листку нетрудоспособности № расчет пособия: за 10 дней за счет ФСС : 2255,30 руб. х 100%х10 дн. =22553 руб.

Недоплата за счет средств ФСС : 23978,60 руб. – 22553=1425,60 руб.

По листку нетрудоспособности № расчет пособия: за первые три дня за счет страхователя: 6765,90 руб., из расчета 2255,30 руб. х 100% х3 дн.; за 1 день за счет ФСС : 2255,30 руб. х 100%х1 дн. =2255,30 руб.

Недоплата страхователя: 6765,90-6062,10 =703,80 руб.

Недоплата за счет средств ФСС : 2397,86 руб. – 2255,30 =142,56 руб.

По листку нетрудоспособности № расчет пособия: за 26 дней за счет ФСС : 2255,30 руб. х 100%х26 дн. =58637,80 руб.

Недоплата за счет средств ФСС : 62344,36 руб. – 58637,80 =3706,56 руб.

По листку нетрудоспособности № расчет пособия: за 14 дней за счет ФСС : 2255,30 руб. х 100%х14 дн. =31574.20 руб.

Недоплата за счет средств ФСС : 33570,04 руб. – 31574.20 =1995,84 руб.

По листку нетрудоспособности № расчет пособия: за первые три дня за счет страхователя: 6765,90 руб., из расчета 2255,30 руб. х 100% х3 дн.; за 11 день за счет ФСС : 2255,30 руб. х 100%х11 дн. =24808,30 руб.

Недоплата страхователя: 6765,90- 6062,10 =703,80 руб.

Недоплата за счет средств ФСС : 2397,86 руб. – 24808,30 =4148,76 руб.

По листку нетрудоспособности № расчет пособия: за первые три дня за счет страхователя: 6765,90 руб., из расчета 2255,30 руб. х 100% х3 дн.; за 26 дней за счет ФСС : 2255,30 руб. х 100%х26 дн. =58637,80 руб.

Недоплата страхователя: 6765,90- 6062,10 =703,80 руб.

Недоплата за счет средств ФСС : 62344,36 руб. – 58637,80 =3706,56 руб.

По листку нетрудоспособности № расчет пособия: за 3 дня за счет ФСС : 2255,30 руб. х 100%х3 дн. =6765,90 руб.

Недоплата за счет средств ФСС : 7193,58 руб. – 6765,90=427,68 руб.

Т.о., недоплата ГБУЗ РБ ГКБ <адрес> истцу составляет 6123,06 руб. ((7038руб. – 914,94 руб. (13% НДФЛ)).

Довод ответчика ГБУЗ РБ ГКБ <адрес> о том, что листок нетрудоспособности № за период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является продолжением листка нетрудоспособности № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поэтому за три дня за счет работодателя по данному листку нетрудоспособности выплаты не должны начисляться, судом во внимание не принимаются, поскольку по листку нетрудоспособности № сделан перерасчет, поскольку работодателем за указанный листок нетрудоспособности за три дня выплачено 6062,10 руб.

Также доводы ответчика о том, что листок нетрудоспособности № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является продолжением листка нетрудоспособности № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поэтому за три дня за счет работодателя по данному листку нетрудоспособности выплаты не должны начисляться, судом во внимание не принимаются, поскольку по листку нетрудоспособности № сделан перерасчет, поскольку работодателем за указанный листок нетрудоспособности за три дня выплачено 6062,10 руб.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных Волковым С.Л. требований в части обязания Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Башкортостан Городская клиническая больница <адрес> произвести перерасчет пособий по листкам временной нетрудоспособности Волкова С. Л. за 2021 год №№, №, применив среднедневной заработок за 2018-2019 годы в размере 2255,30 руб., а также представить в Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по <адрес> реестр сведений для перерасчета указанных пособий по листкам временной нетрудоспособности исходя из среднедневного заработка 2 255,30 руб.; взыскания с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Башкортостан Городская клиническая больница <адрес> в пользу Волкова С. Л. суммы недоплаты по указанным выше листкам нетрудоспособности за первые три дня в размере 4681,72 руб.

При этом в удовлетворении иска к Государственному учреждению – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по <адрес>, надлежит отказать.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Сумма компенсации составит: компенсация=сумма задержанных средств х1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки Х количество дней задержки выплаты )

по листку нетрудоспособности №

Период	Ставка %	Дней	Компенсация
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	6,25	12	3,52
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	6,00	77	21,68
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	5,50	56	14,45
ДД.ММ.ГГГГ-26.07.2020	4,50	35	7,39
ДД.ММ.ГГГГ-21.03.2021	4,25	238	47,46
ДД.ММ.ГГГГ-25.04.2021	4,50	35	7,39
ДД.ММ.ГГГГ-14.06.2021	5,00	50	11,73
ДД.ММ.ГГГГ-25.07.2021	5,50	41	10,58
ДД.ММ.ГГГГ-12.09.2021	6,50	49	14,94
ДД.ММ.ГГГГ-24.10.2021	6,75	42	13,30
ДД.ММ.ГГГГ-19.12.2021	7,50	56	19,71
ДД.ММ.ГГГГ-13.02.2022	8,50	56	22,33
ДД.ММ.ГГГГ-24.02.2022	9,50	11	4,90
199,38

по листку нетрудоспособности №

Период	Ставка %	Дней	Компенсация
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	6	44	12,39
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	5,5	56	14,45
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	4,50	35	7,39
ДД.ММ.ГГГГ-21.03.2021	4,25	238	47,46
ДД.ММ.ГГГГ-25.04.2021	4,50	35	7,39
ДД.ММ.ГГГГ-14.06.2021	5,00	50	11,73
ДД.ММ.ГГГГ-25.07.2021	5,50	41	10,58
ДД.ММ.ГГГГ-12.09.2021	6,50	49	14,94
ДД.ММ.ГГГГ-24.10.2021	6,75	42	13,30
ДД.ММ.ГГГГ-19.12.2021	7,50	56	19,71
ДД.ММ.ГГГГ-13.02.2022	8,50	56	22,33
ДД.ММ.ГГГГ-24.02.2022	9,50	11	4,90
186,57

по листку нетрудоспособности №

Период	Ставка %	Дней	Компенсация
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	5,50	40	10,32
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	4,50	35	7,39
ДД.ММ.ГГГГ-21.03.2021	4,25	238	47,46
ДД.ММ.ГГГГ-25.04.2021	4,50	35	7,39
ДД.ММ.ГГГГ-14.06.2021	5,00	50	11,73
ДД.ММ.ГГГГ-25.07.2021	5,50	41	10,58
ДД.ММ.ГГГГ-12.09.2021	6,50	49	14,94
ДД.ММ.ГГГГ-24.10.2021	6,75	42	13,30
ДД.ММ.ГГГГ-19.12.2021	7,50	56	19,71
ДД.ММ.ГГГГ-13.02.2022	8,50	56	22,33
ДД.ММ.ГГГГ-24.02.2022	9,50	11	4,90
170,05

по листку нетрудоспособности №

Период	Ставка %	Дней	Компенсация
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	5,50	35	9,03
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	4,50	35	7,39
ДД.ММ.ГГГГ-21.03.2021	4,25	238	47,46
ДД.ММ.ГГГГ-25.04.2021	4,50	35	7,39
ДД.ММ.ГГГГ-14.06.2021	5,00	50	11,73
ДД.ММ.ГГГГ-25.07.2021	5,50	41	10,58
ДД.ММ.ГГГГ-12.09.2021	6,50	49	14,94
ДД.ММ.ГГГГ-24.10.2021	6,75	42	13,30
ДД.ММ.ГГГГ-19.12.2021	7,50	56	19,71
ДД.ММ.ГГГГ-13.02.2022	8,50	56	22,33
ДД.ММ.ГГГГ-24.02.2022	9,50	11	4,90
168,76

по листку нетрудоспособности №

Период	Ставка %	Дней	Компенсация
ДД.ММ.ГГГГ-21.03.2021	4,25	191	38,09
ДД.ММ.ГГГГ-25.04.2021	4,50	35	7,39
ДД.ММ.ГГГГ-14.06.2021	5,00	50	11,73
ДД.ММ.ГГГГ-25.07.2021	5,50	41	10,58
ДД.ММ.ГГГГ-12.09.2021	6,50	49	14,94
ДД.ММ.ГГГГ-24.10.2021	6,75	42	13,30
ДД.ММ.ГГГГ-19.12.2021	7,50	56	19,71
ДД.ММ.ГГГГ-13.02.2022	8,50	56	22,33
ДД.ММ.ГГГГ-24.02.2022	9,50	11	4,90
142,97

по листку нетрудоспособности №

Период	Ставка %	Дней	Компенсация
ДД.ММ.ГГГГ-21.03.2021	4,25	160	31,91
ДД.ММ.ГГГГ-25.04.2021	4,50	35	7,39
ДД.ММ.ГГГГ-14.06.2021	5,00	50	11,73
ДД.ММ.ГГГГ-25.07.2021	5,50	41	10,58
ДД.ММ.ГГГГ-12.09.2021	6,50	49	14,94
ДД.ММ.ГГГГ-24.10.2021	6,75	42	13,30
ДД.ММ.ГГГГ-19.12.2021	7,50	56	19,71
ДД.ММ.ГГГГ-13.02.2022	8,50	56	22,33
ДД.ММ.ГГГГ-24.02.2022	9,50	11	4,90
136,79

По листку нетрудоспособности №

Период	Ставка %	Дней	Компенсация
ДД.ММ.ГГГГ-21.03.2021	4,25	144	28,72
ДД.ММ.ГГГГ-25.04.2021	4,50	35	7,39
ДД.ММ.ГГГГ-14.06.2021	5,00	50	11,73
ДД.ММ.ГГГГ-25.07.2021	5,50	41	10,58
ДД.ММ.ГГГГ-12.09.2021	6,50	49	14,94
ДД.ММ.ГГГГ-24.10.2021	6,75	42	13,30
ДД.ММ.ГГГГ-19.12.2021	7,50	56	19,71
ДД.ММ.ГГГГ-13.02.2022	8,50	56	22,33
ДД.ММ.ГГГГ-24.02.2022	9,50	11	4,90
133,60

По листку нетрудоспособности №

Период	Ставка %	Дней	Компенсация
ДД.ММ.ГГГГ-26.04.2020	6	58	16,33
ДД.ММ.ГГГГ-21.06.2020	5,5	56	14,45
ДД.ММ.ГГГГ-26.07.2020	4,5	35	7,39
ДД.ММ.ГГГГ-21.03.2021	4,25	238	47,46
ДД.ММ.ГГГГ-25.04.2021	4,50	35	7,39
ДД.ММ.ГГГГ-14.06.2021	5,00	50	11,73
ДД.ММ.ГГГГ-25.07.2021	5,50	41	10,58
ДД.ММ.ГГГГ-12.09.2021	6,50	49	14,94
ДД.ММ.ГГГГ-24.10.2021	6,75	42	13,30
ДД.ММ.ГГГГ-19.12.2021	7,50	56	19,71
ДД.ММ.ГГГГ-13.02.2022	8,50	56	22,33
ДД.ММ.ГГГГ-24.02.2022	9,50	11	4,90
190,51

По листку нетрудоспособности №

Период	Ставка %	Дней	Компенсация
ДД.ММ.ГГГГ-21.03.2021	4,25	37	7,38
ДД.ММ.ГГГГ-25.04.2021	4,50	35	7,39
ДД.ММ.ГГГГ-14.06.2021	5,00	50	11,73
ДД.ММ.ГГГГ-25.07.2021	5,50	41	10,58
ДД.ММ.ГГГГ-12.09.2021	6,50	49	14,94
ДД.ММ.ГГГГ-24.10.2021	6,75	42	13,30
ДД.ММ.ГГГГ-19.12.2021	7,50	56	19,71
ДД.ММ.ГГГГ-13.02.2022	8,50	56	22,33
ДД.ММ.ГГГГ-24.02.2022	9,50	11	4,90
112,26

Итого 1440,89 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав истца является установленным, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ГБУЗ РБ ГКБ <адрес> в пользу Волкова С.Л. денежной компенсации морального вреда, которую определяет с учетом требований разумности и справедливости в размере 500 рублей.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ГБУЗ РБ ГКБ <адрес> в пользу Волкова С.Л. подлежат взысканию документально подтвержденные почтовые расходы в размере 137 рубля 20 копеек.

Как усматривается из материалов дела, во исполнение решения Демского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, ответчиком Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Башкортостан Городская клиническая больница <адрес> было перечислено истцу: сумма недоплаты по листкам нетрудоспособности в размере 9843,86 руб. (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ), проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты пособий по листкам нетрудоспособности в размере 2316,57 руб. (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ), компенсация морального вреда в размере 500 руб. (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ), почтовые расходы в размере 137,20 руб. (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ), Всего: 12797,63 руб.

Кроме того, решение суда в части обязания Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Башкортостан Городская клиническая больница <адрес> произвести перерасчет пособий по листкам временной № №, за 2021 год №, применив среднедневной заработок за 2018-2019 г.г. в размере 2 255,30 руб., а также предоставить в Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по <адрес> реестр сведения для перерасчета указанных пособий по листкам временной нетрудоспособности, также исполнено.

При таких обстоятельствах, данное решение суда не подлежит исполнению.

В соответствии со ст. 103 НК РФ с ГБУЗ РБ ГКБ <адрес> в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Волкова С. Л. удовлетворить частично.

Обязать Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Башкортостан Городская клиническая больница <адрес> произвести перерасчет пособий по листкам временной нетрудоспособности Волкова С. Л. за 2020 год №№, № 2021 год №, применив среднедневной заработок за 2018-2019 г.г. в размере 2 255,30 руб., а также предоставить в Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по <адрес> реестр сведения для перерасчета указанных пособий по листкам временной нетрудоспособности.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Башкортостан Городская клиническая больница <адрес> сумму недоплаты по листкам нетрудоспособности в размере 6123,06 руб., проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты пособий по листкам нетрудоспособности в размере 1440,89 руб., компенсацию морального вреда в размере 500 руб., почтовые расходы в размере 137,20 руб.

Решение суда не приводить в исполнение.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Башкортостан Городская клиническая больница <адрес> в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 700 руб.

В удовлетворении части иска к Государственному учреждению – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по <адрес> отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан путем подачи апелляционной жалобы через Демский районный суд <адрес> Республики Башкортостан в течение месяца.

Судья                  Салишева А.В.