56RS0<Номер обезличен>-19
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
30 июня 2020 года г. Оренбург
Судья Дзержинского районного суда г. Оренбурга Черномырдина Е.М., при секретаре Колодиной К.А.,
с участием представителя ответчика ООО «Бест Прайс» Тяпкиной Н.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Омелай Е.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Бест Прайс», Дергачевой Л.Н. об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Омелай Е.В. обратилась в суд к ответчику с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы. Просит суд: установить факт трудовых отношений между истцом и ООО «Бест Прайс», внесении в трудовую книжку соответствующей записи о начале и окончании трудовых отношений с основанием увольнения «по согласованию сторон», об обязании выплаты заработной платы за четыре фактически отработанных дня и с учетом норм ст. 236 ТК РФ, возмещении оплаты за отправку заявления в размере 227 руб. 50 коп.
В подготовку к судебному разбирательству <Дата обезличена> и судебное заседание, назначенное на <Дата обезличена> истец не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом.
Представитель ответчика ООО «Бест Прайс» Тяпкина Н.Ю. об оставлении без рассмотрения не возражала.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 222 п. 8 ГПК РФ суд оставляет заявление без рассмотрения, в случае, если истец, не просивший о разбирательстве дела в его отсутствие, не явился в суд по вторичному вызову, а ответчик не требует рассмотрения дела по существу.
Поскольку истец, не просивший о разбирательстве дела в свое отсутствие, не явился в суд по вторичному вызову, исковое заявление подлежит оставлению без рассмотрения.
На основании вышеизложенного и, руководствуясь ст. ст. 222, 224 ГПК РФ, судья
О П Р Е Д Е Л И Л :
исковое заявление Омелай Е.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Бест Прайс», Дергачевой Л.Н. об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, оставить без рассмотрения.
Разъяснить сторонам, что суд по их ходатайству отменяет настоящее определение об оставлении заявления без рассмотрения, если они представят доказательства, подтверждающие уважительность причин неявки в судебное заседание и невозможности сообщения о них суду.
Судья Е.М. Черномырдина