Решение по делу № 2-348/2018 от 27.06.2018

    РЕШЕНИЕ

    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    13 июля 2018 года                                                                     г.Сызрань

    Сызранский районный суд Самарской области в составе:

    председательствующего федерального судьи Антошкиной А.А.,

    при секретаре Поруновой Т.А.,

    с участием прокурора Пивоварова С.В.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-348/18 по иску прокурора Сызранского района Самарской области в интересах Красновой Ж.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Форас» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Прокурор Сызранского района Самарской области в порядке ст.45 ГПК РФ, ч.4 ст.27 Федерального закона от 17 января 1992 года № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» обратился в суд с иском в интересах Красновой Ж.А. о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью «Форас» (далее – ООО «Форас») задолженности по заработной плате в сумме 43 044,65 рубля и компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей.

В обоснование заявленных требований, ссылаясь на положения ст.ст.21,22,84.1, 136,140,237,394 Трудового кодекса РФ, прокурор указал, что в ходе прокурорской проверки по соблюдению законодательства об оплате труда поступило заявление Красновой Ж.А. по вопросу взыскания задолженности по заработной плате и морального вреда с ООО «Форас». Проверкой установлено, что задолженность по выплате заработной платы истцу со стороны ООО «Форас» за май и июнь 2018 года составляет 43 044,65 рубля, что подтверждено представленной ответчиком информацией о начисленной и невыплаченной задолженности по заработной плате. В соответствии с Положением об оплате труда работников ООО «Форас», утвержденного директором предприятия 31.10.2011г., дата выплаты заработной платы установлена 15 и 30 числа каждого месяца. В результате нарушения трудовых прав на своевременное получение заработной платы Красновой Ж.А. причинен моральных вред, выразившийся в нравственных переживаниях.

В судебном заседании представитель процессуального истца - прокурор Пивоваров С.В. исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, указанным в иске.

Истец Краснова Ж.А. в судебном заседании отсутствовала, просила рассмотреть дело без её участия, исковые требования поддержала в полном объеме, что подтверждено представленной в материалах дела телефонограммой.

Представитель ответчика Харитонова Л.А. (конкурсный управляющий ООО «Форас») в представленном отзыве указала, что решением Арбитражного суда г.Москвы № А40-77162/17-8-101 Б от 22.02.2018г. ООО «Форас» признано несостоятельным (банкротом) и открыто конкурсное производство. Указанным решением конкурсным управляющим утверждена Харитонова Л.А., которая исковые требования Красновой Ж.А. признала в полном объеме, просила рассмотреть дело в её отсутствие.

Заслушав процессуального истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об обоснованности требований прокурора по следующим основаниям.

Положением ч.1 ст.45 ГПК РФ определено, что прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ст.2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека, существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии с абз.5 ч.1 ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу абз.7 ч.2 ст.22 названного Кодекса работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что Краснова Ж.А. состояла в трудовых отношениях с ООО «Форас» с 19.03.2014г., приказом № от 19.03.2014г. принята референтов в службу помощника директора. С 29.09.2016г. переведена бухгалтером в финансовую службу (приказ № от 29.09.2016г.).

В соответствии с Положением об оплате труда работников ООО «Форас», утвержденного директором предприятия 31.10.2011г., выплата заработной платы производится 15 и 30 числа каждого месяца.

Изложенные обстоятельства, стороной ответчика не оспаривались, подтверждаются копией трудового договора № от 19.03.2014г. трудовой книжки истца и вышеуказанным положением, представленным в материалах дела.

Из записи в трудовой книжке следует, что Краснова Ж.А. приказом № от 18.06.2018г. уволена в связи с ликвидацией организации ООО «Форас».

Решением Арбитражного суда г.Москвы № А40-77162/17-8-101 Б от 22.02.2018г. ООО «Форас» признано несостоятельным (банкротом) и открыто конкурсное производство. В отношении ООО «Форас» конкурсным управляющим утверждена Харитонова Л.А..

Судом установлено, что трудовые отношения Красновой Ж.А. с ООО «Форас» прекращены 18.06.2018г., однако полный расчет по заработной плате на день увольнения 18.06.2018г. не произведен и задолженность составляет 43 044,65 рубля, из которой май 2018г. – 15 258,83 рублей, июнь 2018г. – 27 785,82 рублей. Допущенное нарушение по своевременной выплате Красновой Ж.А. заработной платы ответчиком признается и подтверждается справкой о наличии просроченной задолженности по заработной плате перед работником № 129/9 от 20.06.2018г в вышеуказанной сумме.

Тем самым заявленные исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере 43 044,65 рубля являются правомерными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абз.2 п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства нашло подтверждение нарушение работодателем трудовых прав истца, требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.

Оценив все обстоятельства дела, при которых ООО «Форас» было допущено нарушение трудовых прав истца, объем и характер этого нарушения, в частности, длительность невыплаты заработной платы (более 2-х месяцев), принимая во внимание требования разумности и справедливости, баланса интересов обеих сторон, суд полагает необходимым удовлетворить требование о компенсации морального вреда в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 1 791,34 рубль, из которых 1 491,34 рубль по требованию имущественного характера подлежащего оценке (взысканию заработной платы) и 300 рублей по требованию имущественного характера, не подлежащего оценке (взысканию морального вреда).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковое заявление прокурора Сызранского района Самарской области в интересах Красновой Ж.А. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Форас» (ИНН №) в пользу Красновой Ж.А. задолженность по выплате заработной платы по состоянию на 18.06.2018г. в сумме 43 044,65 (сорок три тысячи сорок четыре) рубля 65 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Форас» (ИНН №) в пользу Красновой Ж.А. компенсацию морального вреда 1 000 (одна тысяча) рублей.

        Решение суда в части взыскания заработной платы в силу ст.211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Форас» (ИНН №) в доход государства государственную пошлину в сумме 1 791,34 рубль.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам Самарского областного суда через Сызранский районный суд.

Мотивированное решение суда составлено 17.07.2018г..

Председательствующий:                                                А.А.Антошкина