Решение по делу № 2-3022/2017 от 08.09.2017

Дело № 2-3022/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Жуненко Н.А.,

при секретаре Титовой С.В.,

с участием истца Тимощук В.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 21.09.2017 дело по иску Тимощук В. Р. к АО «Интауголь» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации отпуска при увольнении, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Тимощук В.Р. обратился в суд с иском к АО «Интауголь» о взыскании задолженности по заработной плате за 2017 год, компенсации отпуска при увольнении, компенсации морального вреда в размере 50 000 руб., указав в обоснование заявленных требований на несвоевременную выплату ответчиком заработной платы и других выплат, причитающихся при увольнении.

Истец в судебном заседании поддержал заявленные требования согласно доводам изложенным в заявлении, просил обратить решение суда к немедленному исполнению, т.к. несвоевременной выплатой заработка поставлен в тяжелое материальное положение.

Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен должным образом, своего представителя для участия в судебном заседании не направил, представил письменные возражения на исковые требования, в которых иск к АО «Интауголь» признал частично, ходатайствовал об уменьшении размера государственной пошлины.

Суд находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно п. 6.1 коллективного договора АО "Шахта "Интауголь" заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: 29 числа отработанного работником и затем 14 числа следующего за отработанным работником месяца.

На основании ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно справке АО «Интауголь» по состоянию на 19.09.2017 перед истцом у ответчика имеется задолженность по заработной плате за июль 2017 года в размере 17 106,04 руб., по компенсации отпуска при увольнении за август 2017 года в размере 45 439,37 руб.

Поскольку истец был уволен 01.08.2017 все выплаты сумм, причитающихся при увольнении, истец должен был получить не позднее дня увольнения – 01.08.2017. Заработную плату за июль 2017 года истец должен был получить 14.08.2017.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение заработной платы. Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истца, суд находит размер денежной компенсации морального вреда в размере 4 000 руб. соразмерным причиненным нравственным страданиям истца. Заявленный истцом размер компенсации морального вреда суд считает завышенным.

Госпошлина на основании пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию с АО «Интауголь». Ответчиком заявлено ходатайство об уменьшении размера взыскиваемой государственной пошлины.

Госпошлина на основании пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию с АО «Интауголь» в размере 2 376,36 руб. ((17 106,04 + 45 439,37)- 20 000 х 3% + 800) + 300 руб. за моральный вред)).

Ответчиком заявлено ходатайство об уменьшении размера взыскиваемой государственной пошлины.

Согласно п. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации Верховный Суд Российской Федерации, суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе освободить его от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями, либо уменьшить ее размер.

Учитывая финансовое положение ответчика, признание ответчика несостоятельным (банкротом) и введения в отношении него процедуры банкротства (конкурсное производство) суд находит возможным снизить размер государственной пошлины подлежащий взысканию с ответчика до 1 000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного общества «Интауголь» в пользу Тимощука В. Р. задолженность по заработной плате за июль 2017 года в размере 17 106,04 руб., компенсацию отпуска при увольнении в размере 45 439,37 руб., компенсацию морального вреда в размере 4 000 руб., отказав во взыскании морального вреда в размере, превышающем 4 000 руб.

Взыскать с Акционерного общества «Интауголь» госпошлину в доход местного бюджета в размере 1 000 руб.

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации отпуска при увольнении обратить к немедленному исполнению.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба, представление в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Н.А. Жуненко