Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4611/2013 ~ М-4619/2013 от 18.10.2013

№ 2- 4611 (2013)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 ноября 2013 года Ачинский городской суд Красноярского края

в составе председательствующего судьи Настенко Т.Н.,

с участием истца Коленченко О.С.,

при секретаре Загребельной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коленченко О.С. к ООО «Аэросервис» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Коленченко О.С. обратилась в Ачинский городской суд с исковым заявлением к ООО «Аэросервис»о взыскании заработной платы за период работы с 01 апреля 2013 года по 30 сентября 2013 года в размере 136500 рублей, мотивируя тем, что 01 апреля 2013 года с ООО «Аэросервис» был заключен трудовой договор, по которому она принята на работу в качестве «...» и оплатой труда в размере 22500 руб.с учетом северной надбавки и районного коэффициента с последующим ежемесячным увеличением на 100 рублей. В нарушение условий трудового договора с апреля 2013 года заработная плата ответчиком начислялась, но не выплачивалась (л.д. 3-4).

В судебном заседании истец Коленченко О.С. исковые требования поддержала по аналогичным основаниям, пояснив, что до настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена.

Представитель ответчика ООО «Аэросервис», будучи надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, о чем свидетельствует расписка (л.д.20), в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие (л.д. 25). В представленном суду письменном отзыве представитель ответчика ООО «Аэросервис» в лице директора Гусарова В.В. по исковым требованиям не возражает, указав, что Коленченко О.С. работает в ООО «Аэросервис» с 01 апреля 2013 года по настоящее время, однако заработная плата ей ни разу не выплачивалась в связи с отсутствием денежных средств ( л.д.24)

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ ( далее ТК РФ ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.ст. 15, 56 ТК РФ выплата работодателем работнику в полном размере заработной платы в установленные сроки относится к одной из основных обязанностей работодателя.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 60.1 ТК Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Согласно ст.282 ТК РФ совместительством является выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В соответствии со ст.285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.

Из материалов дела следует, что на основании трудового договора от 01.04.2013 и приказа №17 от 01.04.2013 года Коленченко О.С. принята на работу в ООО «Аэросервис» с 01.04.2013 г. на должность «...» по совместительству на неопределенный срок (л.д. 6,40).

Согласно п.10 трудового договора истцу установлена оплата за труд в размере 22500 рублей с учетом северной надбавки и районного коэффициента с ежемесячным увеличением заработной платы на 100 рублей. Выплата заработной платы предусмотрена ежемесячно в срок не позднее 10 числа месяца, следующего за отработанным.

В ходе судебного заседания установлено, что в нарушение условий трудового договора за период с 01 апреля 2013 года по 30 сентября 2013 года Коленченко О.С. начислена, но не выплачена заработная плата в размере 136 500 рублей, что подтверждается справкой ООО « Аэросервис» от 15.10.2013 года (л.д.13).

Поскольку доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате ответчиком не представлены, наличие задолженности в заявленной сумме ответчиком признано, суд считает исковые требования Коленченко О.С., подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается пропорционально удовлетворенной части исковых требований с ответчика в соответствующий бюджет.

Истец Коленченко О.С. освобождена от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления в соответствии п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, в связи с чем подлежащая к уплате государственная пошлина в размере 3930 рублей из расчета (136500 – 100000 * 2% + 3200 ), подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «Аэоросервис » в пользу Коленченко О.С. задолженность по заработной плате за период с 01 апреля 2013 года по 30 сентября 2013 года в размере 136 500 рублей.

Взыскать с ООО «Аэросервис» в доход бюджета муниципального образования город Ачинск государственную пошлину в сумме 3930 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме с подачей жалобы через Ачинский горсуд.

Федеральный судья: Т.Н. Настенко