Решение от 19.08.2020 по делу № 2-401/2020 от 17.02.2020

дело №2-401/2020

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

19 августа 2020 года г.Учалы, РБ

Учалинский районный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Адельгариевой Э.Р., при секретаре Шариповой Л.А., с участием истица Тинаевой Г.К. и ее представителя Гайнуллина А.Р., представителя ответчика Беляевой А.А., представителя третьего лица ГКУ «Восточный межрайонный центр занятости населения» Аюповой А.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Тинаевой Г.К. к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Учалинском районе и г.Учалы РБ о назначении трудовой пенсии по старости,

у с т а н о в и л :

Тинаева Г.К. обратилась в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Учалинском районе и г.Учалы РБ о защите пенсионных прав, мотивируя тем, что 16.08.2019г. она обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей трудовой пенсии по старости в связи с достижением возраста 55 лет. Однако решением ответчика ей было отказано в назначении пенсии, с указанием на то, что у нее отсутствует индивидуальный пенсионный коэффициент в размере 16,2 балла. Вместе с тем, как следует из решения, размер ее страхового стажа суммарно составляет 16 лет 8 месяцев 10 дней, следовательно, величина индивидуального пенсионного коэффициента - 13,411 баллов. Однако, ответчиком не включены в общий трудовой стаж периоды ее работы:

- с 02.06.1986г. по 14.10.1986г. в качестве библиотекаря кабинета политпросвещения парткома Центрального рудоуправления Зарафшанского горкоме Компартии Узбекистана, т.к. печать при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме на работу;

- с 20.04.1987г. по 07.08.1987г. в должности машинистки в межхозяйственном ПГС при Учалинском РАПО, т.к. документы не сданы в архив;

- с 19.10.1988г. по 14.11.1988г. в должности ученика наборщика вручную в Зарафшанской городской типографии, т.к. кадровые приказы по Типографии за 1988г. не сданы в архив;

- с 24.01.1989г. по 29.05.1993г. в должности библиотекаря в отделе культуры Зарафшанского горисполкома, т.к. кадровые приказы не сданы в архив;

- с 16.06.1993г. по 29.11.1993г. в должности машинистки в МЧС-3 МСО НГМК, т.к. сведения, содержащиеся в документах о трудовом стаже и заработной плате, не подтверждаются в установленном порядке;

- с 08.02.1995г. по 01.03.1995г. в должности секретаря редактора Учалинской телерадиокомпании, т.к. в трудовой книжке графа 4 заполнена не в соответствии с требованиями ведения и хранения трудовых книжек.

Истица просила признать решение ответчика №<***> от 18.11.2019г. об отказе в назначении ей трудовой пенсии незаконным и отменить; обязать ответчика в зачесть в ее трудовой стаж указанные периоды и обязать ответчика назначить ей трудовую пенсию по старости с момента обращения, т.е. с 16.08.2019г.

В судебном заседании истица и ее представитель исковые требования поддержали. В части периода работы в Учалинской телерадиокомпании с 08.02.1995г. по 01.03.1995г. подано заявление об отказе от иска, о чем судом вынесено отдельное определение.

Представитель ответчика Беляева А.А. иск не признала, указав, что обжалуемое решение ими вынесено в соответствии с требованиями закона. При вынесении решения Пенсионным фондом было также учтено, что представленный Тинаевой Г.К. дубликат трудовой книжки заполнен организацией Центральное рудоуправление Навоийского горно-металлургического комбината имени 50-летия СССР в Республике Узбекистан, тогда как согласно сведениям ФГУП «Гознак» Министерства финансов РФ трудовые книжки данной серии выпускались в 1980г. в РСФСР. Более того, дата заполнения дубликата трудовой книжки позднее даты начала периоды работы, что вызвало у них сомнения относительно достоверности сведений, содержащихся в указанной документе.

Представитель третьего лица ГКУ «Восточный межрайонный центр занятости населения» Аюпова А.Р. разрешение иска оставила на усмотрение суда.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела и оценив представленные в совокупности доказательства, суд приходит к следующему.

С 1 января 2015г. вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013г. №400-ФЗ "О страховыхпенсиях" (далее Закон «О страховых пенсиях).

Согласно ст.11 Закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст.11 и 12 Закона «О страховых пенсиях», после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996г. №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 1 ст.14 Закона «О страховых пенсиях» установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст.11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996г. №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а также могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2011г. №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Вместе с тем, ранее действующий Закон РФ «О государственных пенсиях в РФ» (от 20.11.1990г. №340-1) не содержал положений, определяющих условием назначения трудовой пенсии уплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Письмом Министерства социальной защиты населения РФ от 31.01.1994г. №1-369-18 (зарегистрировано в МЮ РФ 21.02.1994г. №497) разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13.03.1992г., а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992г.

Согласно пункту 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республикбывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного фонда РФ от 22 июня 2004г. №99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республикбывшего СССР» для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом, трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видахработ(письмо Минтруда России от 29 января 2003г. №203-16).Периодыработыи иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видахработ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 4 указанных Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Соглашения, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 16.08.2019г. истица Тинаева Г.К. обратилась в управление Пенсионного фонда РФ в Учалинском районе и г.Учалы с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением Пенсионного фонда №<***> от <***>. истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости со ссылкой на ст.8 Закона «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере 16,2 баллов.

Ответчиком страховой стаж Тинаевой Г.К. определен в 16 лет 8 месяцев 10 дня, ИПК – 13,411.

Ответчиком не включено в общий трудовой стаж истца:

- с 02.06.1986г. по 14.10.1986г. в качестве библиотекаря кабинета политпросвещения парткома Центрального рудоуправления Зарафшанского горкома Компартии Узбекистана, т.к. печать при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме на работу;

- с 20.04.1987г. по 07.08.1987г. в должности машинистки в межхозяйственном ПГС при Учалинском РАПО, т.к. документы не сданы в архив;

- с 19.10.1988г. по 14.11.1988г. в должности ученика наборщика вручную в Зарафшанской городской типографии в связи с тем, что кадровые приказы по Типографии за 1988г. не сданы в архив;

- с 24.01.1989г. по 29.05.1993г. в должности библиотекаря в отделе культуры Зарафшанского горисполкома по причине не сдачи кадровых приказов в архив;

- с 16.06.1993г. по 29.11.1993г. в должности машинистки в МЧС-3 МСО НГМК, т.к. сведения, содержащиеся в документах о трудовом стаже и заработной плате, не подтверждаются в установленном порядке;

- с 08.02.1995г. по 01.03.1995г. в должности секретаря редактора Учалинской телерадиокомпании, т.к. в трудовой книжке графа 4 заполнена не в соответствии с требованиями ведения и хранения трудовых книжек.

По требованиям о включении в трудовой стаж периоды работы в должности библиотекаря кабинета политпросвещения парткома Центрального рудоуправления Зарафшанского горкома Компартии Узбекистана за период с 02.06.1986г. по 14.10.1986г.

Из дубликата трудовой книжки истицы серии АТ-III №<***> следует, что (Ягафарова) Тинаева Г.К. 05.10.1985г. назначена секретарем-машинисткой цеха измельчения гидрометаллургического завода №3, временно, на период декретного отпуска Шемеховой Г.М.

20.05.1986г. уволена в порядке перевода в Зарафшанский ГПКП Узбекистана.

02.06.1986г. зачислена библиотекарем кабинета политпросвещения парткома Центрального рудоуправления Зарафшанского горкома Компартии Узбекистана (запись №3).

14.10.1986г. уволена с работы по собственному желанию, т.е. по ст.38 КЗоТ Уз. ССР.

Таким образом, истцом в подтверждение страхового стажа представлен дубликат трудовой книжки серии АТ-III №<***>, в которой указана дата выдачи и начала заполнения книжки – 17.02.1987г.

Как следует из решения ответчика от 18.11.2019г. (л.д.10) проанализировав указанную трудовую книжку, комиссия пришла к выводу о том, что серия и номер трудовой книжки не соответствуют дате ее изготовления.

Согласно Постановлению Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973г. №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» утвержден образец бланка трудовой книжки и вкладыша к ней. Также впервые была введена нумерация, учет которой велся с 1974г.

Бланки трудовых книжек и дубликатов к трудовым книжкам выпускались ФГУП "Гознак", при этом серии трудовых книжек в каждой союзной республике были свои, для Узбекской ССР - серия ГТ-1, в то время как представленная истцом трудовая книжка имеет серию АТ.

Действительно, по сведениям ФГУП «Гознак» трудовые книжки серии АТ-III №4391265 выпускались в 1980г. в РСФСР. Следовательно, сведения в трудовой книжке не предназначенном, для использования на территории Узбекской ССР вызвали обоснованные сомнения у должностных лиц пенсионного органа.

К документам, подтверждающимпериодыработыи (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числепериодыработыграждан на территории государств - участников Соглашения, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

В настоящем случае при обращении в пенсионный орган за назначением досрочной страховой пенсии истица, кроме трудовой книжки, каких-либо документов, подтверждающих страховой стаж на территорииРеспубликиУзбекистанв должностибиблиотекаря Зарафшанского горкома, не представила.

В целях проверки трудового стажа Тинаевой Г.К. Пенсионным фондом запрошены соответствующие сведения в компетентных органахРеспубликиУзбекистан.

Согласно справке Агентства «Узархив» при кабинете Министерств территориальное управление по архивному делу Навоийской области Государственный архив г.Заравшан №02-23/270 от 03.07.2019г., документы Зарафшанского горисполкома, Зарафшанского горкома Компартии Узбекистана с 1969г. по 1992г. в государственное хранение в архив не сданы, в связи с чем стаж работы Тинаевой (Ягафаровой) Г.К. подтвердить не могут.

В силу пунктов 37, 38 Правил периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Таким образом, учитывая факт непредставления истцом каких-либо документов, подтверждающих трудовой (страховой) стаж и вышеприведенные нормы пенсионного законодательства периоды работы Тинаевой Г.К. с 02.06.1986г. по 14.10.1986г., которые могли иметь место на территорииРеспубликиУзбекистан, обоснованно не были включены ответчиком в страховой стаж.

При указанных обстоятельствах, исковые требования в этой части подлежат отклонению.

По указанным выше основаниям суд считает необоснованными исковые требования в части включения в трудовой стаж периодов работы Тинаевой Г.К. с 24.01.1989г. по 29.05.1993г. в должности библиотекаря в отделе культуры Зарафшанского горисполкома, поскольку, несмотря на то, что трудовая книжка содержит запись о приеме Тинаевой Г.К. на работу с 24.01.1989г. библиотекарем в горбиблиотеку №1 Отдела культуры Зарафшанского горисполкома и увольнения с работы 29.05.1993г., иных доказательств, подтверждающих данный факт, кроме показаний лишь одного свидетеля Маннановой М.К., которая является знакомой истца и не работала с ней в названном учреждении, не представлено.

Анализируя требования Тинаевой Г.К. в части включения в трудовой стаж периодов работы с 20.04.1987г. по 07.08.1987г. в должности машинистки в межхозяйственном ПГС при Учалинском РАПО, суд также не находит оснований для удовлетворения исковых требований, поскольку запись в трудовой книжке (№5) о приеме истицы на работу не заверена печатью и подписью должностных лиц работодателя.

Учитывая, что спорный период работы истца протекал в 1987г., оформление соответствующей записи в трудовой книжке истца должно соответствовать требованиям Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973г. №656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", согласно пункту 13 которого все записи о работе, внесенные в трудовую книжку, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью. В Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003г. №225, содержится аналогичное требование о заверении записи о приеме и об увольнении работника печатью работодателя.

Кроме того, согласно справке архивного отдела Администрации МР Учалинский район №1324 от 07.06.2019г., документы межхозяйственной ПСГ при Учалинском РАП на хранение в архив не поступали, в связи с чем подтверждение факта работы Тинаевой Г.К. в указанной организации не представляется возможным.

Показания свидетеля Г.Г.Ш. о том, что Ягафарова (Тинаева) Г.К. работала машинисткой в РАПО, где занималась оформлением смет, судом не может быть принято в качестве допустимого доказательства, поскольку названный свидетель не смогла достоверно указать, в какие годы именно Тинаева работала в указанной организации. Более того, показаниями одного свидетеля как указано выше, не может быть подтвержден период работы.

По исковым требованиям Тинаевой Г.К. в части включения в стаж работы, периодов с 19 октября 1988г. по 14 ноября 1988г. в должности ученика наборщика вручную Зарафшанской городской типографии.

Согласно трудовой книжке 19.10.1988г. Тинаева Г.К. была принята на работу в Зарафшанскую городскую типографию учеником наборщика вручную и 23.01.1989г. уволена с занимаемой должности в порядке перевода в городскую библиотеку.

Указанный период ответчиком не включен в трудовой стаж, с указанием на то, что кадровые приказы по типографии не сданы в архив, а справка о заработной плате выдана с ноября 1988г.

Свидетель М.М.К. показала, что она вместе с Тинаевой Г. 1988г. работали в типографии г.Зарафшан. В частности истица устроилась на 0,5 ставки учеником наборщика ручного набора. Примерно через два месяца Тинаева перевелась по специальности в библиотеку горкома г.Зарафшан.

Из представленной суду архивной справки Агенства «Узархив» г.Заравшан №02-23/150 09.04.2019г. у Ягафаровой (Тинаевой) Г.К. за время работы в типографии имеются сведения о начислении заработной платы за ноябрь-декабрь 1988г. и январь 1989г.

При таких обстоятельствах решение ответчика об отказе во включении в стаж периода работы Тинаевой Г.К. с 19.10.1988г. по 14.11.1988г. в типографии г.Зарафшан, нельзя признать законным и обоснованным.

Вместе с тем, принимая во внимание сведения, содержащееся в архивной справке №02-23/150 от 09.04.2019г., суд считает подлежащим включению в трудовой стаж периоды работы истицы с 01.11.1988г. по 14.11.1988г. (периоды с 15.11.1988г. по 23.01.1989г. ответчиком включены в решение).

По исковым требованиям Тинаевой Г.К. в части работы с 16.06.1993г. по 29.11.1993г. в должности машинистки в МЧС-3 МСО НГМК.

Из трудовой книжки истицы следует, что 16.06.1993г. она принята с/машинисткой в канцелярию МСЧ-3 МСО НГМК, откуда 29.11.1993г. уволена с работы.

Между тем, согласно справке представленной Медико-санитарной части №3 ЦРУ ГП НГМК г.Зарафшан от 10.11.2019г. Тинаевой (Ягафаровой) Г.К. за июнь 1993г. начислений по заработной плате отсутствует, имеются начисления по заработной плате за июль, август, сентябрь и октябрь 1993г.

При указанных обстоятельствах, принимая во внимание указанные в справке сведения, суд считает установленным факт работы истицы в должности машинистки в МЧС-3 МСО НГМК с 01.07.1993г. по 29.11.1993г., следовательно, данный период подлежит включению в общий трудовой стаж истицы.

На момент обращения с заявлением о назначении страховой пенсии по старости страховой стаж истицы определен ответчиком 16 лет 8 месяцев 10 дней (коэффициент 13,411).

Таким образом, у Тинаевой Г.К. с учетом включения в трудовой стаж периодов работы с 01 ноября 1988г. по 14 ноября 1988г. в должности ученика наборщика вручную Зарафшанской городской типографии и с 01 июля 1993г. по 29 ноября 1993г. в должности машинистки МСЧ-3 МСО НГМК (5 месяцев 13 дней) + 16 лет 8 месяцев 10 дней (учтенный ответчиком стаж), общий трудовой стаж составит 17 лет 1 месяц 23 дня.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ч.2 ст.8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016г. ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом, необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст.8 настоящего Федерального закона.

В силу ст.8 Закона «О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет; страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа; страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

С 01.01.2019г. страховаяпенсияпо старости назначается при наличии 10 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 16,2 балла.

В соответствии со ст.15 Закона "О страховых пенсиях" расчет размера страховой пенсии по старости, осуществляется с применением индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов), рассчитываемых: за период работы до 01 января 2002г. - по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001г. №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", за период работы с 01 января 2002г. по 31 декабря 2014г.- по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001г. №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", за период работы с 01 января 2002г. по 31 декабря 2014г. - по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001г. №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

По правилам ч.1 ст.15 Закона о страховых пенсиях размер страховой пенсии по старости определяется по формуле: СПст = ИПК x СПК, где СПст - размер страховой пенсии по старости; ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент; СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

Согласно частям 1, 2 и 3 ст.35 Закона о страховых пенсиях продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015г. составляет шесть лет; продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ч.2 ст.8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016г. ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом, необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст.8 настоящего Федерального закона; с 1 января 2015г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. Необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст.8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного ст.8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Согласно ст.20 Федерального закона от 15 декабря 2001г. №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" индивидуальный пенсионный коэффициент застрахованного лица, сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов застрахованных лиц и стоимость одного пенсионного коэффициента определяются в соответствии со ст.15 Закона "О страховых пенсиях".

Таким образом, принимая во внимание, что величина индивидуального пенсионного коэффициента истца составляет на дату ее обращения к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости менее 16,2 баллов, суд приходит к выводу о том, что истица не приобрела право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Закона от "О страховых пенсиях", в связи с чем оснований для удовлетворения требований об обязании ответчика назначить страховую пенсию по старости суд не находит.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░.░░░░░ ░░ №<***> ░░ 18 ░░░░░░ 2019░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░:

- ░ 01 ░░░░░░ 1988░. ░░ 14 ░░░░░░ 1988░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░;

- ░ 01 ░░░░ 1993░. ░░ 29 ░░░░░░ 1993░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░-3 ░░░ ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░.░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░:

- ░ 01 ░░░░░░ 1988░. ░░ 14 ░░░░░░ 1988░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░;

- ░ 01 ░░░░ 1993░. ░░ 29 ░░░░░░ 1993░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░-3 ░░░ ░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░.