Решение по делу № 2-455/2018 от 23.11.2017

Дело № 2-455/2018

Изготовлено 15.03.2018

РЕШЕНИЕ

заочное

Именем Российской Федерации

город Ярославль 13 марта 2018 года

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Жаварцовой Ю.Г.,

при секретаре Сухаревой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арутюновой Анжелы Владимировны к Обществу с ограниченной ответственностью «Севертрансресторан» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести в трудовую книжку записи,

у с т а н о в и л:

Арутюнова А.В. обратилась в суд с иском к ООО «Севертрансресторан», в котором с учетом уточнения исковых требований просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 294 666,58 рублей за период с 01.02.2017 года по 01.03.2018 года, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 23 025,72 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 40 000 рублей. Кроме того, просила признать трудовой договор расторгнутым с 01.03.2018 года по основаниям п. 3 ст. 77 ТК РФ с возложением на ответчика обязанности внести соответствующие записи в трудовую книжку.

В обоснование иска Арутюнова А.В. указала, что работала в ООО «Севертрансресторан» в должности технолога-ревизора с 28.02.2012 года, согласно трудового договора оклад установлен в размере 34 000 рублей, приказом № 137 от 24.06.2017 года работодателем объявлен простой с выплатой заработной платы из расчета 2/3 тарифной ставки, за период с 01.02.2017 года по 01.03.2018 года ответчиком начислена и не выплачена заработная плата в размере 294 666,58 рублей. Моральный вред, причиненный ответчиком, оценивает в 40 000 рублей. Кроме того, истец обратилась с письменным заявлением 12.02.2018 года о расторжении трудового договора с 01.03.2018 года по собственному желанию.

Истец Арутюнова А.В. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, дала пояснения, в целом аналогичные тексту искового заявления.

Ответчик представителя в судебное заседание не направил, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, в связи с чем, судом разрешен вопрос о рассмотрении дела в порядке заочного производства. Истец против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражала.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, материалы гражданского дела № 2-985/17, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В статье 21 ТК РФ в числе основных трудовых прав работника закреплены права на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, что является важнейшей гарантией по оплате труда работников.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что 28.02.2012 года Арутюнова А.В. была принята на работу в ООО «Севертрансресторан», что подтверждается копией трудового договора, решением Кировского районного суда г.Ярославля от 17.02.2017 года.

Из материалов дела, справки 2-НДФЛ за предыдущие периоды, следует, что сумма задолженности по начисленной заработной плате составляет за период с 01.02.2017 года по 01.03.2018 года 294 666,58 рублей.

Суд соглашается с представленным расчетом, который ответчиком не оспорен.

Ответчиком доказательств выплаты заработной платы истцу, сведений об ином размере заработной платы истца не представлено.

Таким образом, суд полагает установленным, что у ООО «Севертрансресторан» имеется задолженность по заработной плате перед истцом в размере 294 666,58 рублей.

Исковые требования в данной части суд полагает подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что причитающиеся истцу выплаты заработной платы до настоящего времени не произведены, суд считает необходимым взыскать с ответчика проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы.

Таким образом, в пользу истца должны быть взысканы проценты в размере 23 025,72 рублей.

Статья 237 ТК РФ предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, без указания конкретных видов правонарушений.

Это означает, что право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.

Суд, учитывая объем и характер причиненных работнику нравственных и физических страданий, период невыплаты заработной платы, требования разумности и справедливости, суд считает необходимым снизить размер подлежащей Константинову Арутюновой А.В. компенсации морального вреда до 15 000 рублей.

Деятельность ООО «Севертрансресторан» в г. Ярославле по месту нахождения фактически была прекращена, истец обратилась к ответчику с письменным заявлением о расторжении трудового договора по п.3 ст. 77 ТК РФ с 01.03.2018 года, почтовое отправление ответчиком не получено.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Таким образом, исковые требования Арутюновой А.В. о признании трудовых отношений прекращенными по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ подлежат удовлетворению с установлением даты прекращения трудовых отношений с 01.03.2018 года, соответственно, подлежит удовлетворению и производное требование о внесении соответствующей записи в трудовую книжку Арутюновой А.В.

Удовлетворение судом исковых требований истца, освобожденного от уплаты государственной пошлины на момент вынесения решения судом, в силу п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ, ст. 103 ГПК РФ влечет взыскание указанной государственной пошлины с ответчика в доход государства. Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ООО «Севертрансресторан» на основании п.1 ст.333.19 НК РФ, составляет 6 677 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Арутюновой Анжелы Владимировны удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Севертрансресторан» в пользу Арутюновой Анжелы Владимировны задолженность по заработной плате за период с 01.02.2017 года по 01.03.2018 года в размере 294 666,58 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 23 025,72 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей, а всего 332 692,30 рублей.

Признать трудовой договор, заключенный между Арутюновой А.В. и ООО «Севертрансресторан» от 28.02.2012 года, о работе в должности технолога – ревизора расторгнутым с 01.03.2018 года по основаниям п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Обязать ООО «Севертрансресторан» выдать Арутюновой Анжеле Владимировне трудовую книжку с внесенной в нее записью о прекращении трудового договора с Арутюновой Анжелой Владимировной с 01.03.2018 года на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ – расторжение трудового договора по инициативе работника.

Взыскать с ООО «Севертрансресторан» в бюджет муниципального образования город Ярославль государственную пошлину в размере 6 677 рублей.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в Кировский районный суд города Ярославля в течение 7 дней с момента его получения.

По окончании указанного срока решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение месяца с подачей апелляционной жалобы через Кировский районный суд города Ярославля.

Судья Ю.Г.Жаварцова