Решение по делу № 2-319/2014 от 27.01.2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Темрюк                                                                                                         13 февраля 2014 года

Темрюкский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Шинкаревой Л.И.

при секретаре Бабенко Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Брянцевой Т.А. к ОАО «Запорожское» о взыскании заработной платы, процентов и денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Брянцева Т.А. обратилась в суд с иском к ОАО «Запорожское» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 31 471,18 рублей, компенсации неиспользованного отпуска при увольнении в размере 10 220,32 рубля, выходного пособия в размере 11 992,86 рублей, пособия на период нетрудоустройства в размере 23 985,69 рублей, процентов за задержку выплат в размере 20 443,80 рублей, компенсации морального вреда в размере 15 000 рублей.

В обоснование своих требований истица указала на то, что решением Арбитражного суда Краснодарского края от 02 марта 2011 года ОАО «Запорожское» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него введена процедура конкурсного производства. Конкурсным управляющим утвержден К. 15.06.2011 года истица была уволена по сокращению штата. В виду того, что выплаты причитающихся истице по трудовому законодательству сумм не производятся на протяжении длительного времени, полагающая истице сумма достаточно существенна и до сих пор не может быть ею использована по собственному усмотрению, то истица полагает, что ей причинен моральный вред. Размер причиненных ей моральных и нравственных страданий она оценивает в 15 000 рублей.

В судебное заседании истица Брянцева Т.А. не явилась. Предоставила суду ходатайство в котором просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте слушания дела. Причина не явки суду не известна. Во исполнение определения Темрюкского районного суда от 28.01.2014 года, предоставил суду справку о размере задолженности по заработной плате перед Г.

Суд исследовал письменные доказательства, и считает необходимым удовлетворить исковые требования по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно справке конкурсного управляющего ОАО «Запорожское» К. от 07.02.2014 года о размере задолженности по заработной плате, задолженность ОАО «Запорожское» по состоянию на 07 февраля 2014 года перед Брянцевой Т.А. составляет: 37 471, 18 рублей задолженность по заработной плате, в том числе: февраль 2011 год – 9 248, 52 рубля, апрель 2011 год – 591 рубль, май 2011 год – 12 658, 53 рубля, июнь 2011 год – 14 973, 13 рублей, июнь 2011 год – 10 220,32 рубля компенсация неиспользованного отпуска при увольнении, июнь 2011 год – 11 992, 86 рублей выходное пособие, август 2011 год – 11 447, 73 рубля пособие на период нетрудоустройства (за второй месяц), сентябрь 2011 год – 12 537, 99 рублей пособие на период нетрудоуствойства (за третий месяц). (л.д. 11).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, за задержку выплаты заработной платы за период с 1 февраля 2011 года по 1 января 2014 года, исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ (8,25 %) и согласно уточненному расчету истицы, составляет 20 443 рубля 80 копеек. Указанный расчет соответствует справке предоставленной ответчиком и принимается судом.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Требования истицы о взыскании компенсации морального вреда основаны на законе и подтверждаются фактом невыплаты заработной платы на протяжении длительного времени. Истица, проработав на предприятии была уволена в связи с сокращением штата организации. Из-за невыплаты заработной платы она была лишена средств к существованию.

С учетом степени вины должника и степени нравственных страданий работника, а также требований разумности и справедливости, суд считает необходимым определить Брянцевой Т.А. компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме 2 806 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Запорожская» в пользу Брянцевой Т.А.:

- задолженность по заработной плате за период с 1 февраля 2011 года по 1 января 2014 года в размере 31 471 рубль 18 копеек;

- компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении в размере 10 220 рублей 32 копейки;

- выходное пособие в размере 11 992 рубля 86 копеек;

- пособие на период нетрудоустройства за август и сентябрь 2011 года в размере 23 985 рублей 69 копеек;

- проценты за задержку выплат в размере 20 443 рубля 80 копеек;

         - денежную компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

         Взыскать с ОАО «Запорожское» государственную пошлину в доход государства в сумме 2 806 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Краснодарский краевой суд в течение 10 дней.

Председательствующий: