Решение по делу № 2-280/2024 от 28.12.2023

11RS0№__-80          Дело №__

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ Р. Ф.

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Изюмовой Е.С.,

при секретаре Суровицыной А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 26 апреля 2024 года дело по иску Е к Обществу с ограниченной ответственностью «Надымгазстройдобыча» о возложении обязанности передать сведения индивидуального персонифицированного учета

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Надымгазстройдобыча» (далее - ООО «НДСГ») с учётом уточненных исковых требований от __.__.__ о возложении обязаности направить в течение 3 рабочих дней с момента вступления решения суда в законную силу сведения индивидуального персонифицированного учета (трудовом стаже истца в условиях Крайнего Севера и районе, приравненного к нему) в период с __.__.__ по __.__.__, в течение 1 календарного месяца с момента вступления решения суда в законную силу произвести в соответствии с установленным налоговым законодательством порядке начисления и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за указанный период, взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 50 000 руб.

Определением Интинского городского суда от __.__.__ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельного требования, привлечено Управление Федеральной налоговой службы по ____.

Определением Интинского городского суда от __.__.__ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельного требования, привлечено Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ____.

Определением Интинского городского суда от __.__.__ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельного требования, привлечено Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ____ и ____.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещенные о дате и времени судебного заседания, не явились.

Ответчик, надлежащим образом извещенный о дате и времени судебного заседания не явился, об отложении судебного заседания не ходатайствовал. Представил письменный отзыв, в котором указал, что решениями Замоскворецкого районного суда ____ по делу №__ от __.__.__ и по делу №__ от __.__.__ с ООО «НДСГ» в пользу Е взыскана компенсация за задержку выдачи трудовой книжки за период с __.__.__ по __.__.__ в размере 542 437 руб. 20 коп. и за период с __.__.__ по __.__.__ в размере 616 406 руб. 70 коп. соответственно. Данные выплаты ООО «НДСГ» произведены в полном объеме. На период выплаты компенсации Е в соответствии с вышеуказанными решениями ООО «НДСГ» основывалось на положениях ч. 2,3 ст. 394 ТК РФ, согласно которой выплата работнику среднего заработка за время вынужденного прогула является компенсацией, а из ст. 234 ТК РФ следует, что такая выплата является возмещением работнику материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения его возможности трудиться. Согласно письму УФНС России по ____ от __.__.__ №__ средний заработок, взысканный по решению суда за время вынужденного прогула, единым социальным налогом и налогом на доходы физических лиц не облагается как компенсационная выплата ( п. 3 чт. 217, пп. 2. П. 1 ст. 238 НК РФ).

Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле, надлежащим образом извещенных о дате и времени судебного заседания.

Исследовав письменные материалы дела, материалы гражданского дела №__, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что Е с __.__.__ назначена трудовая пенсия по старости в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 27 и ст. 28.1 Федерального закона от __.__.__ №__-Ф3.

Вступившим в силу решением Замоскворецкого районного суда ____ от __.__.__ по делу №__ установлено, что ООО «НДСГ» необоснованно не допустило Е __.__.__ к работе, а также __.__.__ не произвело увольнение истца по собственному желанию, не выдало истцу трудовую книжку и не произвело окончательный расчет с истцом. В пользу Е взыскана компенсация за задержку выдачи трудовой книжки за период с __.__.__ (день обозначенного увольнения истца) по __.__.__ (дата вынесения судебного решения) в размере 542 437 руб. 20 коп. (л.д. 11-15).

Вступившим в законную силу Замоскворецкого районного суда ____ от __.__.__ по делу №__ установлено, что после вынесения решения Замоскворецкого районного суда ____ от __.__.__ по делу №__ ООО «НДСГ» работодателем трудовая книжка Е направлена только __.__.__, то есть ответчик продолжал нарушать трудовые права истца поскольку не прекратил трудовые отношения с ним и продолжал удерживать его трудовую книжку, в связи с чем, в его пользу взыскана компенсация за задержку выдачи трудовой книжки за период с __.__.__ по __.__.__ в размере 616 406 руб. 70 коп. (л.д. 62-64).

По информации ответчика решения Замоскворецкого районного суда ____ по делу №__ от __.__.__ и по делу №__ от __.__.__ исполнены.

В выписке из лицевого счета застрахованного Е (сведения персонифицированного учета) содержатся сведения о том, что Е являлся застрахованным лицом страхователем ООО «НДСГ», в том числе в период с __.__.__ по __.__.__. Согласно данной выписке суммы страховых взносов за указанные периоды не начислялись на страховую и накопительную часть трудовой пенсии за исключением __.__.__, в котором начислено на страховую часть пенсии 1869 руб. 12 коп. (учтено 1359,36 руб.) и 2-ого квартала 2016, где на страховую часть пенсии начислено 51 руб. 92 коп. (учтено 37 руб. 76 коп.) (л.д. 204-206).

Согласно копии трудовой книжки, представленной истцом из ООО «НДСГ» истец уволен __.__.__ по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (л.д.142-143).

Таким образом, сведения о дате увольнения истца из ООО «НДСГ» в трудовой книжке противоречат обстоятельствам, установленным вступившим в силу решением Замоскворецкого районного суда ____ от __.__.__ №__ о том, что увольнение истца должно было быть произведено __.__.__ и именно с этой даты судом в пользу истца взыскана компенсация за задержку трудовой книжки.

Решением Интинского городского суда от __.__.__ по делу №__ Е отказано в удовлетворении исковых требований к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Инте Республики Коми о возложении обязанности выполнить перерасчет размера пенсии с учетом его периода работы в ООО «НДСГ» с __.__.__ по __.__.__ ввиду того, что организацией за данный период не были уплачены страховые взносы.

В силу ст. 14 Федерального закона от __.__.__ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи (работодатели) обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от __.__.__ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

В соответствии со ст. 10 Федерального закона от __.__.__ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". Объект обложения страховыми взносами, база для начисления страховых взносов, суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, порядок исчисления, порядок и сроки уплаты страховых взносов, порядок обеспечения исполнения обязанности по уплате страховых взносов регулируются законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

С __.__.__ вопросы исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование регулируются главой 34 НК РФ, а администрирование страховых взносов осуществляет Федеральная налоговая служба. Соответствующие изменения в часть вторую НК РФ внесены Федеральным законом от __.__.__ № 243-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование».

В соответствии со ст. 419 НК РФ плательщиками страховых взносов (далее в настоящей главе - плательщики) признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования: лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам – организации.

В соответствии с положениями пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ плательщиками взносов являются лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

Подпунктом 1 пункта 1 статьи 420 НК РФ определено, что объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 НК РФ), в частности, в рамках трудовых отношений.В соответствии с пунктом 1 статьи 421 НК РФ база для исчисления страховых взносов для организаций определяется по истечении каждого календарного месяца как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 НК РФ, начисленных отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода нарастающим итогом, за исключением сумм, указанных в статье 422 НК РФ.

Статья 422 Кодекса определяет перечень выплат, которые не подлежат обложению страховыми взносами, к которым на основании п. 2 ч.1 относятся все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанные, в частности, с трудовыми отношениями.

Согласно абзацу 10 подпункта 2 пункта 1 статьи 422 НК РФ не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.

Понятие компенсаций, связанных с исполнением физическим лицом трудовых обязанностей, а также случаи их предоставления определены Трудовым кодексом РФ.

Работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в день прекращения трудового договора (ст. 84.1 ТК РФ, абз. 3 п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от __.__.__ №__ (далее - Правила)).

В соответствии со ст. 165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в случае задержки по вине работодателя выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) при увольнении работника.

В соответствии со ст. 234 ТК РФ и п. 35 Правил при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Это предусмотрено, в частности, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Период между днем увольнения и фактической датой выдачи трудовой книжки признается временем вынужденного прогула, за который работнику должен быть выплачен средний заработок (п. 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от __.__.__ №__ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Средний заработок при взыскании денежных сумм за время вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи уволенному работнику трудовой книжки, рассчитывается согласно ст. 139 ТК РФ и Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденному Постановлением Правительства РФ от __.__.__ №__ (далее - Положение).

Выплата компенсации за задержку выдачи трудовой книжки не связана с исполнением работником трудовых обязанностей.

Таким образом, средний заработок за время задержки выдачи трудовой книжки, выплачиваемый организацией по решению суда, не может быть рассмотрен как компенсационная выплата, а относится к мерам материальной ответственности работодателя за нарушение договорных обязательств перед работником и не является возмещением затрат работника, связанных с исполнением им трудовых обязанностей.

Специальной нормы о включении в перечень не облагаемых страховыми взносами сумм денежных компенсаций работнику за задержку выдачи уволенному работнику трудовой книжки в статье 422 НК РФ не предусмотрено.

В статье ст. 20.2 Федерального закона № 125-ФЗ перечислены выплаты, которые не подлежат обложению страховыми взносами. Выплата компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в ней не указана.

Принимая во внимание, что компенсация за задержку трудовой книжки прямо не указана в п. 2 ч. 1 ст. 422 НК РФ и п. 1 ст. 20.2 Федерального закона № 125-ФЗ в числе выплат, освобожденных от страховых взносов, то сумма среднего заработка за задержку трудовой книжки, которую организация по решению суда выплатила работнику, она облагается страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Вышеуказанный вывод согласуется с позицией, изложенной в Письме Минфина России от __.__.__ №__, а также Письме Минфина России от __.__.__ №__, Письме Минфина России от __.__.__ №__.

В случае необходимости корректировки плательщиком страховых взносов базы для исчисления страховых взносов за предшествующие расчетные (отчетные) периоды, в том числе с целью корректного формирования сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица для обеспечения реализации его прав в системе обязательного пенсионного страхования, плательщиком страховых взносов представляется уточненный расчет по страховым взносам (далее - расчет) за предшествующий расчетный (отчетный) период.

При обнаружении плательщиком в поданном им в налоговый орган расчете факта неотражения или неполноты отражения сведений, а также ошибок, приводящих к занижению суммы страховых взносов, подлежащей уплате, плательщик обязан внести необходимые изменения в расчет и представить в налоговый орган уточненный расчет в порядке, установленном ст. 81 НК РФ.

Таким образом, если организация выплатила работнику на основании решения суда сумму среднего заработка за время вынужденного прогула, которое относится к предыдущим расчетным (отчетным) периодам, то организации необходимо представить уточненные расчеты за соответствующие предыдущие расчетные (отчетные) периоды.

При этом следует учитывать, что в силу п. 1.2 раздела I «Общие положения» Порядка заполнения расчета (утв. Приказом ФНС России от __.__.__ № ММВ-7-11/551@), уточненный расчет представляется в налоговый орган по форме, действовавшей в том расчетном (отчетном) периоде, за который производится перерасчет базы для исчисления страховых взносов и сумм страховых взносов (письмо Минфина России от __.__.__ №__).

С учетом изложенного исковые требования Е о возложении на ООО «НДСГ» обязанности направить сведения индивидуального персонифицированного учета о трудовом стаже истца в условиях Крайнего Севера и районе, приравненного к нему в период с __.__.__ по __.__.__, а также произвести в соответствии с установленным налоговым законодательством порядке начисления и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за указанный период подлежат удовлетворению в полном объеме.

Истец просит взыскать с ответчика моральный вред в сумме 50 000 рублей.

В силу статьи 237 ТК Российской Федерации – моральный вред, причиненный работнику, оценивается судом с учетом неправомерных действий (или бездействия) со стороны работодателя.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно п. 2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Суд учитывает, что истцу неправомерными действиями ответчика, выразившимися в несвоевременной уплате страховых взносов, некорректной подаче сведений о стаже истца, причинен моральный вред, который состоит в нравственных страданиях, связанных с переживанием по поводу длительного нарушения ответчиком трудовых прав истца.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд приходит к выводу, что, с учетом степени тяжести нравственных страданий, испытываемых истцом в связи с нарушением ответчиком его прав, индивидуальных особенностей истца, а также фактических обстоятельств дела, компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей является разумной и справедливой и подлежит взысканию с ответчика в указанном размере.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Е удовлетворить.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Надымстройгаздобыча» обязанность представить в территориальный орган, осуществляющий индивидуальный персонифицированный учет, по месту регистрации юридического лица в течение 3 рабочих дней с момента вступления решения суда в законную силу, уточненные сведения индивидуального персонифицированного учета о трудовом стаже Е в условиях Крайнего Севера и районе, приравненного к нему, за период с __.__.__ по __.__.__.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Надымстройгаздобыча» обязанность в течение 1 календарного месяца с момента вступления решения суда в законную силу произвести в соответствии с установленным налоговым законодательством порядке начисления и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период работы Е в условиях Крайнего Севера и районе и районе, приравненного к нему с __.__.__ по __.__.__ с учетом ранее произведенных выплат.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Надымстройгаздобыча» (ИНН 8903018853 ОГРН 1028900578574) в пользу Е компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья             Е.С. Изюмова

Мотивированное решение изготовлено «26» апреля 2024 года.