Решение от 08.02.2023 по делу № 2-376/2023 (2-3829/2022;) от 24.11.2022

    Дело №2-376/2023

16RS0045-01-2022-005333-35

                                             РЕШЕНИЕ

     ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 февраля 2023 года                                город Казань

    Авиастроительный районный суд города Казани в составе:

председательствующего судьи                                                Ч.Р. Сабитовой,

при секретаре судебного заседания                                         А.А. Валиевой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «ЮДВИН» к Кулакова Р.Т. о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

ООО «ЮДВИН» обратилось в суд с иском к Кулакова Р.Т. в вышеприведенной формулировке, в обоснование требований указав, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Юдвин» и Кулакова Р.Т. заключен трудовой договор, в соответствии с которым последняя осуществляла трудовую деятельность в качестве продавца. Согласно п. ДД.ММ.ГГГГ указанного договора, работник обязан нести полную материальную и имущественную ответственность перед работодателем за утрату, порчу и недостачу товаров перед работодателем в случае выявления недостачи товара и иных материальных ценностей. Согласно пункту 9.2 сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством. Совместно с Кулакова Р.Т. в винном отделе магазина работала Вишленкова Е.В. 04.03.2016г. в результате проведенной инвентаризации товарно-материальных ценностей в винном отделе магазина истца выявлена недостача на сумму 962 296 руб. В отношении Вишленкова Е.В. вынесен приговор Авиастроительным районным судом <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ приговором Авиастроительного районного суда <адрес> Кулакова Р.Т. также признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ, назначено условное наказание с испытательным сроком 1 год 6 месяцев. Истцу действиями ответчика причинен материальный ущерб, что послужило основанием для обращения истца в суд. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены на основании заявления о расторжении трудовых отношений по инициативе работника. При увольнении из заработной платы ответчика были удержаны денежные средства в размере 13050 руб. в счет возмещения ущерба. Ссылаясь на изложенные обстоятельства, истец просит взыскать с ответчика оставшуюся сумму материального ущерба в размере 468098 руб.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал, указав, что работодатель, пользуясь своими знакомыми в преступных группировках, оказала давление на ответчика, в связи с чем, расписка о возврате денежных средств ответчика составлена под принуждением и является недействительной.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, обозрев материалы уголовного дела №, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Статься 238 Трудового кодекса Российской Федерации гласит, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 246 Трудового кодекса Российской Федерации размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Кулакова Р.Т. осуществляла трудовую деятельность в ООО «ЮДВИН» в качестве продавца.

Согласно п. ДД.ММ.ГГГГ трудового договора работник обязан нести полную материальную и имущественную ответственность перед работодателем за утрату, порчу и недостачу товаров перед работодателем в случае выявления недостачи товара и иных материальных ценностей.

Согласно пункту 9.2 сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством.

Совместно с Кулакова Р.Т. в винном отделе магазина работала Вишленкова Е.В.

ДД.ММ.ГГГГ в результате проведенной инвентаризации товарно- материальных ценностей в винном отделе магазина истца выявлена недостача на сумму 962 296 руб.

Приговором Авиастроительного районного суда <адрес> по уголовному делу № установлено, что Кулакова Р.Т. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, вместе с Вишленкова Е.В., в отношении которой приговор вступил в законную силу, находясь в магазине «Сандугач», расположенном по адресу: <адрес>, вступили в предварительный сговор, направленный на хищение денежных средств ООО «ЮДВИН»путем присвоения при следующих обстоятельствах.

Кулакова Р.Т. и Вишленкова Е.В., в отношении которой приговор вступил в законную силу, работая на должности продавцов в магазине «Сандугач», являясь материально-ответственными лицами, действуя из корыстных побуждений, группой лиц по предварительному сговору, путем присвоения чужого имущества в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период с 8 часов до 22 часов, в помещении вышеуказанного магазина из кассы похитили вверенные им денежные средства на общую сумму 962 296 рублей, принадлежавшие ООО «ЮДВИН». После чего обратили похищенные денежные средства в совместную пользу и распорядились ими по своему усмотрению. Тем самым, причинив ООО «ЮДВИН» материальный ущерб в крупном размере на общую сумму 962 296 руб.

При этом, экспертом, проводившим экспертизу в рамках уголовного дела, отмечено, что ввиду отсутствия документов о передаче фактических остатков ТМЦ от одного продавца к другому, определить недостачу по каждому продавцу отдельно не представляется возможным.

Приговором суда от ДД.ММ.ГГГГ, оставленными без изменения апелляционной и кассационной инстанциями, Кулакова Р.Т. признана виновной в совершении преступления, предусмотренного частью 3 статьи 160 УК РФ.

В силу части 4 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации вступившие в законную силу приговор суда по уголовному делу, иные постановления суда по этому делу и постановления суда по делу об административном правонарушении обязательны для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого они вынесены, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом.

В силу приведенной нормы факт причинения ущерба со стороны ответчика установлен и доказыванию в ходе данного судебного разбирательства не подлежит.

ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены на основании заявления о расторжении трудовых отношений по инициативе работника. При увольнении истец из заработной платы ответчика были удержаны денежные средства в размере 13050 руб.

Истец, принимая во внимание результаты экспертизы по уголовному делу, вступившее в законную силу судебное постановление в отношении второго продавца Вишленкова Е.В., выявленный размер ущерба определил поровну на каждого продавца. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию оставшаяся сумма ущерба в размере 468098 руб.

Доводы представителя ответчика о вынужденности признания Кулакова Р.Т. вины при рассмотрении уголовного дела судом отклоняются как несостоятельные, поскольку документально не подтверждены. Оценка действиям Кулакова Р.Т. была дана при разрешении уголовного дела.

Таким образом, оценив все собранные по делу доказательства, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░» (№) ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 468098 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

          ░░░░░                                                               ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.