Решение по делу № 2-280/2020 от 22.01.2020

КОПИЯ

№__ Дело № 2-280/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,

при секретаре Каминской Н.А.,

с участием прокурора Лодыгиной А.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 18 марта 2020 года дело по иску прокурора города Инты в интересах Ефимова А. Н. к ООО "Управление вышко-монтажных работ" о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Инты, действуя в интересах Ефимова А.Н., обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации отпуска при увольнении в размере 230498,11 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск с момента возникновения задолженности по день рассмотрения иска в суде и компенсации морального вреда в размере 100000 руб. В обоснование своих требований указал, что заявитель работал в ООО "Управление вышко-монтажных работ" по трудовому договору, принят на работу в соответствии с приказом от 07.03.2019 №__. Приказом от 09.09.2019 №__ уволен 09.09.2019 на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ в связи с истечением срока трудового договора. Ефимову А.Н. выплата заработной платы за сентябрь 2019 года и компенсации за неиспользованный отпуск должна быть произведена не позднее 09.09.2019. В нарушение требований действующего законодательства при увольнении Ефимову А.Н. не была выплачена заработная плата в размере 203899,97 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 26598,14 руб. Общий размер задолженности на день увольнения составлял 230498,11 руб. Денежной компенсации по факту несвоевременной выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск Ефимову А.Н. не начислено и не выплачено. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация со дня возникновения задолженности по день рассмотрения дела в суде. В результате несвоевременного произведения выплаты заработной платы истцу причинены нравственные и физические страдания, выраженные в том, что длительная невыплата заработной платы не позволила надлежащим образом организовать предоставленное время отдыха, содержать свою семью, а именно, приобретать в достаточном количестве продукты питания и иные необходимые предметы. Моральный вред оценен в 100000 руб. Просит обратить решение суда к немедленному исполнению.

Прокурор в судебном заседании поддержал заявленные требования.

Истец Ефимов А.Н. о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Ответчик – ООО "Управление вышко-монтажных работ" о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направил, уважительных причин неявки и отзыва на исковое заявление суду не представил.

Суд находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Учитывая, что документов, запрошенных судом в порядке подготовки дела к слушанию, ко времени судебного заседания ответчик не представил, то суд при вынесении решения на основании положений ч. 1 ст. 68 ГПК РФ исходит из объяснений истца и представленных им документов.

Судом установлено, что истец с 10.03.2019 состоял в трудовых отношениях с ООО "Управление вышко-монтажных работ", 09.09.2019 уволен по истечении срока трудового договора с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 26 дней.

В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из расчетных листков истца за май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь и декабрь 2019 года усматривается, что на май 2019 года перед истцом имеется задолженности в размере 103472,01 руб., за май 2019 года начислено 84492,67 руб.; за июнь 2019 года начислено 81767,10 руб. и выплачена задолженность в размере 28434,91 руб.; за июль 2019 года начислено 55810,20 руб.; в августе 2019 года начислений нет и выплачено 75037,10 руб.; за сентябрь 2019 года начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 30573,14 руб.; в октябре и декабре 2019 года начислений и выплат нет. Всего задолженность составила 252643,11 руб. без учета НДФЛ.

Поскольку ответчиком суду не представлено доказательств выплаты задолженности по заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 252643,11 руб. без учета НДФЛ, то суд взыскивает с ответчика задолженность по заработной плате за период с мая 2019 года июль 2019 года и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 252643,11 руб. без учета НДФЛ, поскольку на суды не возложена обязанность производить удержания налогов с граждан. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер ключевой ставки с 17.12.2018 составляет 7,75%, с 17.06.2019 – 7,50%, с 29.07.2019 – 7,25%, с 09.09.2019 – 7%, с 28.10.2019 – 6,5%, с 16.12.2019 – 6,25%. С 10.02.2020 – 6%.

Поскольку ни ответчиком, ни истцом суду не представлено документов о сроках выплаты заработной платы, прокурором гор. Инты при подаче иска в суд не произведен расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, также в исковом заявлении прокурор гор. Инты не указал за какой период необходимо произвести расчет денежной компенсации и за какой период задолженности по заработной плате, то суд исходит из положений ч. 6 ст. 136 ТК РФ и считает, что заработная платаза май 2019 года должна быть выплачена не позднее 15.06.2019, за июнь 2019 года – не позднее 15.07.2019, за июль 2019 года – не позднее 15.08.2019, компенсация за неиспользованный отпуск – не позднее 09.09.2019 (в день увольнения истца).

Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с мая 2019 года по июль 2019 года включительно и компенсации за неиспользованный отпуск с учетом выплаченных сумм составит 29384,78 руб. (расчет в материалах дела).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Судом установлен факт причинения истцу морального вреда, так как работодатель нарушил его трудовые права, своевременно не выплатил заработную плату и компенсацию отпуска, что причинило истцу ряд негативных эмоций, нравственные страдания.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает степень причиненных истцу нравственных страданий, длительность неполучения истцом денежных средств, а также требования разумности и справедливости. При таких обстоятельствах суд считает возможным взыскать в пользу истца с ответчика в качестве компенсации морального вреда 9000 рублей. Заявленный размер компенсации морального вреда суд считает завышенным.

Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

В силу ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Суд находит возможным удовлетворить просьбу истца и обратить к немедленному исполнению решения суда в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и денежной компенсации за задержку выплат.

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6320,28 руб. ((252643,11 + 29384,78) - 200000 х 1% + 5200 + 300 руб. по удовлетворенным требованиям о компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Управление вышко-монтажных работ" в пользу Ефимова А. Н. задолженность по заработной плате за период с мая 2019 года по июль 2019 года включительно, компенсацию отпуска при увольнении в размере 252643,11 руб. без учета НДФЛ, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 29384,78 руб., компенсацию морального вреда в размере 9000 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Управление вышко-монтажных работ" государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа "Инта" в размере 6320,28 руб.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью "Управление вышко-монтажных работ" в пользу Ефимова А. Н. задолженности по заработной плате за период с мая 2019 года по июль 2019 года включительно, компенсации отпуска при увольнении в размере 252643,11 руб. без учета НДФЛ, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 29384,78 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба, представление прокурора в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Вступившее в законную силу решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Третий кассационный суд общей юрисдикции (почтовый адрес: ВОХ № 1413, ул. Садовая, 26, Санкт-Петербург, 190900) при условии, что были исчерпаны иные установленные ГПК РФ способы обжалования судебного постановления до дня вступления его в законную силу, в срок, не превышающий трех месяцев со дня вступления в законную силу настоящего решения. Кассационные жалоба, преставление подаются в кассационный суд общей юрисдикции через Интинский городской суд РК.

Судья И.М.Румянцева

<....>

<....> <....>