Решение по делу № 2-511/2021 от 06.09.2021

Гр. дело № 2-511/2021

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пгт Оричи                                 4 октября 2021 года

    Оричевский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Васильева С.В.,

при секретаре Александровой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кутовой Тамары Михайловны к ООО «Водоканалсервис» о взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Кутовая Т.М. обратилась в суд с иском к ООО «Водоканалсервис» о взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов.

Свои требования истец мотивирует тем, что заочным решением Оричевского районного суда от 09.07.2021 года частично удовлетворены ее исковые требования к ООО «Водоканалсервис», конкурсному управляющему Медведевой Н.В.. С ООО «Водоканалсервис» (ИНН 4324008688) в пользу Кутовой Т.М. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 7 февраля 2021 года по 30 июня 2021 года в размере 30352 рубля 32 копейки, 10000 рублей в счет компенсации морального вреда, судебные расходы за оформление доверенности в размере 2000 рублей, на представителя в размере 30000 рублей.

14 июля 2021 года по акту приема-передачи ей (Кутовой Т.М.) была передана её трудовая книжка. 25 августа 2021 года между конкурсным управляющим ООО «Водоканалсервис» Медведевой Н.В. и ею (Кутовой Т.М.) подписано соглашение о расторжении трудового договора, согласно которому днем увольнения Кутовой Т.М. является 25 августа 2021 года. В соответствии с пунктом 4 соглашения, работнику выплачивается выходное пособие в размере двухмесячного среднего заработка в сумме 37097 рублей 28 копеек и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 17327 рублей 46 копеек. Всего сумма, причитающихся работнику выплат составляет 54334 рубля 74 копейки. Данные обязательства со стороны работодателя не исполнены.

Истцу был нанесен моральный вред, выразившийся в глубоких переживаниях, связанных с невозможностью трудиться и отказом работодателя на протяжении длительного времени предоставить документы, касающиеся трудовой деятельности, а также в переживаниях, в связи с невыплатой сумм выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск при подписании соглашения о расторжении трудового договора.

Ввиду того, что она не обладает необходимыми знаниями, ей было бы сложно отстаивать свои интересы в суде, для оказания юридической помощи, проведению анализа всех документов, необходимых для подачи искового заявления в суд, был заключен договор на оказание юридических услуг. Стоимость услуг составляет 10000 рублей.

Просит взыскать с ООО «Водоканалсервис» выходное пособие в размере 37097 рублей 28 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 17327 рублей 46 копеек, компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 10000 рублей.

В судебном заседании истец Кутовая Т.М., настаивая на исковых требованиях, привела в их обоснование аналогичные доводы.

Представитель ответчика ООО «Водоканалсервис», извещавшийся о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, письменных возражений не представил. Почтовая корреспонденция возвращена с отметкой «истек срок хранения» (л.д. 26)

Конкурсный управляющий ООО «Водоканалсервис» Медведева Н.В., надлежащим образом извещенная о времени и месте судебного заседания (л.д. 23), в суд не явилась, об уважительных причинах неявки суд не уведомила, о рассмотрении дела без её участия не просила.

    В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судом настоящее гражданское дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), к основным обязанностям работодателя относится обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Решением Арбитражного суда Кировской области от 12.02.2021 года по делу № А28-2119/2020 должник – ООО «Водоканалсервис» (ИНН 4324008688, ОГРН 1174350000890, адрес: <адрес>, <адрес>, <адрес>) признан несостоятельным (банкротом). В отношении должника - ООО «Водоканалсервис» введена процедура банкротства – конкурсное производство, сроком на 6 месяцев. Конкурсным управляющим ООО «Водоканалсервис» утверждена Медведева Наталья Викторовна.

Заочным решением Оричевского районного суда от 09.07.2021 года частично удовлетворены исковые требования Кутовой Т.М. к ООО «Водоканалсервис», конкурсному управляющему Медведевой Н.В.. С ООО «Водоканалсервис» (ИНН 4324008688) в пользу Кутовой Т.М. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 7 февраля 2021 года по 30 июня 2021 года в размере 30352 рубля 32 копейки, 10000 рублей в счет компенсации морального вреда, судебные расходы за оформление доверенности в размере 2000 рублей, на представителя в размере 30000 рублей. Заочное решение вступило в законную силу 27.08.2021 года (л.д. 8-12).

Согласно акту приема-передачи трудовой книжки от 14.07.2021 года, Кутовая Т.М. получила от конкурсного управляющего ООО «Водоканалсервис» Медведевой Н.В. трудовую книжку (л.д. 6)

25 августа 2021 года между конкурсным управляющим ООО «Водоканалсервис» Медведевой Н.В. (работодатель) и Кутовой Т.М. (работник) заключено соглашение № 1 о расторжении трудового договора, согласно которому, заключенный между работодателем и работником трудовой договор от 1 апреля 2018 года № 2 расторгается 25 августа 2021 года по соглашению сторон (п. 1 части первой ст. 77 ТК РФ). Работник не имеет к работодателю претензий по расчету компенсации за неиспользованный отпуск, указанный в п. 4 настоящего соглашения. Днем увольнения работника является 25 августа 2021 года. Работнику выплачивается выходное пособие в размере двухмесячного среднего заработка, компенсация за неиспользованный отпуск. Средний заработок работника за месяц составляет 18548 рублей 64 копейки, соответственно размер выходного пособия составляет 37097 рублей 28 копеек. С момента вынужденного прогула – 07.02.2021 года до момента увольнения работнику причитается компенсация за неиспользованный отпуск, размер которой составит 17237 рублей 46 копеек. Общая сумма причитающихся работнику выплат составит 37097 рублей 28 копеек + 17237 рублей 46 копеек = 54334 рубля 74 копейки (л.д. 13)

Таким образом, суд находит доказанным, что ООО «Водоканалсервис» в нарушение требований ст. 140 ТК РФ в день увольнения Кутовой Т.М. не выплатило работнику выходное пособие в размере 37097 рублей 28 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 17237 рублей 46 копеек. На день вынесения судом решения задолженность составляет 54334 рублей 74 копейки. Ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ доказательств об обратном суду не представлено.

В этой связи суд взыскивает с ООО «Водоканалсервис» (ИНН 4324008688) в пользу истца выходное пособие в размере 37097 рублей 28 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 17237 рублей 46 копеек.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Нарушением срока выплаты истцу выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Кутовой Т.М. причинен моральный вред, который подлежит возмещению ответчиком в денежной форме.

С учетом степени вины ответчика, личности истца, перенесенных ею переживаний, суд определяет компенсацию морального вреда, подлежащую взысканию с ответчика в пользу истца, в размере 5000 рублей, находя его разумным и справедливым.

Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителя, а также другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

19 августа 2021 года между Сизовой О.С. и Кутовой Т.М. заключен договор на оказание юридических услуг, по условиям которого исполнитель принимает на себя обязательство оказать заказчику юридическую помощь по подготовке и согласованию соглашения о расторжении трудового договора, представительство, составление искового заявления в суд о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, оказание юридических услуг, представительство в суде. Стоимость услуг по договору определяется в сумме 10000 рублей, которая уплачивается заказчиком предварительно (л.д. 15-16)

Согласно расписке к договору на оказание юридических услуг от 19..08.2021 года Кутовая Т.М. произвела оплату Сизовой О.С. в следующем порядке: 3000 рублей в день подписания договора на оказание юридических услуг; 3000 рублей в срок до 30 августа 2021 года; 4000 рублей в срок до 20 сентября 2021 года (л.д. 17)

Определяя сумму, подлежащую возмещению Кутовой Т.М. за её расходы на оплату услуг представителя, суд исходит из объекта судебной защиты, сложности данного гражданского дела, объема выполненной представителем работы, при этом учитывает, что представителем истца получены денежные средства за оплату представительства в суде, однако в судебном заседании Сизова О.С. участия не принимала, а потому взыскивает в пользу Кутовой Т.М. 6000 рублей.

Данный размер возмещения расходов на оплату услуг представителя суд находит разумным и не являющимся чрезмерным.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с работодателя взыскивается государственная пошлина, от уплаты которой работник был освобожден, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.20 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 197 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Исковые требования Кутовой Тамары Михайловны удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Водоканалсервис» (ИНН 4324008688) в пользу Кутовой Тамары Михайловны выходное пособие в размере 37097 рублей 28 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 17237 рублей 46 копеек.

Взыскать с ООО «Водоканалсервис» (ИНН 4324008688) в пользу Кутовой Тамары Михайловны 5000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с ООО «Водоканалсервис» (ИНН 4324008688) в пользу Кутовой Тамары Михайловны расходы на оказание юридических услуг в размере 6000 рублей.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Водоканалсервис» (ИНН 4324008688) в доход бюджета муниципального образования Оричевский муниципальный район государственную пошлину в размере 2130 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                Васильев С.В.

Мотивированное решение изготовлено 11 октября 2021 года