Решение по делу № 33-480/2021 от 20.01.2021

г. Сыктывкар Дело № 2-2589/2020 (№ 33-480/2021)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Ус Е.А.,

судей Батовой Л.А., Круковской А.В.,

при секретаре Буткиной А.В.,

рассмотрела в судебном заседании 28 января 2021 года дело по апелляционной жалобе ООО «Региональный оператор Севера» на решение Ухтинского городского суда Республики Коми от 19 октября 2020 года, которым

исковые требования Ланских И,А. удовлетворены частично;

признан незаконным приказ заместителя директора общества с ограниченной ответственностью «Ухтажилфонд» от 11 июня 2020 года № 08 о наложении на главного энергетика общества с ограниченной ответственностью «Ухтажилфонд» Ланских И.А. дисциплинарного взыскания в виде выговора;

взыскана с общества с ограниченной ответственностью «Региональный оператор Севера» в пользу Ланских И.А. компенсация морального вреда в размере 2 000 рублей.

Заслушав доклад судьи Батовой Л.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Ланских И.А. обратилась в суд с иском к ООО «Ухтажилфонд» (в ходе рассмотрения дела ООО «Ухтажилфонд» переименовано в ООО «Региональный оператор Севера») о признании незаконным и отмене приказа от 11.06.2020 № 08 о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании компенсации морального вреда в размере 20 000 руб. В обоснование требований указав, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работая в должности .... 15.06.2020 истца ознакомили под подпись с приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, возложенных на неё п. 3 приказа от 08.11.2019 № 173, без указания конкретной обязанности, исполненной ненадлежащим образом. Считает, что ответчик привлек её к дисциплинарной ответственности за переделами сроков, позволяющих применить дисциплинарное взыскание. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе ответчик не согласен с решением суда, просит его отменить, как незаконное и необоснованное.

Стороны в суде апелляционной инстанции не участвовали. В связи с надлежащим извещением, принято решение о рассмотрении дела в их отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Судом установлено, что на основании трудового договора от 14.12.2015 № 171 в период с 14.12.2015 по 10.07.2020 Ланских И.А. состояла в трудовых отношениях с ООО «Ухтажилфонд», работая с 01.06.2019 в должности ....

Приказом заместителя директора ООО «Ухтажилфонд» от 11.06.2020 № 08 «О применении дисциплинарного взыскания» к Ланских И.А. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора.

Основанием для применения мер дисциплинарного взыскания явилось ненадлежащее исполнение Ланских И.А. по её вине возложенных на нее трудовых обязанностей (п. 3 приказа от 01.11.2019 № 173 «Об обеспечении исправного состояния оборудования и систем теплоснабжения, теплопотребления обслуживаемого жилищного фонда, объектов производственного назначения предприятия в отопительный сезон 2019-2020 годы», п. 3.1.1 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Ухтажилфонд»), выразившееся в необеспечении исправного состояния, надлежащей эксплуатации, обслуживания, ремонта, поверки, замены, ввода в эксплуатацию ОДПУ МКД № 32 по ул. <Адрес обезличен>, а также в неосуществлении своевременного контроля за параметрами и объемами потребления коммунальных услуг, повлекшего за собой причинение убытков ООО «Ухтажилфонд», связанных с возмещением жителям МКД перерасчета платежей за отопление помещений, возникшего в следствие несвоевременного повторного допуска в эксплуатацию ОДПУ вышеуказанного МКД, за отопительный период с января 2019 года по март 2020 года.

Приказом от 01.11.2019 № 173 «Об обеспечении исправного состояния оборудования и систем теплоснабжения, теплопотребления обслуживаемого жилищного фонда, объектов производственного назначения предприятия в отопительный сезон 2019-2020 годы» в целях обеспечения безопасной и бесперебойной эксплуатации оборудования и систем теплопотребления объектов, находящихся на техническом обслуживании предприятия, назначены ответственные лица за исправное состояние и безопасную эксплуатацию оборудования, систем теплоснабжения и теплопотребления многоквартирных домов (МКД), производственных и административных зданий в границах эксплуатационной ответственности в отопительном сезоне 2019-2020.

В соответствии с п. 1 вышеуказанного приказа ответственным лицом по бойлерным установкам, автоматизированным тепловым узлам с погодным регулированием, общедомовым приборам учета тепловой энергии и горячей воды назначены: ... Ланских И.А., заместитель ... ФИО5 С данным приказом истец ознакомлена под подпись.

06.05.2020 в 13:09 на адрес электронной почты ООО «Ухтажилфонд» <Адрес обезличен> поступило обращение ФИО6, проживающей по адресу: <Адрес обезличен>, содержащее требование о предоставлении документов, подтверждающих обоснованность произведенного в квитанции за март 2020 года перерасчета платежей за отопление за период с января 2019 года по март 2020 года, в том числе документов, подтверждающих факт неисправности ОДПУ теплоэнергии с сентября 2019 года.

По факту указанного обращения 18.05.2020 ... ООО «Ухтажилфонд» ФИО9 составлена служебная записка на имя начальника отдела кадров ООО «Ухтажилфонд», на основании которой, 18.05.2020 у истца затребованы письменные объяснения.

Из объяснений Ланских И.А. следует, что согласно имеющимся в ООО «Ухтажилфонд» ведомостям по 1 узлу учета отсутствуют ведомости по системе отопления за июнь, июль, август 2019 года и по ГВС – за июль, август, октябрь 2019 года, по 2 узлу учета отсутствуют ведомости по системе отопления за июль, август, октябрь 2019 года и по ГВС – за июль и август 2019 года. Сотрудник, который занимался вопросами передачи ведомостей в АО «КЭСК», с мая 2019 года находится в декретном отпуске.

Согласно письму ... ООО «Ухтажилфонд» ФИО7 от 16.09.2019 № 6604/14, исполнителем которого являлся ФИО8 (с октября 2019 года не работает), свидетельства о поверке приборов узлов учета были направлены в адрес АО «КЭСК». Работоспособность ОДПУ была восстановлена незамедлительно по факту появления расходомеров, годных к замене на данных узлах учета вместо расходомеров, работающих некорректно, а именно <Дата обезличена>. На место некорректно работающих приборов произведена установка б/у расходомеров, поверенных и пригодных к эксплуатации, с целью приведения узлов учета в рабочее состояние. Поверка установленных б/у расходомеров ТЭМ-212 32 закачивается в июле 2020 года. Временной промежуток для восстановления работоспособности узлов был обусловлен следующими причинами: отсутствие обменного фонда расходомеров, приборов учета, тепловычислителей и т.д.; не выполнением заявок на приобретение оборудования узлов учета. Узел учета стал корректно работать с 07.03.2020. По информации специалиста АО «КЭСК» с апреля 2020 года размер платы будет рассчитываться по ОДПУ. Документы в АО «КЭСК» предоставлены письмом от 21.04.2020 № 2546/19. Непредоставление документов на замененные расходомеры 01.04.2020 не повлияло на расчет платы по ОДПУ.

Позже, в связи с обращениями жителей дома <Адрес обезличен> по вопросу перерасчета платежей за отопление за 2019 год, Ланских И.А. также была составлена пояснительная записка о работе ОДПУ тепловой энергии за 2019 год, с которой ... ООО «Ухтажилфонд» ФИО9 ознакомлен 26.05.2020. Согласно пояснительной записке истца, расчет с населением по отоплению МКД <Адрес обезличен> по май 2019 года производился исходя из показаний ОДПУ. За июнь 2019 года ведомость потребления тепловой энергии на отопление не была передана в АО «КЭСК» (причина неизвестна, сотрудник, отвечающий за своевременное снятие и передачу показаний ОДПУ уволился). В июле 2019 года проведена своевременная поверка всех приборов учета тепловой энергии на отопление согласно графику поверки ПУ (а именно17.07.2019). С июня по август 2019 года расчет платы за отопление производился по среднему, исходя из объема потребления по данным ОДПУ за прошедшие периоды. С начала отопительного периода (с сентября 2019 года по настоящее время) ведомости своевременно предоставляются в АО «КЭСК». С сентября 2019 года выявлена некорректная работа приборов учета (расходомеров), но в связи с отсутствием обменного фонда приборов учета замена расходомеров не была произведена. В марте 2020 года, как только появились расходомеры, пригодные к эксплуатации, вышедшие из строя расходомеры были заменены. По информации, поступившей с АО «КЭКС», начисление платы потребителям за услуги отопления с апреля 2020 года осуществляется по данным ОДПУ.

Разрешая спор, суд первой инстанции, дав оценку собранным по делу доказательствам в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, в том числе показаниям допрошенных в ходе слушания дела свидетелей, и с учетом положений ст.ст.192, 193 Трудового кодекса РФ, локальных нормативных актов работодателя, правомерно пришел к выводу о наличии у работодателя оснований для привлечения истца к дисциплинарной ответственности, так как факт ненадлежащего исполнения истцом как ... ООО «Ухтажилфонд» возложенных на нее трудовых обязанностей нашел подтверждение в процессе судебного разбирательства.

Решение суда в указанной части ответчиком не оспаривается.

Вместе с тем суд первой инстанции пришел к выводу о нарушении работодателем установленного законом порядка привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

Судебная коллегия соглашается с выводом суда в указанной части.

В соответствии с ч.3 ст.193 Трудового кодекса Российской Федерации дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Днем обнаружения проступка, с которого начинается течение месячного срока, считается день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий (п.34 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Установленный трудовым законодательством срок для привлечения к дисциплинарной ответственности является пресекательным и его пропуск свидетельствует о нарушении процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности и исключает возможность наложения на работника дисциплинарного взыскания.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что Ланских И.А. по работе непосредственно подчиняется ... ООО «Ухтажилфонд» ФИО9, которому стало известно о совершении истцом дисциплинарного проступка 06.05.2020, когда поступило сообщение ФИО6, содержащее требование о предоставлении документов, подтверждающих обоснованность произведенного в квитанции за март 2020 года перерасчета платежей за отопление за период с января 2019 по март 2020 года, в том числе документов, подтверждающих факт неисправности ОДПУ теплоэнергии с сентября 2019 года, однако приказ № 08 об объявлении выговора за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей был вынесен только 11.06.2020 года, то есть, спустя 1 месяц 5 дней после обнаружения дисциплинарного проступка с нарушением срока, предусмотренного ч.3 ст.193 Трудового кодекса Российской Федерации.

Не соблюдение срока применения дисциплинарного взыскания не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка в силу ч.3 ст.193 Трудового кодекса Российской Федерации, является грубым нарушением установленного законом порядка привлечения работника к дисциплинарной ответственности, влекущим незаконность соответствующего приказа работодателя.

С учетом изложенного, суд первой инстанции, правильно установив обстоятельства дела и оценив представленные сторонами доказательства с соблюдением требований статьи 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, признал незаконным издание приказа от 11 июня 2020 года № 08, как постановленного с нарушением сроков привлечения истца к дисциплинарной ответственности.

Ссылки ответчика в апелляционной жалобе на то, что порядок применения дисциплинарного взыскания не нарушен, поскольку примененное ответчиком дисциплинарное взыскание вынесено в пределах шестимесячного срока со дня совершения дисциплинарного проступка, не принимаются во внимание, поскольку основаны на неправильном толковании норм материального права.

Положения ч.4 ст.193 Трудового кодекса Российской Федерации применяются в случаях, когда дисциплинарный проступок не мог быть обнаружен в течение месяца, установленного ч.3 ст.193 Трудового кодекса Российской Федерации для привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

Принимая во внимание, что о возможном нарушении со стороны Ланских И.А. работодателю стало известно не позднее 06.05.2020, вследствие чего, привлечение ее к дисциплинарной ответственности приказом от 11.06.2020 произведено с нарушением предусмотренного ч.3 ст.193 Трудового кодекса Российской Федерации срока.

При таких обстоятельствах, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что дисциплинарное взыскание было применено к Ланских И.А. с нарушением закона, в связи с чем правомерно отменил приказ от 11.06.2020 №8 «О применении дисциплинарного взыскания».

С учетом удовлетворения основного искового требования, суд обоснованно пришел к выводу об удовлетворении производного требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда. Размер компенсации морального вреда ответчиком не оспаривается.

В силу изложенного решение суда является правильным и отмене по доводам апелляционной жалобы не подлежит.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Ухтинского городского суда Республики Коми от 19 октября 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО «Региональный оператор Севера» - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи