Решение по делу № 2-151/2023 от 03.04.2023

Производство № 2-151/2023

УИД: 49RS0005-01-2023-000229-71

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Сеймчан 20 апреля 2023 года

Среднеканский районный суд Магаданской области

В составе председательствующего судьи Куралевской А.Б.,

При секретаре Пивоварове А.А.,

с участием помощника прокурора Среднеканского района Магаданской области Батуриной К.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Среднеканского районного суда, гражданское дело по исковому заявлению исполняющего обязанности прокурора Среднеканского района Магаданской области в интересах ФИО1 к Сеймчанскому муниципальному унитарному предприятию «Коммунальник» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Исполняющий обязанности прокурора Среднеканского района обратился с исковым заявлением в интересах ФИО1 к Сеймчанскому муниципальному унитарному предприятию «Коммунальник» (далее – СМУП «Коммунальник») о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за январь 2023 года и компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой Среднеканского района проведена проверка, в ходе которой установлено, что работнику СМУП «Коммунальник» ФИО1 в установленные трудовым договором сроки несвоевременно выплачена заработная плата за январь 2023 года.

В связи с несвоевременной выплатой заработной платы, СМУП «Коммунальник» обязан уплатить проценты (денежную компенсацию) в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Кроме того, в заявлении истца в прокуратуру района последним заявлено требование о компенсации морального вреда в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, в связи с грубым нарушением трудовых прав работника.

Просил суд взыскать с СМУП «Коммунальник» в пользу истца денежную компенсацию за несвоевременную выплату начисленной заработной платы за январь 2023 года в размере 463 руб. 76 коп. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Прокурор в судебном заседании на заявленных требованиях натаивал, просил взыскать компенсацию за несвоевременную выплату начисленной заработной платы за январь 2023 года в размере 463 руб. 76 коп. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Имеется телефонограмма в соответствии с которой просит дело рассмотреть в его отсутствие, на исковых требованиях настаивает.

СМУП «Коммунальник» своего представителя в судебное заседание не направило, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, представителя ответчика в соответствии с ч.ч. 3, 4 ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав прокурора, исследовав имеющиеся в деле доказательства и оценив их в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено и подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, что истец работает в должности автослесаря цеха санитарной очистки СМУП «Коммунальник» с ДД.ММ.ГГГГ.

Из справки СМУП «Коммунальник», а также инкассового поручения № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за январь 2023 года ФИО1 в размере 36 082 руб. 50 коп. выплачена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно п. 4.6 трудового договора (в редакции дополнительных соглашений) заключенного с ФИО1 заработная плата выплачивается – 10 числа следующего месяца за отработанный период, аванс – 25 числа за первую половину месяца.

Приказом СМУП «Коммунальник» № от ДД.ММ.ГГГГ утверждены Правила внутреннего трудового распорядка, согласно п. 10.6 которого, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. За первую половину месяца – 25-го числа, за вторую половину месяца – 10-го числа следующего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Исходя из того, что заработная плата на предприятии должна выплачиваться два раза в месяц, суд считает, что расчет компенсации должен производиться отдельно по первой части (аванс), и по второй части (окончательный расчет).

Суд также считает, что сумма задолженности по зарплате, с которой рассчитывается компенсация, определяется без учета НДФЛ (13% налога на доход физических лиц). Это обусловлено тем, что при выплате зарплаты работодатель обязан удержать из нее налоги (п. 4 ст. 226 НК РФ). Соответственно, сумма НДФЛ не является частью невыплаченной заработной платы. Компенсация за задержку рассчитывается исходя из фактической суммы задолженности, т.е. того размера, который причитается работнику к получению на руки.

Также, в случае задержки выплаты аванса фактическая задолженность равна сумме аванса, так как НДФЛ нужно будет исчислить и удержать позже, при окончательном расчете за месяц (п. 4 ст. 226 Налогового кодекса РФ, Письмо Минфина России от 28.01.2021 N 03-04-05/5316).

В случае задержки выплаты зарплаты за вторую часть месяца фактическая задолженность равна сумме, начисленной за вторую половину месяца, за вычетом НДФЛ за весь месяц, то есть сумме, причитающейся работнику к получению на руки.

Поскольку размер аванса в СУМП «Коммунальник» правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором не определен, суд при расчете компенсации берет за основу размер аванса исходя из фактически отработанного ФИО1 времени в период с ДД.ММ.ГГГГ из расчета (36 082 руб. 50 коп. (заработная плата без учета НДФЛ): 136 часов (отработанное время за месяц) х 40 часов (отработано с ДД.ММ.ГГГГ) = 10 612 руб. 50 коп.

Исходя из положений ст. 236 Трудового кодекса РФ компенсацию за задержку выплаты зарплаты следует рассчитывать по формуле: задолженность по зарплате x количество дней задержки x 1/150 ставки рефинансирования.

Ставка рефинансирования в спорный период в РФ (с ДД.ММ.ГГГГ) составляла: 7,5%.

Таким образом, суммы задолженности и сроки составят:

Аванс за январь 2023 года – 10 612 руб. 50 коп. х 37 дней (период с 26 января по №) х 1/150 х 7,5% = 196 руб. 33 коп.;

25 470 руб. 00 коп. х 21 дней (период с ДД.ММ.ГГГГ) х 1/150 х 7,5% = 267 руб. 43 коп.;

Таким образом, общая сумма компенсации на несвоевременную выплату заработной платы ФИО1 составляет 463 руб. 76 коп. из расчета: 196 руб. 33 коп. + 267 руб. 43 коп. = 463 руб. 76 коп.

На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что в пользу истца в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 463 руб. 76 коп.

В силу ст. 327 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В судебном заседании достоверно установлено, что работодателем СМУП «Коммунальник» допускалось нарушение права истца на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Размер компенсации заявленного морального вреда определяется судом с учётом характера нарушения, допущенного ответчиком, характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, с учетом требования разумности и справедливости, при этом суд учитывает существенную продолжительность нарушения, наличие вины работодателя в невыплате соответствующих сумм.

Исходя из установленных обстоятельств дела, суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в пользу истца в размере 500 рублей.

Как следует из ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Пунктами 1, 9 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ определено, что истцы по искам о трудовых спорах, и прокурор по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан освобождаются от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска до 20000 рублей истец должен уплатить государственную пошлину в размере 4 процентов цены иска, но не менее 400 рублей.

В силу п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ при подаче искового заявления неимущественного характера, по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции физическими лицами уплачивается государственная пошлина в размере 300 рублей.

Поскольку судом исковые требования прокурора удовлетворены частично, то с ответчика СМУП «Коммунальник" в доход бюджета Среднеканского муниципального округа подлежит взысканию государственная пошлина по требованиям имущественного характера в размере 400 рублей, а также 300 рублей за неимущественное требование, а всего в размере 700 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования исполняющего обязанности прокурора Среднеканского района Магаданской области в интересах ФИО1 к Сеймчанскому муниципальному унитарному предприятию «Коммунальник» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Сеймчанского муниципального унитарного предприятия «Коммунальник» (<данные изъяты>) в пользу ФИО1, <данные изъяты>, денежную компенсацию за несвоевременную выплату начисленной заработной платы за январь 2023 года в размере 463 (четырехсот шестидесяти трех) рублей 76 копеек, компенсацию морального вреда в размере 500 (пятисот) рублей 00 копеек и государственную пошлину в бюджет Среднеканского муниципального округа в размере 700 (семисот) рублей.

В части взыскания компенсации морального вреда в размере 4 500 (четырех тысяч пятисот) рублей 00 копеек, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Магаданского областного суда Магаданской области через Среднеканский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Дата изготовления мотивированного решения: 21 апреля 2023 года.

Председательствующий А.Б. Куралевская