Решение от 28.07.2015 по делу № 33-2338/2015 от 08.06.2015

Дело № 33-2338/2015 год Докладчик Сергеева С.М.

Судья Ильина Н.В.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по административным делам Владимирского областного суда в составе:

председательствующего Сергеевой С.М.

и судей Огудиной Л.В. и Емельяновой О.И.

при секретаре Кузьминых Е.Л.

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Владимире 28 июля 2015 года дело по апелляционной жалобе представителя Общества с ограниченной ответственностью «Старт» Гришановой А.В., действующей на основании доверенности, на заочное решение Ленинского районного суда г. Владимира от 19 марта 2015 года, которым постановлено:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Старт» к Васильеву А.Ю. о возмещении материального ущерба, причиненного работником, удовлетворить частично.

Взыскать с Васильева А.Ю. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Старт» в возмещение материального ущерба сумму в размере **** и в возврат государственной пошлины ****

Заслушав доклад судьи Сергеевой С.М., объяснения представителя Общества с ограниченной ответственностью «Старт» Гришановой А.В., действующей на основании доверенности, возражения на жалобу Васильева А.Ю., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Общество с ограниченной ответственностью «Старт» (далее- ООО «Старт») обратилось в суд с иском к Васильеву А.Ю. о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей.

В обоснование иска указано, что на основании приказа от **** № **** и трудового договора Васильев А.Ю. принят в ООО «Старт» на должность ****. В соответствии со ст. 244 Трудового кодекса РФ с Васильевым А.Ю. заключен договор о полной материальной ответственности от **** № ****. В ходе проведенного внутреннего служебного расследования по факту необоснованных приписок при выполнении транспортных работ **** Васильевым А.Ю., за период с **** по **** по установленным и согласованным маршрутам согласно маршрутным листам выявлено, что ответчик причинил предприятию материальный ущерб на сумму **** путем нецелевого использования бензина и выполнения неоднократных и необоснованных приписок километража в путевых листах.

На основании изложенного, истец просил взыскать с ответчика в возмещение причиненного ущерба **** и в возврат государственной пошлины ****.

В судебном заседании представители истца- ООО «Старт» директор Борзинский И.С., Гришанова А.В. и Степанова Е.В., действующие на основании доверенностей, исковые требования поддержали по изложенным выше основаниям.

Ответчик Васильев А.Ю. в судебное заседание не явился. Представил ходатайство об отложении судебного заседания по причине болезни ребенка, а также невозможности участия его представителя адвоката Герасимовой Т.Г., в связи с нахождением ее в отпуске.

В предварительном судебном заседании иск не признал. Указал, что работал на машине с неисправным спидометром, о чем говорил механику. Записи вносил по фактически израсходованному бензину. В период работы претензий к нему не предъявляли.

Суд с согласия представителей истца рассмотрел дело в порядке заочного судопроизводства.

Судом постановлено указанное выше заочное решение.

В апелляционной жалобе представитель ООО «Старт» Гришанова А.В., действующая на основании доверенности, просит отменить решение суда первой инстанции. Указывает, что судом неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, неверно применен материальный закон. Кроме того, размер средней заработной платы ответчика судом рассчитан неверно.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Согласно ст.241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу п.п. 2, 3 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного причинения ущерба.

Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31.12.2002 г. №85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»- договор о полной индивидуальной материальной ответственности может заключаться с водителями- экспедиторами.

В силу разъяснений, содержащихся в пункте 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Судом установлено, что Васильев А.Ю. принят на работу в ООО «Старт» на должность **** с ****., что подтверждается приказом о приеме на работу № **** от **** и трудовым договором **** от ****

До заключении трудового договора Васильев А.Ю. был ознакомлен с должностной инструкцией, согласно которой в функциональные обязан░░░░░ **** ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 14.03.2008░. № ░░-23-░, ░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░» ░░ 28.09.2009░. № 11-200, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░»; ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ****. ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ № ****, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ «░» ░░░░░░ 1 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░, ░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░).

░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░» ░░ **** № **** ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░, ░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░- **** ░./100 ░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░» **** ░░ **** ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ **** ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░/░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ **** ░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ **** ░░ **** ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ (░ ░░░░░░░ ░░░░░░). ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░) ░░░░░░░░ ░░░░░░░░- ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░ «░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ****.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ **** ░., ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░- ░░░░░░░░░░ ░░ **** ░.

░░░░░░░░ №**** ░░ **** ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░, ░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ **** ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░ «░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░.241 ░░ ░░, ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (****.), ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ (░.3 ░.░.72).

░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░░ ░░.328 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░ ░░ 19 ░░░░░ 2015 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░»- ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░

░.░. ░░░░░░░░░░