Решение по делу № 2-3679/2010 ~ М-3322/2010 от 13.10.2010

2-3679/10                                                 РЕШЕНИЕ

     ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(дата) Советский районный суд г.Нижнего Новгорода в составе судьи Афанасьевой Т.Е., при секретаре Герасимовой Т.А., с участием прокурора Советского района г.Нижнего Новгорода Чулковой Л.А., истца, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Прокурора Советского района г.Нижнего Новгорода в интересах Суяковой М.В. к Открытому акционерному обществу «А.», конкурсному управляющему о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Советского района г.Нижнего Новгорода обратился в суд с иском в интересах Суяковой М.В. о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование иска указал, что ответчик не выплачивал Суяковой М.В. своевременно заработную плату за период с 01.07.2010г., а также выходное пособие. Задолженность составляет ...

В судебном заседании Прокурор Советского района г.Нижнего Новгорода Чулкова Л.А., Суякова М.В. поддержали заявленные требования.

Представители ответчиков в судебное заседание не явились, надлежащим образом о дне заседания уведомлены. Суд с учетом мнения участвующих в деле лиц полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчиков.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы установлены статьей 136 ТК РФ.

      Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых правоотношениях, что подтверждается материалами дела, не оспаривается ответчиком. Судом установлено, что факт задержки выплаты заработной платы за период с 01.07.2010г., а также выходного пособия при увольнении истцу Суяковой М.В. имел место, что подтверждается справкой, выданной ответчиком, а также расчетным листком, выданным ответчиком. На день судебного заседания размер задолженности за период с 01.07.2010г. с учетом выходного пособия составляет ... Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

    РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░.» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.07.2010░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ...

         ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ 10 ░░░░.

░░░░░      ░.░.░░░░░░░░░░