Решение по делу № 2-777/2016 от 04.10.2016

дело №2-777/2016 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 октября 2016 года. г.Новый Оскол Белгородской области.

Новооскольский районный суд Белгородской области в составе председательствующего судьи Лебединской Л.Ф.,

при секретаре Мальцевой Е.М.,

с участием помощника прокурора Новооскольского района Журахова И.А.,

истца Прутского А.И., представителя истца Зайцева С.Е., представителя ЗАО « Приосколье» Наумца С.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прутского А.И. к ЗАО « Приосколье» о признании не соответствующим закону приказа от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении действия трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп., компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей,

установил

Прутской А.И. обратился в суд с иском к ЗАО « Приосколье» о признании не соответствующим закону приказа от ДД.ММ.ГГГГ № о прекращении с ним трудового договора по п.9 ч.1 ст.83 Трудового кодекса РФ, в связи с истечением срока действия специального права, препятствующего дальнейшему исполнению работником его обязанностей по трудовому договору, ссылаясь на следующие обстоятельства: согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ он был принят в ЗАО « Приосколье» грузчиком в цех по убою и переработке птицы № завода по убою и переработке птицы № на неопределенный срок, с ДД.ММ.ГГГГ работал рабочим цеха по убою и переработке птицы № завода по убою и переработке птицы №;

трудовой договор не предусматривал ограничений срока действия специального права и он был принят на постоянную работу;

свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ было выдано ему ДД.ММ.ГГГГ, после заключения трудового договора, поэтому его работа не связана с действием срока временного убежища на территории РФ;

срок действия свидетельства о предоставлении временного убежища на территории РФ ДД.ММ.ГГГГ не истек, поскольку был продлен на новый срок;

увольнение произведено в период временной нетрудоспособности.

Прутской А.И. утверждает, что ЗАО « Приосколье» незаконным увольнением причинило ему физические и нравственные страдания, требует восстановить его на работе в ЗАО « Приосколье» рабочим цеха по убою и переработке птицы № завода по убою и переработке птицы №, взыскать оплату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп., а также компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании Прутской А.И. иск поддержал.

ЗАО « Приосколье» ( представитель Наумец С.Е.), иск Прутского А.И. не признало, ссылаясь на следующие обстоятельства:

в трудовом договоре, который был заключен с Прутским А.И. ДД.ММ.ГГГГ, указано, что работник осуществляет трудовую деятельность в период действия специального права и об этом обстоятельстве свидетельствует ссылка на уведомление документа о предоставлении временного убежища на территории РФ серии №;

согласно п.1 дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ работник осуществляет трудовую деятельность на основании свидетельства о предоставлении временного убежища на территории РФ ( №);

свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ (номер №) с продлением его действия до ДД.ММ.ГГГГ было получено истцом ДД.ММ.ГГГГ, представлено в ЗАО « Приосколье» ДД.ММ.ГГГГ;

поскольку Прутской А.И. ДД.ММ.ГГГГ утратил статус лица, получившего временное убежище на территории РФ и не представил документы, позволяющие продолжить работу в России, он был уволен по п.9 ч.1 ст.83 Трудового кодекса РФ в связи с истечением срока действия специального права.

По заключению помощника прокурора Новооскольского района Журахова И.А. иск Прутского А.И. к ЗАО « Приосколье» о признании не соответствующим закону приказа от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении действия трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп., компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, является необоснованным и удовлетворению не подлежит, поскольку по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ истец не представил ответчику необходимые документы, подтверждающие сохранение прежнего статуса лица, обладающего правом на временное убежище на территории РФ.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства, по, представленным сторонами, доказательствам, суд установил:

ДД.ММ.ГГГГ ЗАО « Приосколье» и гражданин Украины Прутской А.И. заключили трудовой договор №, по условиям которого Прутской А.И. был принят грузчиком склада готовой продукции в цех по убою и переработке птицы № завода по убою и переработке птицы № ЗАО « Приосколье» с испытательным сроком три месяца, с условием, что работник будет осуществлять трудовую деятельность в период действия специального права, отраженного в документе серии №, выданного ДД.ММ.ГГГГ, срок действия которого установлен до ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении временного убежища на территории РФ, а ЗАО « Приосколье» обязалось предоставить Прутскому А.И. работу, указанную в трудовом договоре, выплачивать в полном объеме заработную плату и др.

ДД.ММ.ГГГГ ЗАО « Приосколье» был издан приказ № о приеме Прутского А.И. грузчиком склада готовой продукции в цех по убою и переработке птицы № завода по убою и переработке птицы № с испытательным сроком три месяца.

ДД.ММ.ГГГГ ЗАО « Приосколье» был издан приказ № о переводе Прутского А.И. рабочим цеха по убою и переработке птицы № завода по убою и переработке птицы №.

ДД.ММ.ГГГГ ЗАО « Приосколье» был издан приказ №КС 001840-у об увольнении рабочего цеха по убою и переработке птицы № завода по убою и переработке птицы № Прутского А.И. по п.9 ч.1 ст.83 Трудового кодекса РФ -истечение срока действия специального права, препятствующего дальнейшему исполнению работником обязанностей по трудовому договору на основании свидетельства о предоставлении временного убежища на территории РФ серии №, выданного Управлением ФМС России по Белгородской области от ДД.ММ.ГГГГ, срок действия которого установлен до ДД.ММ.ГГГГ.

Эти обстоятельства подтверждаются совокупностью следующих доказательств: объяснениями сторон, документами- копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ л.д.3-4, копией трудовой книжки № на имя Прутского А.И. л.д.5-8, копией уведомления документа о предоставлении временного убежища на территории РФ на имя Прутского А.И., выданного ДД.ММ.ГГГГ л.д.20, копией выписки из свидетельства серии № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении временного убежища на территории РФ на имя Прутского А.И. л.д.21,22, копией выписки из второго журнала регистрации трудовых книжек ЗАО « Приосколье» о получении истцом трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ л.д. 23-25, копией дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ л.д.26, копией дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ л.д.27, копией справки от ДД.ММ.ГГГГ ЗАО « Приосколье» о заработке истца и времени, отработанном им, в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года л.д.30, копией приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме истца на работу л.д.32, копиями листков нетрудоспособности №, №, № на имя Прутского А.И. л.д.33-35,

копией Положения об организации оплаты труда в ЗАО « Приосколье» л.д.36-44, копией коллективного договора ЗАО « Приосколье» на ДД.ММ.ГГГГ годы л.д.45-76, копией Устава ЗАО « Приосколье» утв. ДД.ММ.ГГГГ л.д.77-96.

Эти доказательства относимы, допустимы, достоверны и принимаются судом.

Иск Прутского А.И. к ЗАО « Приосколье» о признании не соответствующим закону приказа от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении действия трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп., компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, удовлетворению не подлежит на основании ст.11, п.9 ч.1 ст.83 Трудового кодекса РФ, ФЗ №115 от 25 июля 2002 года « О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», ФЗ №4528-1 от 19 февраля 1993 года « О беженцах».

В соответствии со ст.11 Трудового кодекса РФ «… На территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации.»

Иное предусмотрено ФЗ №115 от 25 июля 2002 года « О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

В соответствии с п.п.1,4 ст.13 ФЗ №115 от 25 июля 2002 года « О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

« Иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательства и иной не запрещенной законом экономической деятельности, с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом…

Работодатель и заказчик работ ( услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан, получивших временное убежище на территории Российской Федерации, -до утраты ими временного убежища или лишения их временного убежища».

Поскольку по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ Прутской А.И. не предоставил работодателю ЗАО « Приосколье»

░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░.░░.░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░.9 ░.1 ░░.83 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░.

░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░; ░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░.░░.░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░; ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░; ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░:

░░░░░░░░ ░░░░░░░ № ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░.2.6 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░,

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░,

░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░.░.20,

░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░.░░.░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ;

░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ -░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ « ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ № ░░ ░░.░░.░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ -░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.<░░░░░░ ░░░░░░> ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░.11, ░.9 ░.1 ░░.83 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░░ №115 ░░ 25 ░░░░ 2002 ░░░░ « ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░», ░░ №4528-1 ░░ 19 ░░░░░░░ 1993 ░░░░ « ░ ░░░░░░░░», ░░.░░.98,198 ░░░ ░░, ░░░

░░░░░

░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░ ░ ░░░ « ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ № ░░ ░░.░░.░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.<░░░░░░ ░░░░░░> ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░, ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░