Решение по делу № 2-258/2018 от 12.02.2018

РЕШЕНИЕ по делу 2-258/2018

Именем Российской Федерации

05 марта 2018 года                                                                                                             г.Грязовец

Грязовецкий районный суд Вологодской области в составе судьи Поповой О.В., при секретаре Поляковой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Серова Евгения Владимировича к ОАО «Ростиловский» о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

установил:

Серов Е.В. обратился в суд с иском к ОАО «Ростиловский» о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении, компенсации морального вреда, а также денежной компенсации за просрочку выплат, начиная с 29.11.2017 года по день вынесения решения суда. В обоснование требований истец указал, что 28 ноября 2017 года был уволен из ОАО «Ростиловский» в связи с сокращением штата работников. Однако до настоящего времени расчет с ним не произведен. Просит взыскать с ответчика задолженность в размере 29498,10 руб., компенсацию морального вреда в размере 6000 руб., а также денежную компенсацию за просрочку выплат.

Истец Серов Е.В. в судебном заседании на заявленных требованиях настаивал. Дополнительно пояснил, что работал в ОАО «Ростиловский», 28 ноября 2017 года был уволен в связи с сокращением штата работников. Окончательный расчет с ним до настоящего времени не произведен. Просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Ростиловский» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещались надлежащим образом, представили сведения о задолженности перед Серовым Е.В. по выплате окончательного расчета при увольнении и денежной компенсации.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, конкурсный управляющий Померанцев Д.С. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

Суд, исследовав материалы дела, заслушав истца Серова Е.В., приходит к следующему.

Серов Е.В. с 20.03.2006 года работал в ОАО «Ростиловский». Приказом №... от 28 ноября 2017 года на основании статьи 81 части 1 пункта 2 (в связи с сокращением штата работников организации) Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) Серов Е.В. был уволен.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со статьей 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Из материалов дела следует, что работодатель при увольнении Серова Е.В. не произвел с ним окончательный расчет. Согласно сведениям, представленным ОАО «Ростиловский» задолженность перед Серовым Е.В. составляет 29498,10 руб. (13551,46 руб. (выходное пособие при увольнении) + 13551,46 руб. (сохраняемый заработок на время трудоустройства) + 454,18 руб. (компенсация отпуска при увольнении) + 2000 руб. (материальная помощь) – 59 руб. (НДФЛ)).

Доказательств погашения задолженности на дату вынесения решения суда ответчиком не представлено, в связи с чем указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Денежная компенсация за задержку выплаты окончательного расчета Серову Е.В. составит:

за период с 29.11.2017 г. по 17.12.2017 г. в сумме 308,26 руб. из расчета 29498,10 руб. х 8,25% :150 х19 дней;

за период с 18.12.2017 г. по 11.02.2018 г. в сумме 853,48 руб. из расчета 29498,10 руб. х 7,75% :150 х56 дней;

за период с 12.02.2018 г. по 05.03.2018 г. в сумме 324,48 руб. из расчета 29498,10 руб. х 7,5% :150 х22 дней

Всего подлежит взысканию с ОАО «Ростиловский» в пользу Серова Е.В. денежная компенсация в размере 1486,21 руб.

В силу статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд в силу статей 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Суд считает, что вина ответчика в причинении морального вреда истцу нашла подтверждение в судебном заседании, поскольку окончательный расчет с работником до настоящего времени не произведен. Учитывая обстоятельства дела, и исходя из принципов разумности и справедливости, суд определяет Серову Е.В. компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, в остальной части отказывает.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ОАО «Ростиловский» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований в размере 1429,52 руб.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с ОАО «Ростиловский» в пользу Серова Евгения Владимировича задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в размере 29498,10 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 1486,21 руб., всего взыскать 30984 (тридцать тысяч девятьсот восемьдесят четыре) рубля 31 копейка.

Взыскать с ОАО «Ростиловский» в пользу Серова Евгения Владимировича компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ОАО «Ростиловский» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1429 (одна тысяча четыреста двадцать девять) рублей 52 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Грязовецкий районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Попова О.В.