Решение от 15.06.2022 по делу № 2-207/2022 от 21.01.2022

Дело № 2-207/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Куртамышский районный суд Курганской области

в составе председательствующего судьи Олейниковой Е.Н.

при секретаре судебного заседания Кочегиной И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Куртамыше 15 июня 2022 года гражданское дело по иску Горшенина Сергея Степановича к ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ по Курганской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

    Горшенин С.С. обратился в суд с исковым заявлением с требованиями к ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ по Курганской области (далее –ОПФР по Курганской области) об обязанности включить в стаж периоды работы в Пушкинской основной общеобразовательной школе: с 24.10.2002 по 19.04.2003 в качестве машиниста (кочегара), в ООО «Тоболэнерго-К с 22.09.2008 по 08.05.2009, с 01.10.2009 по 23.04.20210, с 02.10.2011 по 29.02.2012 – в качестве машиниста (кочегара), в ОАО «Современные коммунальные системы» с 01.03.2012 по 18.04.2012, с 03.10.2012 по 06.05.2013, с 01.10.2013 по 29.04.2014, с 21.09.2015 по 20.04.2016, с 22.09.2016 по 24.04.2017, с 23.07.2017 по 26.04.2018, с 28.09.2018 по 29.04.2019, с 29.09.2019 по 22.04.2020, с 01.10.2020 по 26.04.2021 – в качестве машиниста (кочегара); в Куртамышском лесхозе: с 01.09.2003 по 14.08.2005, с 23.08.2005 по 31.12.2006, с 03.01.2007 по 05.12.2007, с 08.12.2007 по 28.04.2008 в качестве тракториста на подготовке лесосек, трелевку и вывозу леса, назначить досрочную страховую пенсию с момента возникновения права на нее.

    В обоснование требований указывает, что он 18.10.2021 обратился в ОПФР по Курганской области с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда. В назначении пенсии ему было отказано в связи с тем, что у него не имеется необходимая продолжительность льготного стажа для досрочного назначения пенсии. Засчитано всего 7 месяцев льготного стажа, вместо требуемого -12,6 лет. Согласно решению от 13.12.2021 ему отказано в зачете в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, спорные периоды работы, поскольку документально не подтвержден факт его работы в качестве кочегара (машиниста) котельной на твердом топливе (угле). Также не включены в специальный стаж – периоды его работы в Куртамышском лесхозе в качестве тракториста на подготовке лесосек, трелевку и вывозу леса, поскольку не подтвержден факт занятости в едином технологическом процессе лесозаготовок.

С указанным решением ответчика он не согласен. Считает, что ему неправомерно отказано в зачете в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку он работал в качестве кочегара (машиниста) котельной в спорные периоды, которые функционировали только на твердом топливе - угле. В Куртамышском лесхозе всегда действовал единый технологический процесс, в котором он был занят на заготовке, валке и трелевке леса, без каких-либо отвлечений, полную рабочую смену.

    В судебном заседании истец Горшенин С.С. исковые требования поддержал в полном объеме, указав доводы и обоснования искового заявления.

    Представитель ответчика ОПФР по Курганской области в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, с иском не согласен.

Представители третьих лиц, надлежаще извещенные о месте и времени судебного заседания, в суд не явились, просили о рассмотрении дела в их отсутствие, исковые требования поддерживают.

Исследовав представленные доказательства, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению.

В силу ч.1 ст.39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии с п.8 ст.13 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также Федеральный закон «О страховых пенсиях») при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Согласно ч.1 ст.8 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

    В соответствии с ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам (п.2); мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет (п.7).

Согласно ч.2 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п.3 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее-Правила №516).

В соответствии с п.2 Правил №516 при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды следующих работ: работы с тяжелыми условиями труда (п.п 2); работа в качестве рабочих и мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования (п.п 7).

Суммирование периодов работ, указанных в пункте 2 настоящих Правил, осуществляется в следующем порядке путем прибавления: к периодам работ, указанных в подпункте 2 (работы с тяжелыми условиями труда); работа в качестве рабочих и мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования (подпункт 7), пункт 3.

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (п.4).

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (п.5).

Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды отстранения от работы (недопущения к работе), если работник был отстранен по следующим причинам: в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (п.9).

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Согласно ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов (ч. 1 ст. 55 ГПК Российской Федерации).

В соответствии со ст. 60 ГПК Российской Федерации обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В силу п. 3 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, пунктом 5 которых определено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Аналогичное правило предусмотрено в приведенном выше п. 3 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п. 3 ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ (аналогичное правило предусмотрено в п. 3 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях") к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в ст. 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемый в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

В соответствии с п.5 Разъяснений Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных Постановлением Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 №29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, временной нетрудоспособности.

По Списку № 2, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются - «машинисты (кочегары) котельной, работающей на твердом топливе (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы» - позиция 23200000-13786 (раздел ХXХIII «Общие профессии»).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 №273 предусмотрен Список профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосеках, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок.

Горшенин С.С. родился 08.11.1966 согласно паспорту гражданина РФ (л.д.9).

18.10.2021 истец обратился в ОПФР по Курганской области с заявлением о назначении пенсии, достигнув возраст 54 лет (08.11.2021 исполнилось 55 лет), что следует из решения ответчика № 216383/21 от 13.12.2021 (л.д.24). Указанным решением в назначении досрочной страховой пенсии по старости истцу было отказано, поскольку отсутствует необходимая продолжительность специального стажа. Данным решением истцу было отказано во включении в его специальный стаж спорных периодов работы в предприятиях и организациях в качестве машиниста (кочегара) котельной, поскольку документально не подтвержден факт его работы в качестве кочегара (машиниста) котельной на твердом топливе (угле). Также не включены в специальный стаж – периоды его работы в Куртамышском лесхозе в качестве тракториста на подготовке лесосек, трелевку и вывозу леса, поскольку не подтвержден факт занятости в едином технологическом процессе лесозаготовок.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

    Из трудовой книжки Горшенина С.С. следует: 24.10.2002 принят в Пушкинскую общеобразовательную школу машинистом (кочегаром) котельной на период отопительного сезона;     19.04.2003 уволен в связи с окончанием отопительного сезона; 22.09.2008 принят в ООО «Тоболэнерго-К в тепловой участок сельских котельных машинистом (кочегаром) котельной, работающей на твердом топливе (угле) по 2 разряду, на отопительный период; 08.05.2009 уволен в связи с истечением срока трудового договора; 01.10.2009 принят в это же предприятие машинистом (кочегаром) котельной, работающей на твердом топливе (угле) по 2 разряду, на отопительный период; 23.04.2010 уволен в связи с истечением срока трудового договора; 04.10.2010 принят в это же предприятие машинистом (кочегаром) котельной, работающей на твердом топливе (угле) по 2 разряду, на отопительный период; 03.05.2011 уволен в связи с истечением срока трудового договора; 02.10.2011 принят в это же предприятие машинистом (кочегаром) котельной, работающей на твердом топливе (угле) по 2 разряду; 29.02.2012 – уволен в порядке перевода в ОАО «Современные коммунальные системы» (далее также ОАО «СКС»; 01.03.2012 принят в порядке перевода машинистом (кочегаром) котельной 3 разряда котельной №15 (Пушкино) участка №3 (сельские котельные) ОСП «Куртамышский энергорайон»; 18.04.2012 уволен по истечении срока трудового договора; 03.10.2012 принят машинистом (кочегаром) котельной 2 разряда этой же котельной; 06.05.2013 уволен по истечении срока трудового договора; 01.10.2013 – принят машинистом (кочегаром) котельной 2 разряда этой же котельной; 30.04.2014 – уволен по истечении срока трудового договора; 22.09.2014 - принят машинистом (кочегаром) котельной 2 разряда этой же котельной; 30.04.2015 - уволен по истечении срока трудового договора; 21.09.2015 - принят машинистом (кочегаром) котельной 2 разряда этой же котельной; 21.04.2016 - уволен по истечении срока трудового договора; 22.09.2016 - принят машинистом (кочегаром) котельной 2 разряда этой же котельной; 25.04.2017 - уволен по истечении срока трудового договора; 23.09.2017- принят машинистом (кочегаром) котельной 2 разряда этой же котельной; 27.04.2018 - уволен по истечении срока трудового договора; 28.09.2018- принят машинистом (кочегаром) котельной 2 разряда этой же котельной; 30.04.2019- уволен по истечении срока трудового договора; 29.09.2019- принят машинистом (кочегаром) котельной 2 разряда этой же котельной; 22.04.2020- уволен по истечении срока трудового договора; 01.10.2020- принят машинистом (кочегаром) котельной 2 разряда этой же котельной; 26.04.2021- уволен по истечении срока трудового договора; 22.09.2021- принят машинистом (кочегаром) котельной 2 разряда этой же котельной; 15.12.2021- продолжает работать по настоящее время.

Записи трудовой книжки истца подтверждены имеющимися в деле копиями приказов о приеме и увольнении истца согласно архивным справкам, уточняющим справкам, лицевыми счетами, трудовыми договорами (л.д. 28-84, 116--125).

Из справки Администрации Пушкинского сельсовета Куртамышского района № 196 от 17.12.2021 следует, что котельная, находящаяся на их балансе, расположенная по адресу: <адрес>, отапливаемая в отопительном периоде 2002-2003 годов осуществляла работу исключительно на (угле) твердом топливе с помощью трех котлов марки «Луга» мощностью, 0.,7 Гкал/ч. (л.д.28).

В качестве приложения к справке представлена копия схемы теплоснабжения Пушкинского сельсовета (л.д. 30). Также представлена схема теплоснабжения от школьной котельной, <адрес> (л.д. 31). Котельная введена в эксплуатацию в 1969 г. Марка котлов: «Луга».Мощность: 0,7 Гкал/час. Потребители: школа, детский сад, Администрация Пушкинского сельсовета, дом культуры, ФАП, пожарное депо, 12-квартирный жилой дом.

Трудовые договоры с Горшениным С.С. заключались на отопительный период, в которых указан адрес проживания истца: <адрес>. Согласно трудовым договорам Горшенин С.С. имел право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней за вредные условия труда, доплату в размере 4 % за вредные и (или) опасные условия труда (на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда), на бесплатное получение молока или равноценных пищевых продуктов за вредные условия труда (л.д.39-51).

Согласно справке ОАО «СКС» №28 от 11.11.2021 уточняющей характер работы и условия труда (лд.29) в указанный период Горшенин С.С. работал машинистом (кочегаром) котельной 2 разряда на твердом топливе. Работал полный рабочий день, за исключением 17.04.2012 (не работал во вредных условиях труда).

В материалы дела представлен договор № 6 от 17.07.2003 г. (л.д. 32-33), согласно которому Администрация     Куртамышского района приобрела у ЗАО «Энергоресурс» уголь. Согласно дополнительному соглашению от 01.08.2003 г. к договору № 6 от 17.07.2002 г. (л.д. 34) расчет за уголь осуществляют учреждения и организации Куртамышского района, указанные в списке, утвержденном Главой Администрации Куртамышского района. Приложен список получателей угля (л.д. 35) В списке указано МО - Пушкинский сельсовет.

Представлен договор № 12 от 22.09.2003 об организации перевозок (л.д. 36-38), согласно которому ЗАО «Автотранссервис» обязуется в установленные сроки принять, а МО Пушкинский сельсовет - предоставить к перевозке уголь в объемах, согласованных дополнительными соглашениями. Срок действия договора: с момента подписания и до 31.12.2003.

Согласно выписок из Единого государственного реестра юридических лиц от 15.03.2022 (л.д. 126-130) основным видом деятельности ООО «Тоболэнерго-К» являлось производство, передача и распределение пара и горячей воды (тепловой энергии), от 14.02.2022 (л.д. 131-140) основным видом деятельности ОАО «СКС» являлось производство, передача и распределение пара и горячей воды, кондиционирование воздуха.

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО7., ФИО8 работающие в спорные периоды совместно с истцом в Пушкинской котельной Тоболэнерго, далее Современные коммунальные сети, показали, что Горшенин С.С.. работал кочегаром котельной на твердом топливе –угле полные смены, выдавалась спецодежда, отвлечений не было, предоставлялся льготный отпуск.

«Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94», утвержденным постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994г. № 367 предусмотрена профессия «машинист (кочегар) котельной».

В характеристику работ по профессии «машинист (кочегар) котельной» согласно ЕТКС выпуск № 1, входит: обслуживание водогрейных и паровых котлов, работающих на твердом топливе, профилактический осмотр котлов, их вспомогательных механизмов, контрольно-измерительных приборов и участие в планово-предупредительном ремонте котлоагрегатов, удаление шлака и золы из топок и бункеров паровых и водогрейных котлов производственных и коммунальных котельных и поддувал газогенераторов и другие работы.

Разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 1991 г. предусмотрена профессия (с дополнительными показателями) «машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы» (позиция 23200000-13786).

В соответствии с указанным Списком №2 право на досрочное пенсионное обеспечение предоставляется «кочегарам» любых котельных, в том числе производственных. Основным условием, выполнение которого обязательно для зачета периодов работы «кочегаров» в льготный стаж, является работа котлов в котельной на угле или сланце.

В характеристику работ по профессии «машинист (кочегар) котельной» согласно ЕТКС выпуск № 1, входит: обслуживание водогрейных и паровых котлов, работающих на твердом топливе, профилактический осмотр котлов, их вспомогательных механизмов, контрольно-измерительных приборов и участие в планово-предупредительном ремонте котлоагрегатов, удаление шлака и золы из топок и бункеров паровых и водогрейных котлов производственных и коммунальных котельных и поддувал газогенераторов и другие работы.

Факт работы в котельной Пушкинской основной общеобразовательной школы, тепловой участок сельских котельных ООО «Тоболэнерго-К, 3 разряда котельной №15 (Пушкино) участка №3 (сельские котельные) ОСП «Куртамышский энергорайон» ОАО «Современные коммунальные системы» машинистом (кочегаром) котельной, работающей на твердом топливе (угле) в спорные периоды истца подтверждены в судебном заседании письменными доказательствами, предоставленными сторонами, свидетелями, не оспаривался ответчиком.

Как указал эксперт в заключении № 061-ЭТД от 11.02.2022 по условиям труда Горшенина С.С., исходя из наименований профессий истца, указанных в трудовой книжке как машинист (кочегар) котельной, машинист котельной установки, наличия в котельной котла, работающего на твердом топливе - угле, что условия труда и характер работы истца в спорные периоды в трех учреждениях Пушкинской основной общеобразовательной школе, ООО «Тоболэнерго-К, ОАО «Современные коммунальные системы» соответствуют профессии (с дополнительными показателями) «машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы» (позиция 23200000-13786), предусмотренной разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 1991г (л.д.188-194).

Таким образом, в судебном заседании установлено, что истец в указанные периоды работал машинистом (кочегаром) на твердом топливе (угле), следовательно, его должность предусматривает право на пенсию по возрасту на льготных условиях.

Постоянная занятость истца в течение полного рабочего дня в спорные периоды в указанных предприятиях подтверждена письменными материалами дела, за исключением одного дня 17.04.2012, когда истец не работал во вредных условиях труда, что подтверждается справкой уточняющей характер работы и условия труда. Согласно указанной справке истец в спорый период работал в течение полного рабочего дня.

Согласно копиям приказов о приеме на работу и увольнении, копии трудовой книжки, истец в период с 23.07.2017 по 22.09.2017 не осуществлял трудовую деятельность в качестве машиниста (кочегара) на твердом топливе, следовательно данный период не может быть включен в льготный стаж истца.

Исходя из письменных доказательств, заключения эксперта, показания свидетелей, в совокупности подтверждающих, обстоятельства, на которые ссылается истец, на основании п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», суд пришел к убеждению о включении в специальный стаж истца периодов работы в Пушкинской основной общеобразовательной школе: с 24.10.2002 по 19.04.2003 в качестве машиниста (кочегара), в ООО «Тоболэнерго-К с 22.09.2008 по 08.05.2009, с 01.10.2009 по 23.04.20210, с 02.10.2011 по 29.02.2012 – в качестве машиниста (кочегара), в ОАО «Современные коммунальные системы» с 01.03.2012 по 16.04.2012, с 18.04.2012 по 18.04.2012, с 03.10.2012 по 06.05.2013, с 01.10.2013 по 29.04.2014, с 21.09.2015 по 20.04.2016, с 22.09.2016 по 24.04.2017, с 23.09.2017 по 26.04.2018, с 28.09.2018 по 29.04.2019, с 29.09.2019 по 22.04.2020, с 01.10.2020 по 26.04.2021 – в качестве машиниста (кочегара), итого: 06 лет 11 месяцев 24 дня в соответствии.

Во включении в льготный стаж истца периодов с 17.04.2012 по 17.04.2012, с 23.07.2017 по 22.09.2017 отказать.

Истец просит включить в льготный стаж в Куртамышском лесхозе: с 01.09.2003 по 14.08.2005, с 23.08.2005 по 31.12.2006, с 03.01.2007 по 05.12.2007, с 08.12.2007 по 28.04.2008 в качестве тракториста на подготовке лесосек, трелевку и вывозу леса.

Право на получение пенсии на льготных основаниях, согласно Списку № 273, имеют «трактористы по подготовке лесосек, трелевке и вывозе леса», занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве.

В примечании к Списку № 273 указано, что перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Постановлением Минтруда Российской Федерации от 01.04.2003 № 15 установлено тождество профессий рабочих, предусмотренных Списком от 24.04.1992 № 273, тем же профессиям, имевшим ранее иные наименования, которые предусмотрены Списком № 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173.

Таким образом, законодательством право на досрочную пенсию по старости закреплено за трактористами по подготовке лесосек, трелевке и вывозе леса, занятыми непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве.

Согласно записям трудовой книжки, Горшенин С.С. 03.05.2003 принят лесоводом в Пушкинское лесничество Куртамышского лесхоза, 01.09.2003 переведен трактористом 1 класса на подготовку лесосек, трелевку и перевозку леса по 12 разряду. 28.04.2008 уволен по сокращению численности работников организации (л.д. 13-14).

В архивной справке № 1144 от 12.11.2021 приведены выписки из приказов о приеме на работу и увольнении, а также о предоставлении истцу ежегодных оплачиваемых отпусков. В приказах профессия истца записана как «тракторист на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса» (л.д.74-76,78-83).

Также в архивной справке приведены сведения из лицевых счетов, в которых наименование профессии истца в рассматриваемый период записано как «лесовод» (в 2003 г., до перевода «трактористом на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса» с 01.09.2003 Горшенин С.С. работал «лесоводом»), «тракторист на подготовке леса» (в 2004г.), «тракторист-машинист» (в 2005г.). В лицевых счетах за 2006 г. - 2008 г. профессия не указана.

В экспертном заключении № 061-ЭТД от 16.05.2022 (л.д. 188-194) отражено, что согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц основным видом деятельности ГУ «Куртамышский лесхоз» является лесоводство (л.д.85-89).

Ранее Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области проводилась государственная экспертиза условий труда других работников предприятия. В материалах дела по другому работнику сторонами представлена историческая справка №180 от 12.11.2021 (л.д.89) На основании приказа № 2 от 17.07.1947 по Курганскому областному управлению лесного хозяйства на базе бывших ЛМЗ Куртамышского и Косулинского районов организовано Куртамышское лесное хозяйство. В соответствии с постановлением Совета министров РСФСР № 696 от 05.06.1961 г., приказа Главлесхоза РСФСР № 228 от 27.06.1963 г. и приказа по Куртамышскому управлению лесного хозяйства и охраны леса № 1135 от 16.07.1963 на базе Куртамышского лесхоза и Куртамышского леспромхоза организован Куртамышский леспромхоз. На основании приказа Курганского управления лесного хозяйства № 39 от 18.03.1980 Куртамышский леспромхоз переименован в Куртамышский химлесхоз. На основании приказа Курганского территориального производственного объединения № 136 от 22.12.1992 г. и приказа Куртамышского лесхоза № 196 от 30.12.1992 Куртамышский химлесхоз переименован в Куртамышский лесхоз. На основании приказа Федерального Агентства лесного хозяйства № 36 от 31.03.2005 Куртамышский лесхоз включен в перечень федеральных государственных учреждений, находящихся в подчинении Агентства лесного хозяйства по Курганской области (ФГУ «Куртамышский лесхоз»).

На основании постановления Администрации Курганской области № 01 от 16.01.2007 и приказа Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды Курганской области № 32 от 18.01.2007 ФГУ «Куртамышский лесхоз» преобразован в ГУ «Куртамышский лесхоз».

В материалах дела по другому работнику предприятия было представлено «Положение о Куртамышском лесхозе на основании Положения (общего) о лесхозах Федеральной службы лесного хозяйства России», зарегистрированное распоряжением Главы муниципального образования - Куртамышского района Курганской области № 113-р от 12.03.2002. В соответствии с указанным положением основными задачами Куртамышского лесхоза являлись:    организация рационального, многоцелевого лесопользования;    обеспечение воспроизводства лесов; охрана и защита лесов.

Кроме того, Куртамышский лесхоз осуществлял следующие функции: государственный учет лесного фонда; выдача лесорубочных билетов, лесных билетов на право осуществления лесопользования;    охрана лесов от пожаров, незаконных рубок;    определение объемов заготовки древесины;    уход за лесами, работы по селекции, лесному семеноводству; рубка промежуточного пользования (при отсутствии других исполнителей рубок); строительство дорог лесохозяйственного и противопожарного назначения и т.д.

Рубка промежуточного пользования - выборочная рубка, проводимая в процессе выращивания леса с целью улучшения породного состава и качества лесов, а также получения заготовляемой при этом древесины (рубки ухода за лесом, выборочная санитарная рубка, рубка реконструкции, рубка формирования ландшафта). В процессе промежуточных рубок вырубаются отдельные деревья (не достигшие спелого возраста и мало пригодные для деловой древесины) в целях сохранения качественных деревьев.

Таким образом, Куртамышский лесхоз в 2002 г. осуществлял только рубку промежуточного, а не главного пользования. В указанный период финансирование лесхозов в Курганской области было недостаточным, и деятельность Куртамышского лесхоза в основном обеспечивалась за счет заготовки и реализации древесины. По данным эксперта в составе Куртамышского лесхоза было организовано 5 лесничеств: Пушкинское, Куртамышское, Нижневское, Косулинское, Долговское. В каждом лесничестве на рубках промежуточного пользования действовали мастерские участки.

Осуществление Куртамышским лесхозом лесозаготовок подтверждается наличием в нем работников рабочих профессий, непосредственно участвующих в технологическом процессе лесозаготовок: «лесорубы», «вальщики леса», «трактористы на трелевке и вывозе леса» (приложение № 1 к приказу ГУ «Куртамышский лесхоз» № 174 от 14.12.2007 (л.д. 121- 124).

Работы, выполняемые работником по профессии «тракторист на подготовке лесосек, трелеровке и вывозке леса» является операциями единого технологического процесса лесозаготовок.

Данные профессии относятся к лесозаготовительному производству.

По условиям труда Горшенина С.С. указано, что по представленными в материалы дела письменным доказательствам экспертом сделан вывод о соответствии условий труда и характера работы истца в Куртамышском лесхозе в периоды: с 01.09.2003 по 14.08.2005, с 23.08.2005 по 31.12.2006, с 03.01.2007 по 05.12.2007, с 08.12.2007 по 28.04.2008 в качестве тракториста на подготовке лесосек, трелевку и вывозу леса профессии, указанной Списком, утвержденного от 24.04.1992г. № 273 «тракторист на подготовке лесосек, трелевке и вывозе леса».

Экспертом отнесена выполняемая истцом работа в Куртамышском лесхозе: с 01.09.2003 по 14.08.2005, с 23.08.2005 по 31.12.2006, с 03.01.2007 по 05.12.2007, с 08.12.2007 по 28.04.2008 в качестве тракториста на подготовке лесосек, трелевку и вывозу леса к работам единого технологического процесса лесозаготовок.

Также эксперт указал, что для лесозаготовительного производства характерны такие вредные факторы как напряженность и тяжесть трудового процесса, повышенные уровни шума, вибрации, влажности, скорости движения воздуха, повышенная или пониженная температура воздуха. Кроме того, всегда велика вероятность травмирования работников перемещаемыми грузами, движущимися частями машин и оборудования.

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО9, ФИО10 работающие в спорные периоды совместно с истцом в Пушкинском лесничестве, позднее реорганизованный в Куртамышский лесхоз, показали, что Горшенин С.С.. с 2002-2008 годы работал в Пушкинском лесничестве трактористом на трелевке и вывозке леса в бригаде, возил лес из деляны на верхний склад, после на нижний склад.. Работал восьмичасовой рабочий день, круглый год, выдавалась спецодежда, работы было много, отвлечений не было, работал в едином технологическом процессе по заготовке древесины.

Таким образом, судом установлены бесспорные обстоятельства работы, выполняемой истцом по профессии «тракторист на подготовке лесосек, трелевку и вывозу леса» в спорные периоды, относящиеся к работам, включенным в единый технологический процесс, поскольку операции, выполняемые в должности истца в соответствии с характеристикой работы, являются основными операциями в технологическом процессе лесозаготовки, о чем в дело были представлены доказательства истцом.

Постоянная занятость истца в течение полного рабочего дня подтверждена архивной справке № 1144 от 12.11.2021, в которой приведены выписки из лицевых счетов по заработной плате о количестве отработанных истцом рабочих дней, выписки из приказов о предоставлении истцу очередных отпусков. Согласно данной справке Горшенин С. С., выработал норму рабочего времени в днях, установленную производственным календарем, работал в течение полного рабочего дня.

На основании вышеизложенного и п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», суд считает возможным засчитать в специальный стаж периоды работы истца в Куртамышском лесхозе в периоды: с 01.09.2003 по 14.08.2005, с 23.08.2005 по 31.12.2006, с 03.01.2007 по 05.12.2007, с 08.12.2007 по 28.04.2008 в качестве тракториста на подготовке лесосек, трелевку и вывозу леса, итого:04 года 08 месяцев 17 дней

Ответчиком засчитано Горшенину в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости 7 месяцев.

С учетом подлежащего включению в стаж истца, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии и засчитанного ответчиком, стаж составляет 12 лет 10 месяцев 01 день, т.е менее требуемого 12 лет 06 месяцев, поэтому право на назначение пенсии Горшенину С.С. с 08.11.2021, в связи с достижением возраста 55 лет, на основании п.2 ч.1 ст.30 и п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», не возникло.

    Пенсия в соответствии с Федеральным Законом «О страховых пенсиях» №400–ФЗ от 28.12.2013, назначается со дня обращения за ней, но не ранее дня возникновения права на нее.

Исходя из изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

                    Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, 08.11.1966 ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░.2 ░.1 ░░.30 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 28.12.2013 № 400-░░ «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░: ░ 24.10.2002 ░░ 19.04.2003 ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░), ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░-░ ░ 22.09.2008 ░░ 08.05.2009, ░ 01.10.2009 ░░ 23.04.20210, ░ 02.10.2011 ░░ 29.02.2012 – ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░), ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░ 01.03.2012 ░░ 16.04.2012, ░ 18.04.2012 ░░ 18.04.2012, ░ 03.10.2012 ░░ 06.05.2013, ░ 01.10.2013 ░░ 29.04.2014, ░ 21.09.2015 ░░ 20.04.2016, ░ 22.09.2016 ░░ 24.04.2017, ░ 23.09.2017 ░░ 26.04.2018, ░ 28.09.2018 ░░ 29.04.2019, ░ 29.09.2019 ░░ 22.04.2020, ░ 01.10.2020 ░░ 26.04.2021 – ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░); ░░ ░░░░░░░░░ ░.7 ░.1 ░░.30 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 28.12.2013 № 400-░░ «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░: ░ 01.09.2003 ░░ 14.08.2005, ░ 23.08.2005 ░░ 31.12.2006, ░ 03.01.2007 ░░ 05.12.2007, ░ 08.12.2007 ░░ 28.04.2008 ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░.

░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░.2 ░.1 ░░.30 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 28.12.2013 № 400-░░ «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ 17.04.2012 ░░ 17.04.2012, ░ 23.07.2017 ░░ 22.09.2017 ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░), ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░», ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░.2, ░.7 ░.1 ░░.30 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 28.12.2013 № 400-░░ «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░ 08.11.2021, ░░░░░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 20.06.2022.     

    ░░░░░:                  ░. ░. ░░░░░░░░░░