Решение от 17.03.2016 по делу № 2-171/2016 от 04.02.2016

Дело № 2-171/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Сергач

Нижегородской области 17 марта 2016 года

Сергачский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Ченгаевой М.В.,

с участием:

истца – Дудоровой Т.Н.,

представителя ответчика – Орловой О.А., действующей на основании доверенности № 1 от 11.01.2016 г.,

при секретаре Самойловой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дудоровой Т.Н. к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Сергачскому району Нижегородской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной пенсии по старости, включении периодов работы в льготный трудовой стаж, назначении досрочной пенсии по старости

установил:

Дудорова Т.Н. обратилась в Сергачский районный суд Нижегородской области с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Сергачскому району Нижегородской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной пенсии по старости, включении периодов работы в льготный трудовой стаж, назначении досрочной пенсии по старости, указав, что в связи с достижением пенсионного возраста, 25 ноября 2015 года обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии, приложив к заявлению документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы.

Решением ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ по Сергачскому району Нижегородской области № 68 от 15 декабря 2015 года в досрочном назначении пенсии ей было отказано, при этом не включены в стаж на соответствующих видах работ, следующие периоды: с 16.01.1998 г. по 05.01.1999 г. и с 09.09.2009 г. по 30.11.2010 г. – отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет; с 01.10.2001 г. по 01.11.2001 г. и с 06.10.2015 г. по 06.11.2015 г. – курсы повышения квалификации. Периоды с 29.08.1997 г. по 15.01.1998 г. и с 06.04.2009 г. по 08.09.2009 г. – нахождение в декретном отпуске – засчитаны как 1 год за 1 год.

Считает отказ в назначении пенсии незаконным.

Согласно ст. 187 ТК РФ период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисления взносов в Пенсионный фонд, в соответствии с п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ, которым определено, что в стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Поэтому данные периоды нужно рассчитывать как 1 год за 1 год 6 месяцев. Также необходимо учесть, что курсы повышения квалификации являются необходимой обязанностью медицинского работника, согласно приказа Министерства здравоохранения РФ от 03.08.2012 г. № 66н.

Периоды нахождения в декретном отпуске с 29.08.1997 г. по 15.01.1998 г. (4 мес. 17 дней) и с 06.04.2009 г. 08.09.2009 г. (5 мес. 2 дня) ответчик засчитал как 1 год за год. Но Минтруд России совместно с Пенсионным фондом РФ информационным письмом от 04.11.2002 г. № 7392.ЮЛ/ЛЧ.25.25/10067 сообщили, что поскольку во время указанного отпуска производится выплата пособия по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам и основанием для назначения этого пособия является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, период такого отпуска следует рассматривать как период получения пособия по государственному социальному страхованию (пособия по беременности и родам) в период временной нетрудоспособности и соответственно засчитывать в стаж на соответствующих видах работ.

Поэтому, данные периоды нужно засчитывать как 1 год за 1 год 6 месяцев.

Также считает, что периоды нахождения в отпусках по уходу за ребенком до 1,5 лет с 16.01.1998 г. по 05.01.1999 г. (11 мес. 20 дней) и с 09.09.2009 г. по 30.11.2010 г. (1 год 2 мес. 21 день) необходимо включить в льготный стаж и засчитать как 1 год за 1 год 6 месяцев. Согласно разъяснениям Госкомтруда от 29.11.1989 г. № 23/24-11 при исчислении общего и непрерывного стажа, а также стажа работы по специальности, время частичного оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет учитываются в том же порядке, как работа, в период которой представлены указанные отпуска.

По её расчетам на момент подачи заявления в Пенсионный фонд, трудовой стаж с учетом курсов повышения квалификации, декретных отпусков и отпусков по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 33 года 8 месяцев, а не как рассчитал Пенсионный фонд – 29 лет 7 мес. 13 дней.

Пенсионный фонд обязан был назначить ей трудовую пенсию с момента обращения за ее назначением с 25 ноября 2015 года, однако отказал, не имея на это оснований, чем нарушил ее право на получение пенсии.

Истец просит суд:

1. Признать решение ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по Сергачскому району Нижегородской области № 68 от 15 декабря 2015 г. об отказе в назначении пенсии незаконным.
2. Периоды работы: с 16.01.1998 г. по 05.01.1999 г. и с 09.09.2009 г. по 30.11.2010 г. – отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет; с 01.10.2001 г. по 01.11.2001 г. и с 06.10.2015 г. по 06.11.2015 г. – курсы повышения квалификации; с 29.08.1997 г. по 15.01.1998 г. и с 06.04.2009 г. по 08.09.2009 г. – нахождение в декретном отпуске – включить в специальный медицинский стаж и засчитать как 1 год за 1 год 6 месяцев, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
3. Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по Сергачскому району Нижегородской области назначить Дудоровой Т.Н. трудовую пенсию досрочно, с даты обращения за ее назначением – 25 ноября 2015 года.
4. Взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

В судебном заседании истец – Дудорова Т.Н. исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении, подтвердив доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика – Орлова О.А. в судебном заседании исковые требования не признала, считает отказ ответчика в назначении истцу досрочной пенсии законным и обоснованным, поддержала приобщенные к материалам дела письменные возражения ответчика на исковое заявление, в которых ответчик указал, что не согласен с заявленными требованиями по следующим основаниям:

На момент обращения истца к ответчику – 25.11.2015 г. у истца специальный стаж работы составил 29 лет 7 мес. 13 дней.

Из подсчета льготного стажа исключены следующие периоды:

с 16.01.1998 г. по 05.01.1999 г. и с 09.09.2009 г. по 30.11.2010г. – периоды нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, так как в данный период действовал Закон РФ от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях, в связи с чем он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

С 01.10.2001 г. по 01.11.2001 г. и с 06.10.2015 г. по 06.11.2015 г. – периоды нахождения на курсах повышения квалификации. В соответствии с п. 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитывается в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено указанными Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Следовательно, иные периоды, не связанные с выполнением соответствующей работы, не включаются в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости. К таким периодам относятся учебные отпуска.

С учетом вышеизложенного на момент обращения у истца не имеется достаточного стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с п.п.20 п. 1 ст. 30 Федерального Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с чем, в удовлетворении исковых требований просят отказать (л.д. 22-23).

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, согласно ст.ст. 56-61 ГПК РФ, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему:

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ст. 7, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из ст. 39 Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельным категориям граждан.

Согласно пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту ФЗ № 400-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения у учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с п. 2 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 указанной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Пункты 3 и 4 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ предусматривают, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Периоды работы засчитываются в специальный стаж в соответствии со Списком должностей и учреждений и Правилами исчисления периодов работы, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 782. Кроме того, с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П при реализации права на пенсионное обеспечение, трудовой стаж, имевший место до 01.01.2002 г. засчитывается:

до 01.11.1999 г. - в соответствии со Списком, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464,

с 01.11.1999 г. до 12.11.2002 г. - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066,

с 12.11.2002 г. - в соответствии со Списками и Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781.

Из материалов дела установлено и сторонами не оспаривается, что 25 ноября 2015 года истица Дудорова Т.Н. обратилась в ГУ — Управление Пенсионного фонда РФ по Сергачскому району Нижегородской области за назначением досрочной страховой пенсии по старости как лицу, осуществляющему лечебную деятельность.

Согласно Протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по Сергачскому району Нижегородской области от 15.12.2015 г. № 68 (л.д. 6-8), комиссия решила в назначении пенсии отказать ввиду отсутствия требуемого льготного стажа (требуется 30 лет, имеется 29 лет 7 месяцев 13 дней).

Не включены в специальный стаж периоды работы:

с 16.01.1998 г. по 05.01.1999 г. и с 09.09.2009 г. по 30.11.2010 г. – отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии с Разъяснениями Минтруда РФ от 22.05.1996 г. № 5 в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 6 октября 1992 г., отпуск по беременности и родам засчитывается в календарном порядке;

с 01.10.2001 г. по 01.11.2001 г. и с 06.10.2015 г. по 06.11 2015 г. – курсы повышения квалификации, так как учеба на курсах в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного Постановлением Правительства № 516 от 11.07.2002 г., не включается в специальный стаж.

Периоды нахождения истца в отпуске по беременности и родам с 29.08.1997 г. по 15.01.1998 г. и с 06.04.2009 г. по 08.09.2009 г. засчитаны в специальный стаж работы из расчета 1 год работы за 1 год (4 месяца 17 дней и 5 месяце 3 дня соответственно).

В своем исковом заявлении истица указала, что считает неправомерным исключение из подсчета специального стажа вышеуказанных периодов времени, а также считает, что период ее нахождения в отпуске по беременности и родам должен быть засчитан в специальный стаж из расчета 1 год 6 месяцев за 1 год работы.

Суд считает, что доводы ответчика об отсутствии правовых оснований для включения в специальный стаж Дудоровой Т.Н. в льготном исчислении периодов ее нахождения в отпуске по беременности и родам, а также периода прохождения обучения на курсах повышения квалификации основаны на неправильном применении и толковании норм материального права.

Отпуска по беременности и родам в силу норм трудового законодательства предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Вместе с тем, при разрешении настоящего спора судом установлено, что в спорный период нахождения в отпуске по беременности и родам Дудорова Т.Н. занимала должность палатной медсестры травматологического и хирургического отделения Сергачской ЦРБ, трудовые отношения по занимаемой должности в период отпуска продолжались, в том числе сохранили действие все гарантии, в том числе включение периода нахождения в отпуске по беременности и родам в специальный стаж в льготном исчислении. Поскольку указанные периоды нахождения истицы в отпусках по беременности и родам включены ответчиком в специальный стаж работы из расчета 1 год за 1 год работы и составили за период с 29.08.1997 г. по 15.01.1998 г. – 4 месяца 17 дней и с 06.04.2009 г. по 08.09.2009 г. – 5 месяцев 3 дня, данный период специальной работы истца подлежит перерасчету из расчета 1 год 6 месяцев за 1 год работы и составит с учетом льготного исчисления за период с 29.08.1997 г. по 15.01.1998 г. – 6 месяцев 25 дней, за период с 06.04.2009 г. по 08.09.2009 г. 7 месяцев 19 дней.

Нельзя признать основанным на законе и вывод ответчика о том, что время прохождения истцом курсов повышения квалификации не подлежит включению в специальный стаж ее работы.

Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации - обязательное условие выполнения работы.

Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включались периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 3 этого же Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Факт нахождения истца на курсах повышения квалификации и выполнение в предшествующий и последующий периоды работы по специальности подтвержден сведениями, содержащимися в трудовой книжке истца, справкой № хх Сергачской ЦРБ о том, что в период с 01.10.2001г. по 01.11.2001 г. и в период с 06.10.2015 г. по 06.11.2015 г. Дудорова Т.Н. находилась на курсах повышения квалификации с отрывом от производства и с сохранением среднемесячной заработной платы, из которой произведены отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд (л.д. 32).

На то обстоятельство, что в период нахождения Дудоровой Т.Н. на курсах повышения квалификации страховые взносы на нее в Пенсионный фонд Российской Федерации не уплачивались, ответчик не ссылался. Данное обстоятельство им не оспаривалось.

Таким образом, указанный период нахождения истца на курсах повышения квалификации, который в календарном исчислении составил 2 месяца 2 дня, также подлежит включению в стаж работы истца в льготном исчислении 1 год 6 месяцев за 1 год и составит: 3 месяца 3 дня.

Что касается требований истца о включении в специальный стаж работы в льготном исчислении периодов нахождения истца в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 16.01.1998 г. по 05.01.1999 г. и с 09.09.2009 г. по 30.11.2010 г. суд находит данные исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно ст. 12 ТК РФ закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. Поскольку ТК РФ был введен в действие с 01.02.2002 года, то к отношениям, рассматриваемым в рамках данного дела, подлежат применению положения КЗоТ РФ.

В соответствии с положениями ч. ч. 1, 3 ст. 167 КЗоТ РФ, помимо отпуска по беременности и родам, женщине, по ее заявлению, предоставлялся дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста одного года. Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы засчитывался в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.

В соответствии с пп. "а", "б" п. 1 Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 г. "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" установлен частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 г. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 01.12.1989 года продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

На основании п. 103 ст. 1 Закона РФ от 25.09.1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РСФСР" ст. 167 Кодекса изложена в новой редакции, в соответствии с которой женщинам предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с выплатой пособия по государственному социальному страхованию, а также дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за период такого отпуска компенсации в соответствии с действующим законодательством. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях).

Из приведенной выше нормы права следует, что при назначении пенсии на льготных условиях период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком не засчитывается в специальный стаж. Данный Закон вступил в действие и подлежал применению с 06.10.1992 года.

Поскольку отпуска по уходу за ребенком были предоставлены Дудоровой Т.Н. с 16.01.1998 г. и с 09.09.2009 г. года, оснований для включения указанных периодов в специальный стаж истицы не имеется.

Этот вывод в полной мере согласуется с разъяснениями, данными по указанному вопросу в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в соответствии с которыми при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости (п. 27).

Таким образом, с учетом зачтенных судом периодов в специальный стаж работы истицы в льготном исчислении, на дату обращения истицы к ответчику с заявлением о назначении льготной страховой пенсии, у нее имелся необходимый 30 летний стаж для назначения ей досрочной страховой пенсии в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ч. 1 ст. 22 ФЗ № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку на дату обращения истицы к ответчику у нее возникло право на пенсию, то суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования об обязании ответчика к назначению истцу страховой пенсии по старости с момента обращения с 25 ноября 2015 года.

Истицей также заявлены требования по взысканию с ответчика в её пользу понесенных ею судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

При обращении в суд с данным исковым заявлением истцом была оплачена государственная пошлина в размере 300 рублей. Поскольку судом требования истца признаны обоснованными и подлежащими удовлетворению, уплаченная им государственная пошлина подлежит возмещению с ответчика в полном объеме.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № 68 ░░ 15 ░░░░░░░ 2015 ░. ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 1 ░░░ ░░░░░░ ░░ 1 ░░░ 6 ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░:

░ 01.10.2001 ░. ░░ 01.11.2001 ░. ░ ░ 06.10.2015 ░. ░░ 06.11.2015 ░. – ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░;

░ 29.08.1997 ░. ░░ 15.01.1998 ░. ░ ░ 06.04.2009 ░. ░░ 08.09.2009 ░. – ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ 25 ░░░░░░ 2015 ░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ – 300 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ 16.01.1998 ░. ░░ 05.01.1999 ░. ░ ░ 09.09.2009 ░. ░░ 30.11.2010 ░. ░░░░░░░░░ ░.░. – ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 22 ░░░░░ 2016 ░░░░

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░