Решение по делу № 2-362/2018 от 09.06.2018

Дело № 2-362

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

об утверждении мирового соглашения

10 июля 2018 года гор. Юрьевец, Ивановской области

Пучежский районный суд Ивановской области в составе председательствующего судьи Гриневецкой Л.С., при секретаре Абрамовой Л.А., с участием истца Алексеевой М.Н., представителя ответчика Филипповой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Юрьевец, Ивановской области материалы гражданского дела по иску Алексеевой М.Н. к ОАО «Домоуправление» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения,

У С Т А Н О В И Л:

Алексеева М.Н. обратилась в суд с иском ОАО «Домоуправление» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, обосновав его следующими обстоятельствами.

С 25 февраля 2014 года истец в соответствии со срочным трудовым договором работала в должности генерального директора ОАО «Домоуправление». В период с 25.03.2016 г. по 24.09.2017 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В период с 25.09.2017 года по дату увольнения находилась в административном отпуске. В связи с невозможностью продолжить работу Алексеева М.Н. приняла решение расторгнуть досрочно трудовой договор, в связи с чем 23 ноября 2017 года в адрес Председателя Совета директоров ОАО «Домоуправление» направила заявление о досрочном расторжении трудового договора по инициативе работника с 01 декабря 2017 года. Указанное заявление было проигнорировано ответчиком, Алексеева М.Н. была уволена 05 декабря 2017 года с работы по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ «в связи с утратой доверия». Истец полагает увольнение незаконным, поскольку в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ можно уволить только работников, непосредственно обслуживающих денежные средства или товарные ценности. Генеральный директор не является работником, обслуживающим материальные ценности. Также при увольнении истца ответчиком не был соблюден порядок применения взысканий, установленных статьями 192 и 193 ТК РФ, а также не направлена в адрес Алексеевой М.Н. копия приказа об увольнении для ознакомления с приказом. В связи с изложенным, руководствуясь ст. 194 ТК РФ, истец просит суд:

1.      Признать приказ № 7 от 04 декабря 2017 года об увольнении Алексеевой М.Н. с должности генерального директора ОАО «Домоуправление» незаконным;

2.      Изменить формулировку основания увольнения Алексеевой М.Н. «уволена по пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с утратой доверия» на «увольнение по собственному желанию на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Стороны – истец Алексеева М.Н. и представитель ответчика Филиппова Е.А. обратились к суду с совместным заявлением об утверждении мирового соглашения, в котором отразили оговоренные ими условия. При этом стороны пояснили, что мировое соглашение заключено ими добровольно, по их взаимному согласию.

Исследовав материалы дела, выслушав стороны, изучив представленное суду мировое соглашение, суд приходит к следующему.

В силу ч. 1, 2 ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ст. 173 ГПК РФ суд разъясняет сторонам последствия заключения мирового соглашения. При отказе истца от иска и принятии его судом или утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу. В определении суда должны быть указаны условия, утверждаемого судом, мирового соглашения сторон.

В случае поступления в суд письменного заявления об отказе от иска, признании иска или о мировом соглашении сторон с указанием на то, что лица, обратившиеся с такими заявлениями, знают о последствиях совершения данных процессуальных действий, обязанность, предусмотренная частью второй статьи 173 ГПК РФ, будет считаться исполненной судом даже при отсутствии сторон в судебном заседании, в котором будет решаться вопрос об удовлетворении соответствующего ходатайства.

По условиям мирового соглашения стороны пришли к соглашению о том, что:

1.      Ответчик в течение 2 календарных дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения изменяет в приказе формулировку основания увольнения: «уволена по пункту 7 части 1 статьи 81 в связи с утратой доверия» на «увольнение по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ» с датой увольнения с 05.12.2017 г. С момента вступления в законную силу мирового соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований (претензий), связанных прямо или косвенно с компенсацией вреда, причиненного вследствие увольнения.

2.      Истец отказывается от исковых требований в полном объеме.

3.      При условии исполнения сторонами настоящего мирового соглашения стороны взаимных претензий по предмету настоящего соглашения не имеют.

4.      Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

5.      Стороны гарантируют, что настоящее соглашение не нарушает права и законные интересы третьих лиц и не противоречит закону.

Настоящее Мировое соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу: первый экземпляр передается в Пучежский районный суд Ивановской области, второй экземпляр – истцу, третий экземпляр – ответчику.

Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением настоящего мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам понятны.

Судом данное мировое соглашение изучено, в результате чего он приходит к следующему.

Мировое соглашение подписано сторонами, не нарушает прав и законных интересов других лиц, условия мирового соглашения сторон не противоречат закону.

Полномочия сторон на заключение мирового соглашения проверены.

Права сторон, последствия заключения мирового соглашения и утверждения его судом, предусмотренные ст.ст. 39, 173 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны. Сторонам были разъяснены положения ч.2 ст. 173 ГПК РФ.

Сторонам разъяснено, что в соответствии со ст.ст. 220, 221 ГПК РФ при утверждении судом мирового соглашения, производство по делу прекращается, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, в случае уклонения стороны от исполнения условий мирового соглашения, оно исполняется принудительно.

В соответствии с положениями ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если: стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Таким образом, данное мировое соглашение подлежит утверждению, а производство по делу должно быть прекращено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 221, 222, 224, 225 ГПКРФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами по делу: истцом Алексеевой М.Н. и представителем ответчика ОАО «Домоуправление» Филипповой Е.А, согласно которому:

1.      Ответчик в течение 2 календарных дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения изменяет в приказе формулировку основания увольнения: «уволена по пункту 7 части 1 статьи 81 в связи с утратой доверия» на «увольнение по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ» с датой увольнения с 05.12.2017 г. С момента вступления в законную силу мирового соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований (претензий), связанных прямо или косвенно с компенсацией вреда, причиненного вследствие увольнения.

2.      Истец отказывается от исковых требований в полном объеме.

3.      При условии исполнения сторонами настоящего мирового соглашения стороны взаимных претензий по предмету настоящего соглашения не имеют.

4.      Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

5.      Стороны гарантируют, что настоящее соглашение не нарушает права и законные интересы третьих лиц и не противоречит закону.

Настоящее Мировое соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу: первый экземпляр передается в Пучежский районный суд Ивановской области, второй экземпляр – истцу, третий экземпляр – ответчику.

Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением настоящего мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам понятны.

Производство по гражданскому делу за № 2-362\2018 по иску Алексеевой М.Н. к ОАО «Домоуправление» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения прекратить.

В соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение, на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий, утвержденного судом мирового соглашения.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Ивановский областной суд через Пучежский районный суд в течение 15 суток со дня его вынесения.

Председательствующий: