Решение по делу № 2-84/2019 от 10.12.2018

Дело № ...

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ Р. Ф.

24 января 2019 года                                 ........

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи                             Береговой С.В.,

при секретаре                                    Авлас М.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Метелица Е. В. к закрытому акционерному обществу «Свинокомплекс «Кондопожский» о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства, денежной компенсации за задержку выплаты среднего месячного заработка, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратилась в суд с иском к ЗАО «Свинокомплекс «Кондопожский», уточненным в ходе рассмотрения дела, по тем основаниям, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в должности <...> уволена по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. С ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ.г. ответчик произвел всего одну выплату в размере <...> руб., которую истец получила ХХ.ХХ.ХХ без учета процентов компенсации за несвоевременную выплату. ХХ.ХХ.ХХ решением суда была взыскана задолженность по выплате среднего месячного заработка на период увольнения по ХХ.ХХ.ХХ. При этом судом при расчете причитающихся денежных сумм были учтены сведения центра занятости о размере среднего месячного заработка, что менее суммы, которая отражена в справке ответчика от ХХ.ХХ.ХХ, которая получена истцом позднее. По факту правильности исчисления первой выплаты среднего месячного заработка истец обращалась в Инспекцию труда и в прокуратуру. Согласно справке ответчика от ХХ.ХХ.ХХ средний месячный заработок должен составлять <...> руб., таким образом, за первый месяц истцу недоплачено <...> руб. Ссылаясь на положения ст.ст.236, 318 Трудового кодекса Российской Федерации, истец просит взыскать средний месячный заработок на период трудоустройства за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в размере <...> копеек, включая денежную компенсацию за задержку выплаты пособия за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.

При подготовке дела к слушанию судом в качестве в качестве третьего лица привлечено ГКУ РК «Центр занятости населения ........».

Определением Кондопожского городского суда от ХХ.ХХ.ХХ производство по делу в части исковых требований Метелица Е.В. о взыскании среднего месячного заработка за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, компенсации за задержку выплат по данным периодам прекращено, на основании ст. 220 ГПК РФ в связи с тем, что имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение Кондопожского городского суда от ХХ.ХХ.ХХ по гражданскому делу № ....

Истец в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования. Дополнительно указала, что ранее при вынесении решении в материалах дела отсутствовала справка о размере среднего месячного заработка, полагала, что сумму надлежит довзыскать по справке от ХХ.ХХ.ХХ, в том числе по первому месяцу, также просила взыскать компенсацию за задержку выплат по ХХ.ХХ.ХХ, поскольку суммы до настоящего времени не выплачены. Указала, что, в связи с задержкой выплат испытывает финансовые трудности, а как следствие испытывает нравственные страдания.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

Представитель третьего лица – ГКУ РК «Центр занятости населения ........», конкурсный управляющий ЗАО «Свинокомплекс «Кондопожский» в судебное заседание не явились, извещались надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

Заслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Статьей 318 ТК РФ предусмотрено, что работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Свинокомплекс «Кондопожский» в должности оператора свиноводческих комплексов и механизированных ферм с ХХ.ХХ.ХХ, ХХ.ХХ.ХХ, уволена в связи с сокращением штата работников организации при ликвидации по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается копией трудовой книжки, трудовым договором и приказом о расторжении трудового договора.

Согласно представленной суду справке ответчика от ХХ.ХХ.ХХ с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ средний месячный заработок Метелица Е.В. составил <...>., за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ.г.- <...> руб., что сторонами не оспаривается.

Таким образом, суд полагает, что исковые требования по взысканию причитающихся сумм при увольнении подлежат удовлетворению в полном объеме, взысканию с ответчика подлежит невыплаченный истцу среднемесячный заработок на период ее трудоустройства с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в размере <...> руб.

Заочным решением Кондопожского городского суда от ХХ.ХХ.ХХ были частично удовлетворены требования Метелица Е.В. по аналогичному спору, с закрытого акционерного общества «Свинокомплекс «Кондопожский» в пользу Метелица Е.В. взыскано <...> копеек, в том числе: задолженность по выплате среднего месячного заработка на период ее трудоустройства с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ- <...> руб., денежная компенсация за задержку выплат среднего месячного заработка на период трудоустройства по ХХ.ХХ.ХХ- <...> копеек, компенсация морального вреда в размере 5000 рублей.

Решение вступило в законную силу.

Согласно ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Таким образом, с учетом установленного на основании вышеназванного решения суда размера сохраняемого среднего месячного заработка, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ- <...> руб. с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ- <...> руб., с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ- <...> руб., с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ- <...> руб., на основании ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение срока выплаты пособия с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, по сохраняемому заработку за первый месяц за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ.

Компенсацию за задержку выплаты суд производит следующим образом за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ составит 2442,89 руб. (22332,34 х 31 день х 1/150 х 7,25 % (ключевая ставка ЦБ)- 334,61 руб.+ за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ (22332,34 х 61 дня х 1/150 х 7,5 %)- 681,14 руб. + за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ (24459,12 х 61 дня х 1/150 х 7,5 %)- 746 руб. + за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ (22332,34 х 61 дня х 1/150 х 7,5 %)- 681,14 руб. расчеты по периодам с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ и с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ истцом произведены верно и принимаются судом в размере 478 руб. 55 коп., а всего взысканию подлежит 2921,44 руб.

Статья 237 ТК РФ предусматривает возмещение морального вреда работнику, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, требований разумности и справедливости, суд считает заявленный истцом размер компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей обоснованным. Суд полагает, что данная сумма обеспечивает баланс прав и обязанностей сторон.

На основании ст. 103 ГПК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ и ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет Кондопожского муниципального района РК государственная пошлина в размере 1820 рублей 00 копеек, в связи с удовлетворением имущественных и неимущественных требований истца.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Свинокомплекс «Кондопожский» в пользу Метелица Е. В. 59237 (пятьдесят девять тысяч двести тридцать семь) рублей 64 копейки, в том числе: задолженность по выплате среднего месячного заработка в размере 51316 руб. 20 коп. за пятый и шестой месяцы, денежную компенсацию за задержку выплат среднего месячного заработка на период трудоустройства в размере 2921 рубль 44 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Свинокомплекс «Кондопожский» в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 1820 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                        С.В.Берегова

Мотивированное решение изготовлено ХХ.ХХ.ХХ