Решение по делу № 2-398/2018 от 23.10.2017

Дело № 2-398/2018 19 марта 2018 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Октябрьский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Литвиненко Е.В.

при секретаре Подкурковой Т.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шорохова С. В. к ООО «ОП ЕВРООХРАНА», ООО «Перспектива» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Шорохов С.В. обратился в суд с иском к ООО «ОП ЕВРООХРАНА» о взыскании задолженности по заработной плате с 01.07.2017 по 21.08.2017 в размере 23750 руб, процентов за задержку выплаты 345,3 руб и по день вынесения решения, компенсации морального вреда 10000 руб, по тем основаниям, что ответчиком не производится выплата заработной платы в сроки установленные законодательством.

19.02.2108 к участию в деле в качестве соответчика привлечено ООО «Перспектива».

Шорохов С.В. в судебном заседании просила требования удовлетворить в полном объеме.

Представители ООО «ОП ЕВРООХРАНА», ООО «Перспектива» в судебное заседание не явились, извещались о месте и времени судебного разбирательства.

Суд, выслушав объяснения истца, рассмотрев материалы дела, приходит к следующему:

Шорохов С.В. является частным охранником, удостоверение серии А № 953142 от 04.06.2012 (л.д. 5).

Согласно справке ГБДОУ детский сад № 32 Адмиралтейского района Шорохов С.В. (охранник) работал в детском саду № 32 с 21.06.2017 по 21.08.2017, оказывал охранные услуги от «ОП ЕВРООХРАНА» (л.д. 6, 32).

За июнь 2017 года ГБДОУ детский сад № 32 Адмиралтейского района по договору № 32/ОХР от 20.01.2017 произведена оплата ООО «ОП ЕВРООХРАНА» за охранные услуги на сумму 26485,2 руб (л.д. 7).

Как следует из представленных ООО «ОП ЕВРООХРАНА» документов, истец в штатном расписании организации и сведениях о застрахованных лицах за спорный период не значится, трудовой договор с ним не заключен (л.д. 12-23).

02.06.2014 между ООО «ОП ЕВРООХРАНА» и ООО «Перспектива» заключен договор № 47/2-06.14 по которому ООО «Перспектива» предоставляет в распоряжение ООО «ОП ЕВРООХРАНА» персонал на объекты Санкт-Петербурга и Ленинградской области для выполнения ими работ, оказания услуг в соответствии с данным договором, заявками.

07.06.2017 ООО «ОП ЕВРООХРАНА» подана заявка в ООО «Перспектива» на предоставление работников на период с 12.06.2017 по 31.08.2017 в СПб ГБДОУ детский сад № 32 – 1 охранника, зарплата 950 руб, график работы 5/2, 12 часовая смена с 07.00 по 19.00 час.

ООО «Перспектива» подан список персонала по заявке от 07.06.2017 на период работ с 12.06.2017 по 31.08.2018 с данными сотрудников, в числе которых указан Шорохов С.В.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с ч. 1 ст. 68 Гражданского процессуального кодекса РФ, в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Исходя из представленных доказательств по делу, суд приходит к выводу о том, что истцом выполнялась работа в качестве сотрудника ООО «Перспектива», период работы подтвержден справкой охраняемой организации, соответственно основаниям для взыскания в пользу истца задолженности пор заработной плате с ООО «ОП ЕВРООХРАНА» при отсутствии доказательств наличия с данным ответчиком трудовых отношений у суда не имеется.

Поскольку ответчиком ООО «Перспектива» факт невыплаты заработной платы и наличия задолженности не опровергнут, доказательств опровергающих требования истца: копий платежных ведомостей, подтверждающих выплату заработной платы не представлено, суд приходит к выводу законности и обоснованности исковых требований истца, в его пользу подлежит взысканию задолженность по заработной плате в заявленном истцом размере с 01.07.2017 по 21.08.2017 в размере 23750 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку выплата заработной платы истцу не производилась в установленные сроки, в его пользу подлежит взысканию компенсация за заявленный им период с 22.08.2017 по дату решения: 23750 * 9% : 150 * 27 – 384,75 руб, 23750 * 8,5% : 150 * 42 – 565,32 руб, 23750 * 8,25% : 150 * 49 – 638,96 руб, 23750 * 7,75% : 150 * 56 – 687,12 руб, 23750 * 7,5% : 150 * 36 – 427,68 руб, а всего 2703,83 руб.

Учитывая, что ответчиком допущены нарушения прав истца по выплате заработной платы, и поскольку ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных, кроме незаконного увольнения случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац 14 ч. 1) и 237 данного кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. Определяя размер компенсации морального исходя из конкретных обстоятельств данного дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику страданий, степени вины работодателя, длительность невыплаты заработной платы, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию в заявленном им размере 10000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию госпошлина, по правилам ст. 333.19 ч. 1 ч. 1 и ч. 3 Налогового кодекса РФ 1293 руб 61 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Взыскать из средств ООО «Перспектива» в пользу Шорохова С. В. задолженность по заработной плате за период с 01.07.2017 по 21.08.2017 в размере 23750 руб, проценты за задержку выплаты 2703,83 руб, компенсацию морального вреда 10000 руб, а всего 36453 руб 83 коп, в остальной части требований отказать.

Взыскать из средств ООО «Перспектива» госпошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга 1293 руб 61 коп.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через суд вынесший решение в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: