Решение по делу № 2-5814/2014 от 21.11.2014

Дело № 2-5814/2014

             ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

         ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 декабря 2014 года                     город Киров

    Первомайский районный суд города Кирова в составе председательствующего судьи Финченко М.С.

при секретаре Пьянковой Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Швецовой Е.Н. к ООО «Кировский домостроительный комбинат» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Кировский ДСК», в котором указала, что 27.10.2014г. была уволена из данной организации по собственному деланию. При увольнении ей не выплачена заработная плата за октябрь в сумме 14121 рубль 23 копейки. В связи с этим Швецова Е.Н. просит взыскать с ответчика в ее пользу невыплаченную заработную палату в сумме 14121 рубль 23 копейки.

В судебном заседании истец поддержала исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Кировский домостроительный комбинат» в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, причина неявки представителя не известна.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ и с согласия лиц, участвующих в деле, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства

Суд, выслушав доводы истца, исследовав письменные материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что истец принята в формовочный цех в ООО «Кировский домостроительный комбинат» на должность машиниста мостового крана 4 разряда, что подтверждается трудовым договором от с 04.02.2013г.

Согласно п. 2.3 трудового договора работник имеет право на своевременную и полную оплату труда.

Из трудовой книжки Швецовой Е.Н установлено, что она с 05.02.2013г. по 27.10.2014г. работала в ООО «Кировский ДСК».

В соответствии со ст. 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно справке о доходах физического лица за 2014г. {Номер} от 11.11.2014г. Швецовой Е.Н. начислена заработная плата за октябрь в суммах: 7560,07 руб., 8246,44 руб. и 1314,72 руб.

Как установлено из пояснений истца на день увольнения ответчик заработную плату за октябрь в сумме 14121 рубль 23 копейки не выплатил. Каких-либо доказательств погашения задолженности по заработной плате ответчиком не представлено.

Доказательств наличия задолженности в меньшей сумме, как и доказательств ее выплаты, сторонами не представлено. Поскольку до настоящего времени данная задолженность не погашена, требования истца о взыскании задолженности заработной плате подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Как указано в статье 393 ТК РФ от уплаты пошлин и судебных расходов освобождаются работники при обращении в суд с исковыми требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер.

Согласно пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты госпошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

Следовательно, при удовлетворении иска с работодателя подлежит взысканию в доход муниципального бюджета госпошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что составляет 2704 рубля 03 копейки.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Кировский домостроительный комбинат» в пользу Швецовой Е.Н. заработную плату в сумме 14121 рубль 23 копейки.

Взыскать с ООО «Кировский домостроительный комбинат» в пользу бюджета муниципального образования город Киров государственную пошлину в сумме 562 рубля 85 копеек.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление о его отмене в течение 7 дней с момента получения копии решения.

    Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд путём подачи апелляционной жалобы в Первомайский районный суд города Кирова в течение 1 месяца с момента изготовления решения в окончательной форме. Срок обжалования исчислять с 23.12.2014 года.

Федеральный судья                         М.С. Финченко