Решение от 01.08.2022 по делу № 33-2633/2022 от 07.07.2022

ВЕРХОВНЫЙ СУД УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

УИД: 18RS0003-01-2021 -005570-29

№ 33-2633/2022 (апелляционная инстанция)

№ 2-1947/2021 (первая инстанция, судья Шешуков Д. А.)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

01 августа 2022 года      город Ижевск

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Удмуртской Республики в составе:

председательствующего Копотева И. Л.,

судей Пашкиной О. А., Нургалиева Э. В.

при секретаре судебного заседания Шкляевой Ю. А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ответчика индивидуального предпринимателя Бояршинова А. Е.

на решение Октябрьского районного суда города Ижевска Удмуртской Республики от 09 марта 2022 года, которым

исковые требований Алексеевой И. В. к ИП Бояршинову А. Е. об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по выплате заработной платы удовлетворены.

Установлен факт трудовых отношений между Алексеевой И. В. и ИП Бояршиновым А. Е. в период с 24 января 2021 года по 31 марта 2021 года.

Взысканы с ИП Бояршинова А. Е. в пользу Алексеевой И. В. задолженность по заработной плате за март 2021 года в размере 10000 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 1612 рублей 66 копеек, компенсация морального вреда в сумме 3000 рублей.

Взысканы с ИП Бояршинова А. Е. в пользу Алексеевой И. В. проценты за задержку выплаты заработной с 10 марта 2022 года по ставке в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы задолженности в размере 10000 рублей с учетом ее уменьшения при погашении по дату фактического погашения задолженности

Взыскана с ИП Бояршинова А. Е. в пользу бюджета муниципального образования «Город Ижевск» сумма государственной пошлины в размере 764,50 рублей.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Удмуртской Республики Копотева И. Л., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А :

истец    Алексеева И. В. обратилась в суд с иском к ответчику индивидуальному предпринимателю Бояршинову А. Е. (далее – ИП Бояршинов А. Е.) об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по выплате заработной платы, процентов, компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что истец работала у ответчика в период с 24 января 2021 года по 31 марта 2021 года уборщицей учебных и служебных помещений ФГБОУ ВО «Ижевский государственный технический университет имени М.Т. Калашникова».

Между сторонами был заключен договор гражданско-правового характера, заработная плата была установлена в размере 10000 рублей в месяц.

Заработная плата за март 2021 года истцу не выплачена.

Истец просила установить факт трудовых отношений с ответчиком в период с 24 января 2021 года по 31 марта 2021 года, взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по выплате заработной платы за март 2021 года в размере 10000 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 366 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.

В судебное заседание стороны, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, не явились.

В судебное заседание стороны представитель истца на иске настаивала.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц.

Суд постановил указанное решение.    

В апелляционной жалобе ответчик просил отменить решение суда и вынести по делу новое решение с учетом позиции, изложенной в апелляционной жалобе.

Истец обратился в суд с иском с пропуском срока исковой давности, предусмотренный статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, что является основанием для отказа в иске.

Судом не дана должная оценка процессуальным особенностям с учетом места жительства ответчика. Ответчик проживает в другом регионе. Ответчиком указано на то, что направленное в адрес ответчика судебное извещение о проведении судебного заседания, в рамках которого было вынесено оспариваемое решение суда, было получено ненадлежащим лицо, в связи с чем ответчик не мог обеспечить свою явку и воспользоваться своим конституционным право на судебную защиту своих интересов.

Ответчик полагает, что дело должно было быть рассмотрено в порядке заочного производство.

Оснований для удовлетворения исковых требований не имеется, доказательств наличия трудовых отношений между сторонами истец не доказал.

Указание на наличие договора гражданско-правового характера прямо исключает факт наличия трудовых отношений.

Сумма, подлежащая выплате по договору, составляет 7101 рубль. Указанная выплата не была произведена в связи с отсутствием акта выполненных работ, на основании которого должна производиться выплата.

Ответчик не согласен с суммой процентов на основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, так как задолженность по выплате отсутствует, в том числе выразив несогласие с началом исчисления срока взыскания указанных процентов.

В возражениях на апелляционную жалобу сторона истца просила оставить решение суда – без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Стороны надлежащим образом были уведомлены о времени и месте рассмотрения дела судом апелляционной инстанции, что подтверждается материалами дела.

Судебная коллегия приняла решение о рассмотрении дела в отсутствие надлежащим образом уведомленных истца и ответчика.

В силу части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) – суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Изучив материалы гражданского дела, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции в пределах доводов апелляционной жалобы, возражений на апелляционную жалобу судебная коллегия находит решение не подлежащим отмене.

Судом установлены следующие обстоятельства.

Между истцом и ответчиком 24 января 2021 года заключен договор гражданско-правового характера на выполнение работ (л. д. 8). Договор подписан заказчиком ИП Бояршиновым А. Е. и исполнителем Алексеевой И. В.

Предметом договора является оказание услуг по уборке учено-лабораторных, социально-бытовых помещений ФГБОУ ВО «ИжГТУ имени М.Т. Калашникова».

Цена услуг по настоящему договору определена в размере 10000 рублей за полный календарный месяц.

Срок оказания услуг по договору определен с 24 января 2021 года по 31 марта 2021 года.

В силу части 2 статьи 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации в случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Частью 3 статьи 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

В соответствии с частью 4 статьи 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации, если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

Пунктом 24 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 года № 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей –физических лиц и у работодателей-субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям» предусмотрено, что статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации не допускает заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения, суды вправе признать наличие трудовых отношений между сторонами, формально связанными гражданско-правовым договором, если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения. В этих случаях трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица к исполнению предусмотренных гражданско-правовым договором обязанностей (часть четвертая статьи 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

Так, от договора возмездного оказания услуг трудовой договор отличается предметом договора, в соответствии с которым исполнителем (работником) выполняется не какая-то конкретная разовая работа, а определенные трудовые функции, входящие в обязанности физического лица - работника, при этом важен сам процесс исполнения им этой трудовой функции, а не оказанная услуга. Также по договору возмездного оказания услуг исполнитель сохраняет положение самостоятельного хозяйствующего субъекта, в то время как по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу по определенной трудовой функции (специальности, квалификации, должности), включается в состав персонала работодателя, подчиняется установленному режиму труда и работает под контролем и руководством работодателя; исполнитель по договору возмездного оказания услуг работает на свой риск, а лицо, работающее по трудовому договору, не несет риска, связанного с осуществлением своего труда.

Суд первой инстанции, оценив в совокупности представленные доказательства, пришел к выводу о доказанности возникновения трудовых отношений между сторонами в период с 24 января 2021 года по 31 марта 2021 года и наличии заложенности по заработной плате работодателя перед истцом.

Судебная коллегия находит выводы суда первой инстанции правильными.

Судебная коллегия также исходит из того, что исполнителем (работником) выполнялась не разовая работа, а определенные трудовые функции, связанные с уборкой помещений в учреждении, в рабочие дни с понедельника по пятницу с выходными днями – суббота, воскресенье.

Неустранимые сомнения в данном случае: связанные с включением в состав персонала работодателя; подчинения установленному режиму труда, работа под контролем и руководством работодателя в силу части 3 статьи 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации толкуются судебной коллегией в пользу наличия трудовых отношений.

Ответчик не представил в суд достоверных доказательств, опровергающих признаки трудовых отношений, а сам по себе гражданско-правовой договор от 24 января 2021 года не является достаточным доказательством, подтверждающим возникновение гражданских правоотношений.

Факт того, что размер оплаты труда работника по гражданскому договору определен ниже минимальной заработной платы в нарушение положений статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, также не дает оснований квалифицировать возникшие правоотношения как гражданские в силу вышеизложенного.

Размер оплаты труда по договору определен за ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░ 2.1 ░░░░░░░░).

░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░. ░. 60) ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 09 ░░░░░ 2022 ░░░░ ░ 10-30 ░░░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░: <░░░░░>, ░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░. ░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░ 4 ░░░░░░ 330 ░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░.

░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░ ░░░░░░░░░░-░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ 24 ░░░░░░ 2021 ░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 2 ░░░░░░ 133 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░ ░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 3 ░░░░░░ 196 ░░░ ░░.

░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10000 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 236 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ 15 ░░ 25 ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ 2021 ░░░░ – 24 ░░░░░░ 2021 ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 31 ░░░░░ 2021 ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ 31 ░░░░░ 2021 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 140 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ 31 ░░░░░ 2021 ░░░░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ 2021 ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 328-329 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ 09 ░░░░░ 2021 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 02 ░░░░░░░ 2022 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░

░░░░░     ░.░. ░░░░░░░

     ░.░. ░░░░░░░░░