Решение по делу № 2-289/2015 от 04.03.2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

           30 апреля 2015 года       г. Сызрань

Сызранский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Бормотовой И.Е.

с участием прокурора Пузравиной И.Ю.

при секретаре Карпушкиной О.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-289/15 по иску прокурора Сызранского района Самарской области в интересах Якунина В.Ю. к ООО «Агро-Волга» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л :

      Прокурор Сызранского района Самарской области обратился в суд в интересах Якунина В.Ю. с иском к ООО «Агро-Волга» о взыскании задолженности по заработной плате, уточнив исковое заявление и указав, что в прокуратуру Сызранского района в ходе проверки соблюдения законодательства об оплате труда поступило заявление Якунина В.Ю. по вопросу взыскания задолженности по заработной плате с ООО «Агро-Волга». Проверкой установлено, что Якунин В.Ю. приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принят водителем в ООО «Агро-Волга», в данной должности работает по настоящее время. Согласно информации и документов, представленных ООО «Агро-Волга», задолженность данному работнику за период ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года, составила 23889 рублей 90 копеек. Дополнительно установлено, что за период ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года задолженность составила 19133 рубля. Всего задолженность данному работнику за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года составила 43022 рубля 90 копеек. В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии с п. 5.6 Коллективного договора ООО «Агро-Волга», утвержденного общим собранием работников ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. - решено производить выплату заработной платы по итогам работы за месяц работникам общества не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка: 1 часть зарплаты - 20 - 23 числа текущего месяца; 2 часть - 15 числа каждого месяца.Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Просит взыскать с ООО «Агро-Волга» в пользу Якунина В.Ю. задолженность по заработной плате в сумме 43022 рубля 90 копеек.

       Представитель истца - прокуратуры Сызранского района Самарской области, в лице помощника прокурора Сызранского района Самарской области Пузравиной И.Ю. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, сослалась на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Якунин В.Ю. в судебном заседании исковые требования прокурора поддержал в полном объеме и пояснил, что он работал в ООО «Агро-Волга» с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года. С ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года ООО «Агро-Волга» заработная плата ему не выплачивается, в связи с чем у ООО «Агро-Волга» перед ним образовалась задолженность по заработной плате в сумме 43022 рубля 90 копеек, которую он просит взыскать с ООО «Агро-Волга».

       Представитель ответчика ООО «Агро-Волга» надлежащим образом извещенный о дне и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, ходатайство об отложении рассмотрения дела не заявлял. Суд определил рассмотреть дело без участия представителя ответчика ООО «Агро-Волга».

Заслушав участников процесса, проверив и исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Положения статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; …выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно п. 5.6 Коллективного договора ООО «Агро-Волга», утвержденного общим собранием работников ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. - решено производить выплату заработной платы по итогам работы за месяц работникам общества не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка: 1 часть зарплаты - 20 - 23 числа текущего месяца; 2 часть - 15 числа каждого месяца.

В судебном заседании установлено, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Якунин В.Ю. был принят водителем в ООО «Агро-Волга», что подтверждается трудовой книжкой Якунина В.Ю. от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7-8).

С ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года ООО «Агро-Волга» прекратило выплату заработной платы Якунину В.Ю., в связи с чем у ООО «Агро-Волга» перед Якуниным В.Ю. образовалась задолженность по начисленной заработной плате в размере 43022 рубля 90 копеек, что подтверждается имеющимися в материалах дела расчетными ведомостями за ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года, расшифровками задолженности по заработной плате ООО «Агро-Волга» Сызранского района по работающим на ДД.ММ.ГГГГ и февральДД.ММ.ГГГГ года, справкой № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Агро-Волга» (л.д. 23-24, 26-27, 34-35).

Также установлено, что после обращения прокурора в суд с настоящим иском Якунин В.Ю. уволился из ООО «Агро-Волга» согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ г., что подтверждается копий трудовой книжки (л.д.39-41).

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика необходимо взыскать госпошлину в доход государства в размере 1490 рублей 68 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, ст. 136 Трудового кодекса РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования прокурора Сызранского района Самарской области удовлетворить.

Взыскать с ООО «Агро-Волга» в пользу Якунина В.Ю. задолженностьпо заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в сумме43022 рубля 90 копеек.

Взыскать с ООО «Агро-Волга» государственную пошлину в доход государства в сумме 1490 рублей 68 копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Сызранский районный суд в одного течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

                       Судья