Решение по делу № 2-197/2018 ~ М-162/2018 от 13.04.2018

Решение

именем Российской Федерации

17 апреля 2018 года<адрес>

Приволжский районный суд <адрес> в составе судьи Калякиной Е.В., помощника прокурора ФИО2, при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к МУП сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровская коммунальная служба» о взыскании заработной платы в размере 3300 рублей, а также госпошлины в размере 400 рублей,

Установил:

<адрес> в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к МУП сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровская коммунальная служба» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 3300 рублей. В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования и показал, что проведенной прокуратурой <адрес> проверкой по обращению ФИО1 о защите нарушенных трудовых прав установлено, что ФИО1 работает в МУП сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровская коммунальная служба» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в качестве слесаря-водопроводчика.

За время работы ФИО1 заработная плата не выплачена, из-за чего образовалась задолженность. Согласно справке представленной МУП сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровская коммунальная служба» задолженность по заработной плате перед ФИО1 за первую половину апреля 2018 года составила 3300 рублей. Указанная сумма задолженности остается не выплаченной.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

В ст. 21 ТК РФ закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Частью 2 ст. 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные законом.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. Несоблюдение указанных требований является грубым нарушением трудовых прав гражданина.

Согласно коллективному договору работников МУП «Обшаровская коммунальная служба», установлены сроки выплаты заработной платы работникам предприятия 15 и 30 числа каждого месяца.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав гражданина, обратившегося к прокурору о защите нарушенных прав и законных интересов в сфере трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

Основанием для предъявления иска в суд является обращение ФИО1 к прокурору о защите нарушенных прав и законных интересов в сфере трудовых отношений.

Просит суд взыскать с МУП «Обшаровская коммунальная служба» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате размере 3300 рублей, а также государственную пошлину в размере 400 рублей.

Соистец ФИО1 в судебное заседание не явился, заявил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддержал полностью.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, при помощи телефонограммы поступило ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие с заявленными требованиями согласен полностью.

Судом обозрены материалы дела:

- справка о задолженности по заработной плате, из которой следует, что МУП сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровская коммунальная служба» имеет перед ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 3300 рублей (л.д. 6).

- заявление, в котором ФИО1, просит прокурора предъявить иск в его интересах (л.д. 5).

Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Учитывая вышеизложенное, суд считает необходимым полностью удовлетворить исковые требования прокурора <адрес>.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 198 ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с МУП сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровская коммунальная служба» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 3300 (три тысячи триста) рублей.

Взыскать с МУП сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровская коммунальная служба» государственную пошлину в бюджет муниципального района <адрес> в размере 400 (четыреста) рублей.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с МУП сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровская коммунальная служба» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляции, в течение месяца в Самарский областной суд через Приволжский районный суд.

Судья: /подпись/ Е.В. Калякина

Копия верна: Е.В. Калякина

Решение вступило в законную

силу ДД.ММ.ГГГГ: Е.В. Калякина