Решение по делу № 2-2686/2018 от 29.08.2018

Дело № 2-2686/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Березники Пермский край                                                             12 октября 2018 года

Березниковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи С.А. Мардановой,

рассмотрев в порядке упрощенного производства в помещении суда гражданское дело по иску    Общества с ограниченной ответственностью «Медицинский центр» к Щукиной Д.О. о взыскании денежных средств,

у с т а н о в и л :

    истец ООО «Медицинский центр» обратился в суд с иском к Щукиной Д.О., указывая, что ответчик являлась работником истца в период с ..... по ...... Трудовые отношения прекращены по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. В период работы ответчик направлялась истцом на обучение. Согласно дополнительному соглашению от ..... к трудовому договору Щукина Д.О. направлялась на прохождение курса «.....» в ООО «.....». Оплату обучения осуществлял работодатель – ООО «Медицинский центр» в сумме ..... руб. Факт прохождения обучения подтверждается удостоверением о повышении квалификации от ...... В соответствии с п.4 дополнительного соглашения от ..... Щукина Д.О. обязалась отработать у работодателя в течение трех лет после окончания указанного курса. Учитывая, что курс был окончен ....., Щукина Д.О. должна была отработать у истца до ...... ..... между сторонами было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым Щукина Д.О. была направлена на прохождение обучения по программе и учебному плану «.....» в АНО ДПО «.....». Оплату обучения ответчика производил работодатель в сумме ..... руб. Факт прохождения курса обучения подтверждается сертификатом специалиста от ...... В соответствии с п.4 дополнительного соглашения от ..... Щукина Д.О. обязалась отработать у работодателя в течение трех лет после окончания указанного обучения. Учитывая, что обучение окончилось ....., ответчик должна была отработать у истца до ...... Согласно п.5 дополнительных соглашений, в случае увольнения работника до истечения указанных сроков, предусмотренных п.4 дополнительных соглашений, она обязалась возместить истцу расходы, связанные с ее обучением в полном объеме – в размере 55 000 руб. и 9 500 руб. Таким образом, по мнению истца, ответчик обязана возместить ему расходы по ее обучению в размере 64 500 руб. Истец просит взыскать с ответчика указанную сумму, а также возместить расходы по оплате госпошлины в сумме 2 135 руб.

    В соответствии со ст.232.4 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке упрощенного производства.

    Ответчиком представлены возражения на исковое заявление, в которых она просит в удовлетворении исковых требований отказать. Указывает, что она не была допущена к работе ....., так как получила медицинское образование по специальности ...... К истцу она была принята на должность врача ..... без указания должности ...... Работодатель, направляя ее на учебу в ....., предложил ей после ее прохождения работать по другой специальности: ...... После прохождения курсов работодатель не предоставил ей обусловленную дополнительным соглашением работу ...... Как выяснилось позднее, данные курсы повышения квалификации не давали ей права работать по специальности ....., поскольку она изначально не имела необходимой квалификации. Таким образом, по мнению ответчика, пункт 4 дополнительного соглашения от ..... не было реализован по вине работодателя. По этой причине ее увольнение произошло по уважительной причине – из-за не предоставления ей работы, обусловленной трудовым договором. Соответственно, у работодателя не имеется оснований для взыскания с нее стоимости обучения в размере 55 000 руб. Также ответчик указывает, что не имеется оснований для взыскания с нее расходов на обучение, затраченных работодателем по дополнительному соглашению от ..... в размере 9500 руб., поскольку вышеизложенная причина ее увольнения являлась уважительной. Кроме того, ответчик указывает, что в силу положений ст. 294 Трудового кодекса РФ расходы на обучение подлежат взысканию пропорционально неотработанному времени после обучения. Условия дополнительных соглашений о полном возмещении расходов на обучение ухудшают ее положение как работника и в силу ст. 9, 232 Трудового кодекса РФ не подлежат применению.

    Суд, исследовав материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований, исходя из следующего.

    Судом установлено, что ..... между ООО «Медицинский центр» и Щукиной Д.О. заключен трудовой договор, согласно которому ответчик принимается на работу по должности врача-стоматолога на неопределенный срок (л.д. 14-17).

    Согласно приказу о приеме на работу ответчик принята в основное подразделение ....., ..... с тарифной ставкой (окладом ..... руб. (л.д.18).

..... стороны заключили дополнительное соглашение к трудовому договору № от ....., согласно которому работодатель направляет работника на прохождение Сертификационного курса «.....» в ООО «.....». Согласно п.3 соглашения работодатель оплачивает за свой счет стоимость Сертификационного курса «.....», в размере 55 000 руб. В свою очередь, работник обязуется пройти обучение и отработать у работодателя в течение трех лет после окончания данного курса в должности ..... на условиях установленных трудовым договором (п.4 соглашения). Пунктом 5 соглашения установлено, что в случае увольнения работника до истечения срока, установленного в п.4 соглашения, работник обязуется вернуть работодателю расходы по прохождению Сертификационного курса в размере 55 000 руб. (л.д.19).

    Сторонами обязательства по указанному дополнительному соглашению исполнены, истцом произведена оплата (л.д. 22); согласно удостоверению о повышении квалификации ответчик успешно освоила дополнительную профессиональную образовательную программу в период с ..... по ..... (л.д.23).

..... сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ....., согласно которому работодатель направляет работника на обучение по программе и учебному плану цикла «.....» в АНО ДПО «.....». Согласно пункту 3 указанного соглашения работодатель оплачивает за свой счет стоимость обучения в сумме 9500 руб. Работник обязуется пройти обучение по указанной программе и отработать у работодателя в течение трех лет после окончания данного курса в должности ..... на условиях установленных трудовым договором (п.4 соглашения). Пунктом 5 соглашения установлено, что в случае увольнения работника до истечения срока, установленного в п.4 соглашения, работник обязуется вернуть работодателю расходы за обучение по программе и учебному плату цикла «..... в размере 9 500 руб. (л.д.24).

Сторонами обязательства по указанному дополнительному соглашению исполнены, истцом произведена оплата (л.д. 25-27); согласно сертификату Щукина Д.О. решением экзаменационной комиссии от ..... допущена к осуществлению медицинской или фармацевтической деятельности по специальности «.....» (л.д.28).

На основании заявления от ..... истец уволена из ООО «.....» на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (л.д. 29,30).

..... в адрес ответчика истцом направлено требование о возмещении расходов, связанных с ее обучением, в размере 55 000 руб. и 9 500 руб., которое возвращено без вручения адресату (л.д. 31-32).

Установленные обстоятельства свидетельствуют о том, что ответчик условие, предусмотренное п. 4 дополнительных соглашений к трудовому договору, не исполнила, поскольку предусмотренные три года после окончания обучения не отработала в организации истца.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Доводы ответчика об уважительности причин ее увольнения: в связи с не предоставлением истцом ей работы по обусловленной специальности допустимыми доказательствами не подтверждены, а потому являются голословными и не могут служить основанием к отказу в иске. Кроме того, как следует из возражений ответчика, она не могла исполнять обязанности ..... в связи с отсутствием у нее первоначальной профессиональной подготовки. Таким образом, ответчик не могла быть допущена к исполнению обязанностей ..... не по вине работодателя.

Вместе с тем суд полагает, что доводы ответчика в части необоснованности взыскания расходов на обучение в полном объеме, без учета отработанного ей времени, являются обоснованными и заслуживают внимания.

Условиями пунктов 5 дополнительных соглашений от ..... и ..... предусмотрена обязанность работника возместить расходы на обучение в сумме 55 000 руб. и 9 500 руб., то есть полностью.

Между тем, положениями статей 9 и 232 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством, трудовым договором может конкретизироваться материальная ответственность сторон, но ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

При таких обстоятельствах условия дополнительных соглашений, предусматривающие полное возмещение стоимости обучения, а не пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, ухудшают положение работника по сравнению с нормами действующего трудового законодательства, а потому не подлежат применению как противоречащие статье 249 Трудового кодекса РФ.

С учетом изложенного суд приходит к выводу, что заявленные истцом расходы подлежат возмещению ответчиком частично, исходя из следующего расчета.

В соответствии с дополнительным соглашением от ..... ответчик обязалась отработать в организации истца не менее трех лет с момента окончания обучения, то есть до ...... Соответственно, истец не отработала из предусмотренного срока 5 месяцев 23 дня.

Расчет расходов: 55 000 / 36 мес. = 1 527,78 руб. в месяц

(1527,78 * 5) + (1527,78 / 31 * 23) = 8 772,41 руб. – данная сумма стоимости обучения подлежит взысканию с ответчика по дополнительному соглашению к трудовому договору от ......

В соответствии с дополнительным соглашением от ..... ответчик обязалась отработать в организации истца не менее трех лет с момента окончания обучения, то есть до ...... Соответственно, истец не отработала из предусмотренного срока 7 месяцев 3 дня.

Расчет расходов: 9500 / 36 = 263,89 руб. в месяц.

(263,89 * 7) + (263 /28 * 3) = 1875,50 руб. – данная сумма стоимости обучения подлежит взысканию с ответчика по дополнительному соглашению к трудовому договору от ......

Таким образом, всего с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы по оплате обучения в общей сумме 10 647,91 руб. (8 772,41 + 1 875,5).

В остальной части суд признает исковые требования необоснованными, не подлежащими удовлетворению.

В силу положений ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины пропорционально размеру удовлетворенных требований.

    Руководствуясь ст. ст. 194-198, 232.4 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Щукиной Д.О., ..... года рождения, уроженки ....., в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Медицинский центр» расходы, связанные с обучением, в сумме 10 647,91 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 425, 92 руб.    В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Заявление о составлении мотивированного решения суда может быть подано в течение пяти дней со дня подписания резолютивной части решения суда по делу, рассмотренному в порядке упрощенного производства.

Решение по результатам рассмотрения дела в порядке упрощенного производства может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд Пермского края в течение пятнадцати дней со дня его принятия, а в случае составления мотивированного решения суда по заявлению лиц, участвующих в деле, их представителей - со дня принятия решения в окончательной форме (.....).

Судья                      подпись                                         С.А. Марданова

Копия верна, судья