Решение по делу № 2-1854/2021 от 27.08.2021

Дело № 2-1854/2021                                                                  УИД 78RS0012-01-2021-002794-75
Р Е Ш Е Н И Е    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 ноября 2021 года	г. Санкт-Петербург

Ленинский районный суд города Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Сухих А.С.,

при секретаре Колмаковой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Калинина Алексея Валерьевича к ООО ДПК «Дизель Партс Компани» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

Калинин А.В. обратился в Ленинский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО ДПК «Дизель Партс Компани» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 125 000 рублей, суммы расходов в размере 76 000 рублей, неустойки в размере 50 000 рублей, штрафа в размере 100 000 рублей, суммы выходного пособия в размере 180 000 рублей.

В обоснование заявленных требований истец указал, что в период с 30 ноября <данные изъяты> года по 31 мая <данные изъяты> года был трудоустроен в ООО ДПК «Дизель Партс Компани» в должности <данные изъяты>. При увольнении ответчиком не была выплачена задолженность по заработной плате, а также иные выплаты.

Стороны в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляли.

Представителем ответчика ООО ДПК «Дизель Партс Компани» Беликовым А.В., наделенного соответствующими полномочиями, представлено заявление о признании исковых требований. Последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ответчику разъяснены и понятны.

В силу п. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. При таких обстоятельствах, в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Согласно части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

В силу части первой статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть первая статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть вторая статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на его счет в банке. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).

Материалами дела установлено, что 30 ноября <данные изъяты> года Калинин А.В. был трудоустроен в ООО ДПК «Дизель Партс Компани» в должности <данные изъяты> с должностным окладом в размере <данные изъяты> рублей.

Согласно условиям договора работодатель обязан компенсировать работнику понесенные на исполнение обязательств персональные затраты денежных средств, не позднее дня выплаты текущей заработной платы; в случае просрочки возврата понесенных персональных расходов работника сроком более 10 дней, выплатить работнику неустойку в размере 50 000 рублей; в случае задержки выплаты заработной платы сроком более 10 дней, выплатить работнику штраф в размере 100 000 рублей; в случае увольнения работника по независящим от него обстоятельствам, выплатить работнику выходное пособие в размере 3-х окладов.

На основании приказа № <данные изъяты> от 31 мая 2021 года Калинин А.В. уволен в связи с сокращением штата.

31 мая 2021 года стороны заключили Соглашение, в соответствии с которым за ООО ДПК «Дизель Партс Компани» имеется долг в размере 125 000 рублей в счет невыплаченной заработной платы, 76 000 рублей – затраченные персональные расходы работника. Срок для погашения указанной задолженности установлен до 30 июля 2021 года.

Доказательств погашения образовавшейся задолженности стороной ответчика не представлено, наличие задолженности не оспаривалось, представлено заявление о признании иска.

В силу положений п. п. 1-2 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с п. 1 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации признание иска ответчиком заносится в протокол судебного заседания и подписывается истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае если признание иска выражено в адресованном суду заявлении в письменной форме, это заявление приобщается к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

Согласно п. 2 указанной статьи суд разъясняет ответчику последствия признания иска.

Пунктом 3 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определено, что при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В случае непринятия судом отказа истца от иска, признания иска ответчиком или неутверждения мирового соглашения сторон суд выносит об этом определение и продолжает рассмотрение дела по существу.

Из норм п. п. 3-4 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что суд продолжает рассмотрение дела по существу только в том случае, когда не принимает признание ответчиком иска; при принятии же признания ответчиком иска суд принимает решение об удовлетворении заявленных истцом требований, и в этом случае не требуется рассмотрение дела по существу.

Предусмотренное п. 1 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации право ответчика признать иск вытекает из принципа диспозитивности, который, в частности, означает, что процессуальные отношения в гражданском судопроизводстве возникают, изменяются и прекращаются главным образом по инициативе непосредственных участников спорного материального правоотношения, имеющих возможность с помощью суда распоряжаться своими процессуальными правами, а также спорным материальным правом.

Таким образом, из смысла п. 1 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации право на совершение распорядительных действий принадлежит исключительно сторонам.

Ответчику последствия признания исковых требований, приведенные в ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, разъяснены.

Поскольку такое признание иска является добровольным, не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц, суд с учетом характера спорных правоотношений, принимает признание ответчика иска, на основании чего удовлетворяет заявленные истцом требования к ответчику о взыскании с ООО ДПК «Дизель Партс Компани» задолженности по заработной плате в размере 125 000 рублей, суммы расходов в размере 76 000 рублей, неустойки в размере 50 000 рублей, штрафа в размере 100 000 рублей, суммы выходного пособия в размере 180 000 рублей.

В случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом (п. 4 ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

На основании части 1 статьи 103 ГПК РФ с Общества в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в размере 8 510 рублей.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Калинина Алексея Валерьевича к ООО ДПК «Дизель Партс Компани» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с ООО ДПК «Дизель Партс Компани» в пользу Калинина Алексея Валерьевича задолженности по заработной плате в размере 125 000 рублей, расходы в размере 76 000 рублей, неустойку в размере 50 000 рублей, штраф в размере 100 000 рублей, сумму выходного пособия в размере 180 000 рублей.

Взыскать с ООО ДПК «Дизель Партс Компани» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 8 510 рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд города Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья

                                                         Мотивированное решение составлено 22 ноября 2021 года.