Решение по делу № 2-1634/2022 от 04.07.2022

                                                                   РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«30» августа 2022      года                           город Новокуйбышевск

      Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи      Н.И.Шигановой,

при секретаре                                  А.С. Дружковой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1634/2022 (<№>)      по исковому заявлению       Колтунова А. В. к Государственному учреждению –Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области об обязании включить в специальный и страховой стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пении по старости,

УСТАНОВИЛ:

Колтунов А.В. обратился в суд с иском к Государственному учреждению –Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области и, с учетом уточнения требований, просит суд: установить факт принадлежности Колтунову А. В., <Дата> рождения:

- справки от <Дата> <№>, выданной АОО А.;

- справки Администрации Безенчукского района Самарской области Архивный отдел <№> от <Дата>, <№> от <Дата>, <№> от <Дата>, <№> от <Дата>; включить в страховой стаж периоды работы:

- с <Дата> по <Дата> - на <Б.>;

- с <Дата> по <Дата> – в ОАО «А.»;

- с <Дата> по <Дата> – в <С.>;

- с <Дата> по <Дата> - в <П.>;

- с <Дата> по <Дата> - <К.>;

- с <Дата> по <Дата> – в <М.>»;

- с <Дата> по <Дата> – в <О.>;

    Признать за ним право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с 09.01.2022 года

       В обоснование уточненных исковых требований указал, что 09.12.2021 года обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 п.2 пп.1 Федерального Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 года.

       Решением <№> от 09.03.2022 года ГУ-Отделение пенсионного фонда РФ по Самарской области отказало в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого страхового стажа работы не менее 25 лет.

      Спорные периоды работы не включены в его страховой стаж работы, так как поступившие справки из архива не содержат полных сведений о дате его рождения, не представлен перевод справки <№> от 10.03.2021года.

       С решением ответчика истец не согласен, поскольку с <Дата> по <Дата> год работал по трудовому договору в ООО «Е.». Его трудовая книжка находилась у работодателя. <Дата> из помещения ООО «Е.» похищен металлический сейф с денежными средствами и документами, в числе похищенных была и его трудовая книжка.

        По данному факту возбуждено уголовное дело. Ввиду халатного отношения работодателя, он вынужден подтверждать свой стаж архивными справками. Кроме того он сохранил копию трудовой книжки с записями по состоянию на 2005 год. Все записи в сохраненной копии трудовой книжке имеют хронологический порядок, с указанием наименования учреждений, штампов, печатей, периодов работы, даты приема, увольнения, номера приказов, подписи ответственных лиц. Ответчиком данный документ не принят во внимание, но при этом, данные сведения так же подтверждают спорные периоды.

        В период с <Дата> по <Дата> он работал в г. Клайпеда Литовской республики на <Б.>. Стаж работы 1 год 3 месяца 9 дней.

       В подтверждение периода работы представлена архивная справка <№> от 04.06.2021 года, которая переведена на русский язык и содержит сведения полностью совпадающие со сведениями в трудовой книжке (копии). А именно: номер приказа <№> и дата приема <Дата>, номер приказа <№> и дата увольнения <Дата>. Так же период работы (согласно копии трудовой, архивной справки) полностью совпадает со сведениями индивидуального персонифицированного учета за период с <Дата> -<Дата>.

        В период с <Дата> по <Дата> работал в ОАО «А.» (<Л.>). Стаж работы 4 года 6 месяцев 26 дней.

        В подтверждение периода работы представлена справка уточняющая характер работы <№> от <Дата> и справка о переименовании. Дата рождения в данной справке указана не полностью, но при этом личные данные и год рождения полностью совпадают.

       Кроме того полностью совпадают сведения указанные в справке, номер приказа зап. <№> и дата приема <Дата>, номер приказа зап. <№> и дата увольнения <Дата>. Так же период работы (согласно копии трудовой, справки) полностью совпадает со сведениями индивидуального персонифицированного учета <Дата> по <Дата>.

       В период с <Дата> по <Дата> работал в <С.>.     Стаж работы 1 год 7 месяцев 4 дня. Стаж работы подтверждается сведениями индивидуального персонифицированного учета за период <Дата> по <Дата>. А так же данный период полностью соответствует записям в трудовой книжке.

     В период с <Дата> по <Дата> работал в <П.>. Стаж работы - 0 лет 9 месяцев 21 день. В подтверждение стажа работы представлена архивная справка <№> от <Дата>. В представленной справке отсутствуют сведения о дате моего рождения, но при этом сведения указанные в справке номер приказа <№> и дата приема <Дата>, полностью совпадают с копией трудовой книжки. Кроме того период работы (согласно копии трудовой дата увольнения <Дата>, справки) полностью совпадает со сведениями индивидуального персонифицированного учета <Дата> по <Дата>.

     В период с <Дата> по <Дата> работал в <К.>. Стаж работы 1 год 11 месяцев 18 дней. В подтверждение стажа представлена архивная справка<№> от 04.09.2020 года. В представленной справке так же не усматривается дата рождения, но при этом указано, что приказы по личному составу в архивный отдел не поступали и другой Колтунов А. В. в расчетно- платежных ведомостях не значится. При этом в копии трудовой книжки период работы в данной организации полностью совпадает со сведениями индивидуального персонифицированного учета за период <Дата> по <Дата>.

     В период с <Дата> по <Дата> работал в <М.>. Стаж работы 1 год 5 месяцев 2 дня.

     В подтверждение стажа представлена архивная справка <№> от <Дата>. В представленной справке так же не усматривается дата рождения, но при этом указано, что личные карточки на уволенных работников на хранение не поступали и другой Колтунов А. В. в приказах по личному составу не значится. При этом в справке имеются следующие сведения номер и дата приказа о приеме на работу <№> от <Дата> и номер и дата приказа о переводе <№> от <Дата>, данные сведения полностью совпадают со сведениями трудовой книжки. Так же период работы (согласно копии трудовой, справки) полностью совпадает со сведениями индивидуального персонифицированного учета за период с <Дата> по <Дата>.

      В период с <Дата> по <Дата> работал в <О.>. Стаж работы 0 лет 6 месяцев 29 дней.

     В подтверждение стажа представлена архивная справка <№> от 24.11.2002. В представленной справке так же не усматривается дата его рождения, но при этом номер и дата приказа о приеме <№> от <Дата>, дата и номер приказа об увольнении <№> от <Дата> полностью совпадают с данными трудовой книжки. Так же период работы (согласно копии трудовой, справки) полностью совпадает со сведениями индивидуального персонифицированного учета <Дата> по <Дата>.

     Информация копии трудовой книжки в полной мере согласуется со сведениями архивных справок, в частности даты приема и увольнения истца с работы, реквизиты приказов о приеме, переводе и увольнении, а также занимаемые в спорные периоды времени должности. Записи в трудовой книжке представлены в хронологическом порядке, не содержат исправлений и зачеркиваний, сделаны в полном соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. N 162.

    Факт принадлежности архивных справок имеет юридическое значение, и позволит реализовать свое право на досрочное пенсионное обеспечение с учетом периодов работы, отраженных в архивных справках, при этом документы, подтверждающие факт принадлежности архивной справки иным способом получены быть не могут, поскольку организации уже ликвидированы.

    09.01.2022 года он достиг возраста 55 лет, его страховой стаж с учетом спорных периодов составляет более 35 лет, подтвержденный специальный стаж составляет 15 лет 1 месяц 17 дней. Считает, что досрочная страховая пенсия по Списку    № 2 в соответствии с п. 2. ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 года "О страховых пенсиях" должна быть назначена с 09.01.2022 года.

      В судебное заседание Колтунов А.В. не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Представитель Государственного учреждения –Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области Золина И.И. просила суд отказать Колтунову А.В. в удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в отзыве.

    Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть данное дело в отсутствие неявившихся лиц.

    Заслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

    В ходе рассмотрения дела по существу установлено, что истец 09.12.2021 обратился с заявлением в ГУ –Отделение пенсионного фонда РФ по Самарской области о назначении страховой пенсии по старости с 09.01.2022 в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением от 09.03.2022 <№> в назначении досрочной страховой пенсии отказано из-за отсутствия требуемого страхового стажа работы не менее 25 лет. Специальный стаж работы ответчиком определен в размере 15 лет 1 месяц 17 дней, страховой стаж – 23 года 11 месяцев 03 дня.

    В страховой стаж истца Колтунова А.В. не включены периоды работы:

- с <Дата> по <Дата> - на <Б.>;

- с <Дата> по <Дата> – в ОАО «А.»;

- с <Дата> по <Дата> – в <С.>;

- с <Дата> по <Дата> - в <П.>;

- с <Дата> по <Дата> - <К.>;

- с <Дата> по <Дата> – в <М.>;

- с <Дата> по <Дата> – в <О.>, поскольку в представленных архивных справках не указана полная дата рождения истца.

    Государственные пенсии согласно ч. 2 ст. 39 Конституции РФ устанавливаются в соответствии с законом.

    С 01.01.2015 страховые пенсии в Российской Федерации устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Закон № 400-ФЗ).

      В страховой стаж в соответствии со ст. 11 Закона № 400-ФЗ включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

      В соответствии со статьей 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются    на    основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и (или) документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими (государственными) муниципальными органами.

       Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Закона № 400-ФЗ).

       Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555, утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее Правила). В соответствии с п. 10 Правил периоды работы подтверждаются    на основании сведений    индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 6-12 настоящих Правил.

Согласно пункта 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002    №    555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п.41 Правил).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

      Аналогичные положения содержатся в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, действующих с 01.01.2015 года.

    Из вышеизложенного следует, что при подтверждении страхового стажа приоритет имеют сведения, указанные в выписке из индивидуального лицевого счета персонифицированного учета.

    В подтверждение факта работы в спорные периоды истцом предоставлены      справки: от 20.09.2004 г. N 115, выданная АОО А.; Администрацией Безенчукского района Самарской области Архивным отделом <№> от 24.11.2003, <№> от 04.09.2020, <№> от 04.09.2020, <№> от 24.11.2003.

      Кроме того, данные периоды подтверждены выпиской из индивидуального лицевого счета персонифицированного учета.

     Документы либо обстоятельства, опровергающие достоверность представленных справок Управлением не представлены.

    С учетом изложенного, суд приходит к выводу о необходимости включения в страховой стаж истца спорных периодов.

       В соответствие с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.05.2022) "О страховых пенсиях" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2022), страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

     С учетом удовлетворения исковых требований Колтунова А.В. о включении периодов работы в страховой стаж, право на досрочное назначение страховой пенсии возникло с 09.01.2022.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

       Уточненные исковые требования Колтунова А. В. к Государственному учреждению –Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области,     удовлетворить.

             Обязать Государственное учреждение –Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области включить в страховой стаж Колтунова А. В., <данные скрыты>, периоды работы:

      - с <Дата> по 13<Дата> - на <Б.>;

- с <Дата> по <Дата> – в ОАО «А.»;

- с <Дата> по <Дата> – в <С.>;

- с <Дата> по <Дата> - в <П.>;

- с <Дата> по <Дата> - <К.>;

- с <Дата> по <Дата> – в <М.>;

- с <Дата> по <Дата> – в <О.> и назначить досрочную страховую пенсию в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400- "О страховых пенсиях" с 09.01.2022.

         Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной мотивированной форме через Новокуйбышевский городской суд.

         В окончательной форме решение изготовлено     31.08.2022.

Судья :                     Н.И. Шиганова