Решение по делу № 2-303/2021 от 01.04.2021

Дело № 2-303/2021

32RS0032-01-2021-000853-71

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 июня 2021 года г. Унеча

Унечский районный суд Брянской области в составе

председательствующего судьи Поставневой Т.Н.

при секретаре Цырулик В.Н.

с участием истца помощника прокурора Унечского района Брянской области Разумного С.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Унечского района Брянской области, действующего в интересах Осадчей О.Н., к Обществу с ограниченной ответственностью «Пассажирское автотранспортное предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат заработной платы и иных выплат,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Унечского района Брянской области, действующий в интересах Осадчей О.Н., обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Пассажирское автотранспортное предприятие» (далее по тексту ООО «Пассажирское автотранспортное предприятие») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат заработной платы и иных выплат.

При этом ссылался на то, что ответчиком в полном объеме не выплачена Осадчей О.Н. заработная плата за декабрь 2020 года, январь 2021 года, а также задолженность по расчету при увольнении.

Впоследствии уточнил исковые требюования, просит взыскать с ООО «Пассажирское автотранспортное предприятие» задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11188 руб. 70 коп., компенсацию за задержку выплат заработной платы и иных выплат в размере 272 руб. 26 коп., всего 11460 руб. 96 коп.

Истец помощник прокурора Унечского района Брянской области Разумный С.П. в судебном заседании поддержал уточненные исковые требования.

Истец Осадчая О.Н. в судебное заседание не явилась, ходатайств об отложении не заявила.

Ответчик ООО «Пассажирское автотранспортное предприятие» в судебные заседания не является, хотя своевременно и надлежащим образом уведомлялся о дне и времени судебных разбирательств, ходатайств об отложении судебного разбирательства, а также убедительных и достаточных доказательств уважительности причин неявок суду не предоставил.

Суд считает причину неявок ответчика неуважительными, расценивает действия ответчика как злоупотребление своими правами, уклонение ответчика от явок в суд ведет к затягиванию процесса по делу.

Суд, с учетом мнения истца, счел возможным продолжить рассмотрение дела в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 22, ст. 135 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника)- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки) компенсационного характера, в том числе и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что Осадчая О.Н. ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «Пассажирское автотранспортное предприятие» на должность <данные изъяты> что подтверждается записями в трудовой книжке.

На основании приказа №-к от 11 марта 2021 года трудовой договор с Осадчей О.Н. был расторгнут на основании п.3 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что задолженность по выплате Осадчей О.Н. компенсации за неиспользованный отпуск составляет 11188 руб. 70 коп.

Размер данной задолженности оспорен не был.

Заработная плата была начислена истцу Осадчей О.Н., поэтому, зная, что ответчик исполнил свою обязанность по начислению соответствующей оплаты, Осадчая О.Н. вправе была рассчитывать на выплату причитающейся ей суммы.

Таким образом, факт нарушения ответчиком трудовых прав Осадчей О.Н. установлен судом, в связи с чем, исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11188 руб. 70 коп. подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, с учетом размера задолженности, периодов просрочки, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 272 руб. 26 коп.

Всего в пользу Осадчей О.Н. подлежит взысканию 11460 руб. 96 коп. (11188 руб. 70 коп. + 272 руб. 26 коп. =11460 руб. 96 коп.).

Поскольку истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, при решении вопроса о возмещении судебных расходов суд руководствуется ч. 2 ст. 103 ГПК РФ, в соответствии с которой издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 458 руб. 44 коп.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194-199, 235-237 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить исковые требования прокурора Унечского района Брянской области, действующего в интересах Осадчей О.Н., к Обществу с ограниченной ответственностью «Пассажирское автотранспортное предприятие».

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Пассажирское автотранспортное предприятие» в пользу Осадчей О.Н. задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11188 руб. 70 коп., компенсацию за задержку выплат заработной платы и иных выплат в размере 272 руб. 26 коп., всего 11460 руб. 96 коп. (одиннадцать тысяч четыреста шестьдесят рублей девяносто шесть копеек).

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Пассажирское автотранспортное предприятие», в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 458 руб. 44 коп. (четыреста пятьдесят восемь рублей сорок четыре копейки).

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 15 июня 2021 года.

Судья Т.Н. Поставнева