Решение по делу № 2-176/2022 (2-4038/2021;) от 08.12.2021

Дело № 2-176/2022 64RS0004-01-2021-009207-40

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17.03.2022 года                                 город Балаково

Балаковский районный суд Саратовской области в составе

судьи Комарова И.Е.,

при секретаре судебного заседания Жебревой Н.Б.,

с участием: истца Жалалова В.Г.,

представитель истца Козурмановой Т.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жалалова В. Г. к Государственному учреждению здравоохранения «Бюро судебно-медицинской экспертизы» Министерства здравоохранения Саратовской области о взыскании оплаты труда, компенсации морального вреда,

установил:

Жалалов В.Г. обратился в суд и просит взыскать с ГУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы министерства здравоохранения Саратовской области» в пользу истца не дополученные отпускные за период с 08 сентября по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20179,19 рублей, проценты за несвоевременную оплату отпуска в размере одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда и затем по день выплаты, а также 10 000 рублей в счет компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в Балаковском отделении ГУЗ «БСМЭ МЗ СО» в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по инициативе работодателя по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. Решением Балаковского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в удовлетворении требований о восстановлении на работе, но данное решение суда было отменено апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Саратовского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, и истец был восстановлен на работе. Уволился истец ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. В период с 08 сентября по ДД.ММ.ГГГГ истец находился в отпуске

Истец указывает, что работодатель начислил отпускные за 49 дней отпуска в разбеге 38040,6 рублей.

Истец считает, что при производстве расчета работодателем не были ранее принятые решения судов, которыми был установлен средний заработок в большем размере. Так, апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Саратовского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ в пользу истца взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ /то есть за 497 дней/ из расчета среднедневного заработка в размере 985,81 рублей. В данном случае суд не стал выходить за рамки заявленных исковых требований, хотя, по предоставленным ответчиком документов, он должен быть еще больше. Решением Балаковского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу № за период с 01 февраля по ДД.ММ.ГГГГ в пользу истца была взыскана доплата до МРОТ в размере 42812,98 рублей /за 1058 часов работы/, которая, по мнению истца, также подлежит учету при определении среднедневного заработка.

Истец утверждает, что ответчик не доплатил отпускные в размере 20179,19 рублей.

Истец указывает, что отпускные должны были выплатить не позднее ДД.ММ.ГГГГ, а поэтому просит взыскать проценты на взысканную задолженность с ДД.ММ.ГГГГ по день погашения задолженности.

Компенсацию морального вреда в связи с нарушением трудовых прав истец оценил в 10000 рублей.

Истец и его представитель в судебном заседании поддержали исковые требования.

Ответчик с иском не согласен, указав, что расчет отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск осуществляется на основании ч. 4 ст. 139 ТК РФ, а также Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N922. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Так за расчетный период для начисления отпускных Жалалову В.Г. был взят период с января по декабрь 2019 г. предшествующий период, равный расчетном, что определено п. 5 постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», согласно которому при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а равно и суммы начисленные за время если работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Утверждения истца о включении в расчет среднего заработка сумм присужденных ему решениями судов, являются ошибочными и не соответствующими требованиям закона, а именно как уже указывалось пункту 5 Постановления правительствам 922.

Ответчик утверждает, что расчет отпускных начисленных и выплаченных Жалалову В.Г. произведен верно: среднедневной заработок Жалалова В.Г. за 12 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 219 289 рублей 52 копейки. Сумма среднемесячных календарных дней составляет 285,55. Исходя из этого среднедневной заработок составляет: 219289,52:285,55 =767,95. Учитывая индексацию 1,036 среднедневной заработок = 776,34 рублей. Так получается 776,34 х на 49 календарных дней отпуска = 38 040,66 (38 040,66- 13% подоходный налог =33095,66 перечислено на карту).

Ответчик указывает, что оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала в соответствии с ч.9 ст. 136 ТК РФ. В законе не уточняется, что 3 дня должны быть рабочими, поэтому это могут быть любые 3 дня, включая выходные и праздники. Специалисты Роструда в письме от ДД.ММ.ГГГГ N 1693-6-1 подтверждают, что сроки для оплаты отпуска исчисляются в календарных днях. Отпуск истца Жалалова В.Г. начинался с ДД.ММ.ГГГГ отпускные были начислены и выплачены 3 сентября за 4 дня до его начала. Действительно при начислении отпускных Жалалову В.Г.была допущена неточность и доначисление было сделано ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6 318 рублей 31 копейка. Поскольку работодателем был нарушен установленный для оплаты отпуска срок в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Выплата была произведена с учетом процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в то время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Сумма процентов составила 64 рубля 26 копеек.

Суд, изучив мнение сторон, предоставленные доказательства, приходит к следующему:

Согласно части 5 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на отдых; работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Механизм реализации конституционного права на отдых, в том числе, условия и порядок предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска, закреплен в Трудовом кодексе Российской Федерации.

На основании статьи 114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. При этом согласно части девятой статьи 136 Кодекса оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Частями третьей и четвертой статьи 139 того же Кодекса предусмотрено, что при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Судом установлено, что Жалалов В.Г. с ДД.ММ.ГГГГ работал в Балаковском отделении ГУЗ «БСМЭ МЗ СО» в должности <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по инициативе работодателя по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.

Решением Балаковского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в удовлетворении требований о восстановлении на работе, но данное решение суда было отменено апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Саратовского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, и истец был восстановлен на работе.

Уволился Жалалов В.Г. ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. В период с 08 сентября по ДД.ММ.ГГГГ истец находился в отпуске. Продолжительность отпуска составила 49 календарных дней и оплачен отпуск из расчета среднедневного заработка в 776,34 рублей, а всего 38 040,66 рублей.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Саратовского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ при определении заработка за время вынужденного прогула был принят в расчет 985,81 рублей.

Для проверки правильности определения среднего заработка истца судом была назначена судебная бухгалтерская экспертиза, заключением которой от ДД.ММ.ГГГГ сделан вывод, что средний дневной заработок Жалалова В.Г. составил 839,06 рублей (л.д.74) и задолженность по оплате отпускных составила 2 673,34 рублей (л.д.75). Заключением эксперта после уточнения расчетов от ДД.ММ.ГГГГ средний дневной заработок определен в 957,85 рублей, а размер задолженности в 7 737,05 рублей.

Сторона истца не согласна с выводами эксперта, настаивает на своем расчете задолженности.

При таких обстоятельствах суд, руководствуясь ч.2 ст.61 ГПК РФ, считает необходимым принять в расчеты размер среднего дневного заработка в 985,81 рублей, установленный апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Саратовского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, сумма недоплаты составит: 985,81 х 49 = 48 304,69 рублей -38 040,66 выплаченные истцу = 10 264,03 рублей, которые подлежат взысканию с ответчика.

Расчеты стороны истца суд признает арифметически неверными и исковые требования о взыскании задолженности в большем размере не подлежат удовлетворению.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

По причине отсутствия точных данных по размеру ключевой ставки ЦБ РФ на день разрешения спора суд считает возможным взыскать проценты за несвоевременную оплату отпуска в размере одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от остатка суммы в 10264,03 рублей за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ и по день фактического расчета включительно.

Что касается исковых требований о компенсации морального вреда, то в соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что оплата периода отпуска истцу была произведена с нарушениями, чем были нарушены трудовые права истца. Данное обстоятельство не может не приносить истцу нравственные страдания. Суд считает, что факт причинения истцу морального вреда нашел свое подтверждение в судебном заседании.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, с учетом требований разумности и справедливости считает возможным взыскать с ответчика 2 000 рублей в пользу истца в счет компенсации морального вреда.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Балаковского муниципального района в размере 711 рублей (411 с взысканных 10 264,03 рублей (с учетом правил округления) + 300 рублей с требований неимущественного характера) и в пользу экспертно учреждения 30 000 рублей (л.д.79).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Жалалова В. Г. к Государственному учреждению здравоохранения «Бюро судебно-медицинской экспертизы» Министерства здравоохранения Саратовской области о взыскании оплаты труда, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного учреждения здравоохранения «Бюро судебно-медицинской экспертизы» Министерства здравоохранения Саратовской области в пользу Жалалова В. Г. 10 264,03 рублей в счет задолженности по оплате дней отпуска, 2000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с Государственного учреждения здравоохранения «Бюро судебно-медицинской экспертизы министерства здравоохранения Саратовской области» в пользу Жалалова В. Г. проценты за несвоевременную оплату отпуска в размере одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от остатка суммы в 10264,03 рублей за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ и по день фактического расчета включительно.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Государственного учреждения здравоохранения «Бюро судебно-медицинской экспертизы» Министерства здравоохранения Саратовской области в пользу ООО «Центр независимой экспертизы и оценки» 30 000 рублей в счет оплаты проведенной судебной экспертизы.

Взыскать с Государственного учреждения здравоохранения «Бюро судебно-медицинской экспертизы» Министерства здравоохранения Саратовской области государственную пошлины в бюджет Балаковского района в размере 711 рублей.

В течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме на решение может быть подана апелляционная жалоба в Саратовский областной суд через Балаковский районный суд Саратовской области.

Судья    И.Е. Комаров

Мотивированное решение изготовлено 21 марта 2022 года.

Судья    И.Е. Комаров