Решение от 02.02.2015 по делу № 2-566/2015 (2-4999/2014;) от 03.12.2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<Дата обезличена>.

Дзержинский районный суд <...> в составе:

председательствующего судьи Васильева А.Ф.,

при секретаре <ФИО>2,

с участием истца Пряхина <данные изъяты>,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пряхина <данные изъяты> к обществу с ограниченной ответственностью «Русервис-1» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку их выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Пряхин Г.Н. обратился в суд с вышеназванным иском к ООО «Русервис-1», указав, что он с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> работал у ответчика в должности <данные изъяты>. В день увольнения ему на руки была выдана трудовая книжка. Расчет с ним работодателем не был произведен. Задолженность по заработной плате за <данные изъяты> составляет <данные изъяты> рублей, за <данные изъяты> года - <данные изъяты> рублей, компенсация за неиспользованный отпуск за отработанный период - <данные изъяты> рублей.

Полагает, что данные действия работодателя незаконны. Спор между сторонами в досудебном порядке урегулировать не удается.

В связи с изложенным в исковом заявлении Пряхин Г.Н. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность при увольнении по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме <данные изъяты> рублей, проценты за задержку выплат на основании на ст. 236 ТК РФ в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании Пряхин Г.Н. исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, просил суд их удовлетворить. Не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения ответчик был извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя не просил, в связи с чем суд определил, с согласия истца, рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав истца Пряхина Г.Н., исследовав материалы гражданского дела и оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

Факт работы истца Пряхина Г.Н. в ООО «Русервис-1» в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности <данные изъяты> подтвержден трудовым договором <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, заключенным между сторонами, и копией трудовой книжки <данные изъяты>, заверенной инспектором кадровой службы ООО «Русервис-1».

Из указанного в исковом заявлении расчета истца общая сумма задолженности ответчика составляет <данные изъяты>., в том числе:

1. заработная плата за <данные изъяты> года - <данные изъяты> руб.;
2. заработная плата за <данные изъяты> - <данные изъяты> руб.;
3. компенсация за неиспользованный отпуск за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> - <данные изъяты> руб.

Согласно абз. 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с ч. 3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

По утверждению истца, заработная плата за спорный период ему не выплачивалась, также не выплачивалась компенсация за неиспользованный отпуск, задолженность по выплатам составила в сумме <данные изъяты> рублей.

Истцом заявлено требование о взыскании данной задолженности, ответчиком, на которого законодателем возложено бремя доказывания по трудовым спорам, расчет задолженности не оспорен, доказательства отсутствия задолженности или ее наличии в меньшем размере, чем указал истец, суду не представлены, в связи с чем данное требование о взыскании задолженности в сумме <данные изъяты> рублей подлежит удовлетворению на основании вышеуказанных норм закона.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Пункт 55 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации <данные изъяты> 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» определяет, что при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 ТК РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

С учетом установленных обстоятельств и указанных норм закона и разъяснений суд удовлетворяет требование истца о взыскании с ООО «Русервис-1» процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в размере <данные изъяты> рублей, исчисленном в следующем порядке:

задолженность истца перед ответчиком по выплатам составляет в сумме <данные изъяты> рублей. Период просрочки составляет <данные изъяты> дней.

Ставка рефинансирования Центрального Банка России в период предъявления и рассмотрения иска составляла <данные изъяты> %.

Расчет суммы процентов: <данные изъяты> руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации <данные изъяты> «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

С учетом установленных обстоятельств и вышеуказанных правовых норм и разъяснений, а также суммы задолженности по заработной плате, периода задержки ее выплаты, а также требований разумности и справедливости суд считает необходимым взыскать с ООО «Русервис-1» в пользу Пряхина Г.Н. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В удовлетворении иска в остальной части суд отказывает по вышеизложенным основаниям.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку Пряхин Г.Н., как работник, при обращении в суд с настоящим иском освобожден в силу закона от уплаты государственной пошлины, а исковые требования истца судом удовлетворены частично, то суд считает необходимым взыскать с ООО «Русервис-1», не освобожденного от ее уплаты, в доход бюджета РФ государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 198, 233 - 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░-1» ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░-1» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░-1» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <...> ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <...> ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░:                                                 ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>