Решение по делу № 2-2752/2016 от 12.07.2016

Дело № 2-2752/2016                                    

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Кунгур Пермский край 10 августа 2016 года

Кунгурский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Власовой Е. В.,

при секретаре Сафеевой Е. В.,

с участием истца Ваганова В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ваганова В. А. к открытому акционерному обществу «Кунгурский машиностроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Ваганов В.А. обратился в суд с иском к ОАО «Кунгурский машиностроительный завод», просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> компенсацию в размере среднемесячной заработной платы с момента увольнения по дату расчета всех выплат, изменить дату увольнения в трудовой книжке в день осуществления всех выплат.

Заявленные требования обосновывает тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО «Кунгурский машиностроительный завод» в должности шлифовщик 4 разряда механического цеха. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № был уволен с должности шлифовщика 4 разряда по соглашению сторон в соответствии с п.1 ст.77 ТК РФ. ДД.ММ.ГГГГ работодатель выдал справку о причитающихся ему суммах, однако расчет не произвел до настоящего времени по причине отсутствия денежных средств. Указывает также, что при увольнении, истцу не были выплачены компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие.

В судебном заседании истец уточнил заявленные требования, просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплат заработной платы при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> коп., взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. (л. д. 15-16).

Истец в судебном заседании на заявленных исковых требованиях настаивает.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, представил письменный отзыв.

Суд, заслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в части.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статье 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, что предусмотрено ст.127 ТК РФ

На основании ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ОАО «Кунгурский машзавод» в должности шлифовщика 4 разряда в механическом цехе, что подтверждается копией приказа о прекращении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ № к, копией трудовой книжки (л.д.6-8).

В нарушение трудового законодательства ответчик, в момент увольнения истца, не произвел расчет с работником по заработной плате.

Согласно представленной ответчиком справке, долг по заработной плате перед Вагановым В.А. за предприятием на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>., в том числе заработная плата за май 2016 года в составляет <данные изъяты>., расчет при увольнении и заработная плата за июнь 2016 года составляет <данные изъяты>. (л.д.9).

Из пояснений истца в судебном заседании следует, что на момент рассмотрения дела в суде задолженность ответчика по заработной плате за май 2016 года в размере <данные изъяты>. выплачена.

Наличие финансовых затруднений и отсутствие у ответчика денежных средств не может служить основанием для отказа истцу в иске. Истец, работая у ответчика, имеет право на получение причитающегося вознаграждения за выполненный труд.

Суд считает, что требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, невыплаченной при увольнении обоснованы, в размере <данные изъяты> коп. и подлежат удовлетворению.

На основании ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Центральным Банком РФ установлена учетная ставка с ДД.ММ.ГГГГ в размере 10,5% годовых, что следует из информации Банка России от ДД.ММ.ГГГГ.

Суд считает, что требования истца о взыскании с ответчика процентов (денежной компенсации) за нарушение работодателем установленного срока выплат при увольнении обоснованными частично.

Сроки расчета по заработной плате при увольнении работника определены ст. 140 ТК РФ, ответственность, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, наступает для работодателя в случае их нарушения, т.е. со следующего дня после увольнения по день фактической выплаты заработной платы включительно.

Поскольку, в судебном заседании установлено, что заработная плата за июнь 2016 года и расчет при увольнении истцу не произведены на день рассмотрения дела, в силу ст. 236 Трудового кодекса РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы с ответчика ОАО «Кунгурский машиностроительный завод» в пользу истца подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за период с 15.06.2016г. по 10.08.2016г. в размере <данные изъяты> коп. <данные изъяты>

Поскольку ст. 236 ТК РФ предусматривает право работника на получение денежной компенсации за весь период задержки выплаты заработной платы, суд считает, что с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм заработной платы, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно.

В силу положений ст. ст. 151, 1099 и 1101 ГК РФ моральный вред подлежит компенсации в денежной форме. Размер компенсации зависит от степени вины нарушителя, характера физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, с учетом требований разумности и справедливости.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку работодатель совершил в отношении истца незаконные действия, выразившиеся в невыплате заработной платы и полного расчета в установленные трудовым законодательством сроки, суд, с учетом обстоятельств дела, исходя из принципа соразмерности, разумности и справедливости определяет размер компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Согласно абзацу 2 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии со ст.336.36 НК РФ по искам о требованиях, вытекающих из трудовых правоотношений, истцы освобождаются от уплаты госпошлины.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в бюджет муниципального образования «<адрес> края» государственная пошлина в размере <данные изъяты>

    Руководствуясь ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

требование Ваганова В. А. к открытому акционерному обществу «Кунгурский машиностроительный завод» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда удовлетворить частично;

взыскать с открытого акционерного общества «Кунгурский машиностроительный завод» в пользу Ваганова В. А. заработную плату, невыплаченную при увольнении в размере <данные изъяты> проценты (денежную компенсацию) за нарушение работодателем установленного срока выплат при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей;

взыскивать с открытого акционерного общества «Кунгурский машиностроительный завод» в пользу Ваганова В. А. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм заработной платы, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно;

взыскать с открытого акционерного общества «Кунгурский машиностроительный завод» государственную пошлину в доход муниципального образования <адрес> в размере <данные изъяты>

Решение суда в части взыскания заработной платы в размере <данные изъяты>. обратить к немедленному исполнению.

В удовлетворении остальных требований Ваганова В. А. к открытому акционерному обществу «Кунгурский машиностроительный завод» отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Кунгурский городской суд Пермского края в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья                                         Е. В. Власова