Решение по делу № 2-2981/2018 от 26.09.2018

Дело № 2 – 2981/2018                             

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 ноября 2018 года                                г. Новосибирск

Калининский районный суд г. Новосибирска

в с о с т а в е:

Председательствующего судьи                     Авериной О.А.

С участием прокурора      Маньковой Я.В.

При секретаре                                 Головачевой Н.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Калининского района г. Новосибирска в интересах <данные изъяты> к Открытому акционерному обществу «Производственное монтажно-строительное предприятие «Электрон» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Калининского р-на г. Новосибирска, действуя в интересах <данные изъяты> Ю.В., первоначально обратился в суд с иском к ОАО ПМСП «Электрон», в котором просил взыскать с ответчика в пользу <данные изъяты> Ю.В. задолженность по заработной плате в размере 34 818 руб. 34 коп., а также в счет компенсации морального вреда 5 000 руб.

В обоснование иска указано, что <данные изъяты> Ю.В. работала в ОАО ПМСП «Электрон» с 02 марта 2016 года в должности ведущего специалиста договорного отдела, а с 01 декабря 2017 года работает в должности заведующей архивом. За время работы перед истцом образовалась задолженность по заработной плате за август 2018 года в размере 34 919 руб. 34 коп., которая не выплачена на момент обращения с иском (л.д. 4-5).

30 октября 2018 года от прокурора Калининского р-на г. Новосибирска в интересах <данные изъяты> Ю.В. поступило уточненное исковое заявление (л.д. 20), в соответствии с которым прокурор просит взыскать с ОАО ПМСП «Электрон» в пользу <данные изъяты> Ю.В. задолженность по заработной плате за сентябрь 2018 года в размере 21 127 руб. 64 коп., указав, что задолженность по заработной плате за август 2018 года была погашена.

В судебном заседании помощник прокурора <данные изъяты> Я.В. исковые требования поддержала частично, просила взыскать с ответчика в пользу <данные изъяты> Ю.В. задолженность по заработной плате за сентябрь 2018 года в размере 16 127 руб. 64 коп. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., пояснив, что истцу была выплачена часть задолженности в размере 5 000 руб., однако задолженность по зарплате в полном объеме ответчик не выплатил.

Истец <данные изъяты> Ю.В. в судебном заседании исковые требования также уточнила и просила взыскать задолженность по заработной плате за сентябрь 2018 года в размере 16 127 руб. 64 коп. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., дополнительно пояснила, что с лета 2018 года в организации постоянно задерживается заработная плата, что причиняет ей моральный вред, т.к. на ее иждивении находятся родители-инвалиды, она одна и иного источника дохода не имеет.

Представитель ответчика ОАО ПМСП «Электрон» <данные изъяты> О.А., действующий на основании доверенности № 28 от 31 мая 2017 года сроком на два года (л.д. 14) в судебном заседании исковые требования признал частично в размере задолженности по зарплате 16 127 руб. 64 коп., в остальной части исковые требования не признал, пояснил, что на предприятии принимаются все меры для решения возникшей ситуации с выплатой заработной платы и задолженность постепенно погашается, в частности <данные изъяты> Ю.В. после предъявления иска была выплачена задолженность по зарплате за август 2018 года и частично за сентябрь 2018 года в размере 5 000 руб.

Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав письменные доказательства по делу, полагает, что исковые требования прокурора Калининского р-на г. Новосибирска в интересах <данные изъяты> Ю.В. обоснованы и подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом размера оплаты труда.

Согласно п.п. 4 ч. 1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с п.п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (п. 6 ст. 136 ТК РФ). В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с законодательством РФ. Согласно ст. 46 Конституции РФ и ст. 382 ТК РФ, нарушенные трудовые права граждан подлежат защите в судебном порядке. Судом установлено, что <данные изъяты> Ю.В. состоит в трудовых отношениях с ОАО ПМСП «Электрон» с 02 марта 2016 года, с 01 декабря 2017 года работает в должности заведующей архивом (л.д. 7 – копия приказа, л.д. 8-10 – копия трудового договора). В соответствии с п. 5.4 трудового договора заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца (20-го числа текущего месяца – за первую половину месяца и 10-го числа месяца, следующего за отработанным – окончательный расчет за отработанный месяц). Согласно справке ОАО ПМСП «Электрон» от 13 сентября 2018 года (л.д. 11), ответчиком начислена в пользу истца <данные изъяты> Ю.В. заработная плата за август 2018 года в размере 34 919 руб. 34 коп., которая на момент составления справки не выплачена. Согласно справке ОАО ПМСП «Электрон» от 25 октября 2018 года (л.д. 17) заработная плата за август 2018 года <данные изъяты> Ю.В. выплачена в полном объеме. Однако, согласно справке ОАО ПМСП «Электрон» от 25 октября 2018 года (л.д. 21) перед <данные изъяты> Ю.В. имеется задолженность по заработной плате за сентябрь 2018 года в размере 21 127 руб. 64 коп. Как пояснила истец <данные изъяты> Ю.В., на сегодняшний момент ей выплатили в счет заработной платы за сентябрь 2018 года 5 000 руб. Таким образом, в настоящее время у ОАО ПМСП «Электрон» имеется задолженность по заработной плате перед <данные изъяты> Ю.В. в размере 16 127 руб. 64 коп., которая и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца <данные изъяты> Ю.В. Вместе с тем, подлежит удовлетворению требование о взыскании компенсации морального вреда в пользу <данные изъяты> Ю.В. в связи с несвоевременной выплатой ей заработной платы. Так, в соответствии со ст. 237 ТК РФ в случае неправомерных действий или бездействий работодателя, работнику возмещается причиненный моральный вред. Судом установлено, что имеет место нарушение трудовых прав <данные изъяты> Ю.В. в связи с задержкой ответчиком выплаты заработной платы в установленные сроки. Суд соглашается, что незаконными действиями ответчика <данные изъяты> Ю.В. причинены нравственные страдания и переживания, и, полагает, что компенсация морального вреда, с учетом требований справедливости и разумности, должна составить 3 000 руб. В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства.     На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 191, 194 ГПК РФ, судР Е Ш И Л :Исковые требования прокурора Калининского района г. Новосибирска в интересах <данные изъяты> – удовлетворить частично. Взыскать с Открытого акционерного общества «Производственное монтажно-строительное предприятие «Электрон» в пользу <данные изъяты> сумму задолженности по заработной плате за сентябрь 2018 года в размере 16 127 рублей 64 копейки и в счет компенсации морального вреда – 3 000 рублей, а всего взыскать 19 127 (девятнадцать тысяч сто двадцать семь) рублей 64 копейки.В остальной части в удовлетворении иска прокурору Калининского р-на г. Новосибирска в интересах <данные изъяты> – отказать. Взыскать с Открытого акционерного общества «Производственное монтажно-строительное предприятие «Электрон» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 945 рублей 10 копеек. Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда.

Судья: Аверина О.А.

    Мотивированное решение изготовлено 13 ноября 2018 года.