Решение по делу № 2-4508/2020 от 17.08.2020

№

№

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 сентября 2020 года                                                                     

Подольский городской суд Московской области в составе

председательствующего судьи Невской Е.В.

при секретаре Колесовой Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ООО «Сервис» о взыскании пособия, денежной компенсации, компенсации морального вреда, -

УСТАНОВИЛ

ФИО3 обратилась в суд с иском к ООО «Сервис», просила взыскать с ответчика в ее пользу пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты>; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере <данные изъяты>; единовременное пособие при рождении ребенка в размере <данные изъяты>; ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере <данные изъяты>, начиная с ДД.ММ.ГГГГ и до достижения ребенком 1,5 лет или до полной ликвидации ООО «Сервис»; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>; денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>.

        Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ она (истец) была принята на работу в ООО «Сервис» на должность помощника руководителя на неопределенный срок. ДД.ММ.ГГГГ ей (истцу) на основании сданных ею документов, был оформлен отпуск по беременности и родам, а с ДД.ММ.ГГГГ отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ООО «Сервис» ей (истцу) не выплачено ни одно пособие (пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, пособие по беременности и родам, пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до полутора лет), в связи с чем, она (истец) вынуждена обратиться с настоящими требованиями в суд.

Истец - ФИО9 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

         Ответчик - представитель ООО «Сервис» в судебное заседание не явились, о дате слушания дела извещены надлежащим образом.

В связи с неявкой в судебное заседание ответчика, извещенного надлежащим образом о дне слушания дела, суд, определил рассматривать дело при данной явке, в порядке заочного судопроизводства в соответствии со статьей 233 ГПК РФ.

       Суд, изучив материалы дела, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Сервис», именуемое в дальнейшем «Работодатель», и ФИО3, именуемая в дальнейшем «Работник», был заключен трудовой договор №ТР2, по условиям которого ФИО3 была принята на работу на должность - помощника руководителя на неопределенный срок с установлением заработной платы в размере <данные изъяты> (л.д. 26-30, 31-36).

       Из справки, выданной Подольский родильный дом, следует, что ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ встала на учет по беременности на сроке ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 на имя Генерального директора ООО «Сервис» было подано заявление с просьбой предоставить ей отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также назначить ей пособие по беременности и родам (л.д. 12,19).

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Сервис» был издан приказ (распоряжение) № о предоставлении отпуска по беременности и родам на ДД.ММ.ГГГГ календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 24).

ДД.ММ.ГГГГ родился ФИО6, родителями которого являются ФИО7 и ФИО3 (л.д. 14, 15).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 на имя Генерального директора ООО «Сервис» было подано заявление с просьбой назначить и выплатить ей единовременное пособие в связи с рождением ребенка ФИО6 - ДД.ММ.ГГГГ г.р. и заявление с просьбой назначить и выплатить ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ежемесячную компенсационную выплату на мать с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.20,21).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 на имя Генерального директора ООО «Сервис» было подано заявление с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 22).

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Сервис» был издан приказ (распоряжение) № о предоставлении ФИО8 отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет на ДД.ММ.ГГГГ календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 25).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 на имя Генерального директора ООО «Сервис» было подано заявление с повторной просьбой выплатить ей пособие по беременности и родам и пособие и пособие, как вставшей на учет в медучреждение на раннем сроке (л.д. 23).

         Согласно справке, выданной ООО «Профтехнология» от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО7- ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работает в ООО «Профтехнология» в должности Генерального директора по настоящее время. Не получал материальное пособие на рождение ребенка, ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, не назначалось и не выплачивалось. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет не представлялся. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не получал и получать не будет (л.д. 18).

        До настоящего времени ООО «Сервис» не выплатили ФИО3 не произвели выплату, установленных законом пособий, в связи с чем, у ответчика образовалась задолженность:

- по выплате пособия по беременности и родам в размере <данные изъяты>;

- по выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере <данные изъяты>;

- по выплате единовременного пособия при рождении ребенка в размере <данные изъяты>;

- по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (л.д. 41, 42).

       Представленные истцом расчеты ответчиком оспорены не были.

В силу положений статьи 255 Трудового кодекса РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ, «По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами».

Согласно статье 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", «Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются, в том числе: беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет».

В соответствии со статьей 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

       В соответствии со статьей 10 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

       В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", «Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи)».

       Согласно статье 3 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

     Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом. Порядок предоставления информации, необходимой для назначения и выплаты единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, гражданам, имеющим право на получение этих пособий, а также органам, осуществляющим назначение и выплату указанных пособий, определяется Правительством Российской Федерации.

Порядок назначения и выплаты пособия на ребенка устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

       Документы (копии документов, сведения), необходимые для назначения и выплаты государственных пособий, запрашиваются органами, осуществляющими назначение и выплату государственных пособий, в государственных органах, органах местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях, если указанные документы (копии документов, сведения), за исключением документов, предусмотренных частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", находятся в распоряжении таких органов либо организаций и указанные документы (копии документов, сведения) не были представлены лицом, имеющим право на получение государственных пособий, по собственной инициативе.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", «Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее».

В соответствии с пункта 1 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", «Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет».

     В силу статьи 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", «Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"».

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", «Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)».

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", «Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей».

     В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

    Доказательств, опровергающих доводы истца, и подтверждающих выплату вышеуказанных пособий, ответчиком суду не представлено.

     При таких обстоятельствах, учитывая, что истец является работником ООО «Сервис», доказательств исполнения обязательств по выплате пособий материалы гражданского дела не содержат, а потому, исходя из требований правовых норм, регулирующих в совокупности спорные правоотношения, суд удовлетворяет требования ФИО3 в полном объеме.

       Кроме того, истец просила взыскать с ответчика в ее пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>.

      Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ, «При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм».

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя».

Истцом в обоснование требований в этой части представлены расчеты:

(л.д. 7-8).

        Указанные расчеты ответчиком оспорены не были.

      Удовлетворяя требования в этой части, суд исходил из того, что факт несвоевременной выплаты пособий нашел свое подтверждение в судебном заседании.

       Также истец просила взыскать с ООО «Сервис» в ее пользу компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В силу статьи 237 Трудового Кодекса РФ «Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба».

    Поскольку Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников (кроме ч. 4 ст. 3 и ч. 7 ст. 394 Кодекса), суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

При таких обстоятельствах, исходя из требований правовых норм, регулирующих спорные правоотношения, с учетом положений статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, учитывая, что факт нарушения прав работника установлен, суд удовлетворяет требования в этой части частично, в размере <данные изъяты>, признавая размер компенсации, заявленный ко взысканию завышенным.

      Принимая во внимание представленные доказательства, оценив их в совокупности и руководствуясь ст. ст. 233-238 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ООО «Сервис» в пользу ФИО3 пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты>; единовременное пособие за постановку на учет в размере <данные изъяты>; единовременное пособие по рождению ребенка в размере <данные изъяты>; ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере <данные изъяты>, начиная с ДД.ММ.ГГГГ; денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

        В удовлетворении требований ФИО3 о взыскании с ООО «Сервис» компенсации морального вреда в размере, свыше <данные изъяты>, - отказать.

       Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца. Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в Подольский городской суд в течение 07 дней.

Председательствующий судья: подпись                Е.В.Невская