Решение от 22.02.2023 по делу № 02-0837/2023 от 25.08.2022

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

31 января  2023 г. Перовский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Андреевой О.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-837/2023 по иску Федотовой Татьяны Валерьевны к ООО «Бонтабель» об установлении факта прекращения трудовых отношений, обязании издать приказ об увольнении и внести сведения об увольнении в трудовую книжку, обязании выдать трудовую книжку и приказ об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, морального вреда,

у с т а н о в и л :

Федотова Татьяна Валерьевна обратилась в суд с иском к ООО «Бонтабель» об установлении факта прекращения трудовых отношений, обязании издать приказ об увольнении и внести сведения об увольнении в трудовую книжку, обязании выдать трудовую книжку и приказ об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, морального вреда.

В силу абзаца седьмого статьи 220 ГПК Российской Федерации суд прекращает производство по делу в случае, если после смерти гражданина, являвшегося одной из сторон по делу, спорное правоотношение не допускает правопреемство или ликвидация организации, являвшейся одной из сторон по делу, завершена.

Судом из выписки из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Бонтабель» установлено, что ООО «Бонтабель» 27.10.2022 г. прекратило деятельность в связи с исключением из ЕГРЮЛ в связи с наличием сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности, правопреемников ООО «Бонтабель» не имеет, а поэтому производство по настоящему гражданскому делу подлежит прекращению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.220, 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Производство по делу по иску Федотовой Татьяны Валерьевны к ООО «Бонтабель» об установлении факта прекращения трудовых отношений, обязании издать приказ об увольнении и внести сведения об увольнении в трудовую книжку, обязании выдать трудовую книжку и приказ об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, морального вред░ ░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░: