Решение по делу № 2-846/2018 от 05.07.2018

Дело №2-846/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации.

    30 октября 2018г.                                                                                  г.Кодинск

    Судья Кежемского районного суда Красноярского края Тимохина Т.Т.,

с участием

            прокурора Кежемского района Красноярского края в лице помощника прокурора Брянской А.С., действующего на основании поручения (л.д.74),

            при секретаре Байер Ю.О.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кежемского района в интересах Доттай А.Н. к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Кежемская районная больница» о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ

Прокурор Кежемского района в интересах Доттай А.Н. обратился с иском к КГБУЗ «Кежемская РБ» о взыскании недоначисленной заработной платы за период с декабря 2017 по апрель 2018г. в сумме 20655руб. 71коп. (л.д.3-4).

Помощник прокурора Кежемского района Брянская А.С. поддержал иск и пояснил суду, что Доттай А.Н. работает в КГБУЗ «Кежемская РБ», что за период с декабря 2017г. по апрель 2018г. работодатель недоначислил ей заработную плату до установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда в сумме 20 655руб. 71коп.

Истец Доттай А.Н. на рассмотрение дела не явился, уведомлен (л.д.73). На основании ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие истца.

    Ответчик КГБУЗ «Кежемская РБ» на рассмотрение дела не явился, уведомлен (л.д.71). На основании ч.4 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

    Суд вынес определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства (л.д.75).

    Третье лицо Министерство здравоохранения Красноярского края о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.69). В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

    Третье лицо Администрация Кежемского района о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.70). В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

    Суд, исследовав письменные материалы дела, полагает следующее.

    Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

    Согласно ст.130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда в РФ.

    Согласно ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

    Согласно ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно ст.316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ (районный коэффициент в Кежемском районе 60%).

Согласно ст.317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст.316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения (процентная надбавка в Кежемском районе 50%).

На основании Федерального закона от 19.12.2016г. №420-ФЗ с 1.07.2017г. минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 7 800руб. в месяц, а на основании Федерального закона от 28.12.2017г. – с 1.01.2018г. в сумме 9 489руб...

Следовательно, минимальный размер оплаты труда для Кежемского района 1.07.2017г. составляет сумму 16 380руб. (7 800руб. х 60% рай.коэф. х 50% процентн. надбавка = 16 380руб.), с 1.01.2018г. – 19 926руб.90коп. (9 489руб. х 60% рай.коэф. х 50% процентн. Надбавка = 19 926руб.90коп.).

Истец работает у ответчика.

Ответчик как работодатель недоначислил истцу заработную плату до установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда за период декабря 2017г. по апрель 2018г. в сумме 20 655руб.71коп., расчет которой произведен прокурором в иске.

Суд согласен с расчетом прокурора и полагает иск удовлетворить.

Госпошлина.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу п.1, п.9 ч.1 ст.333.36 НК РФ прокурор и истец освобождены от уплаты госпошлины.

Ответчик не освобожден от уплаты госпошлины.

На основании п.1 ч.1 силу ст.333.19 НК РФ размер госпошлины при цене иска         20655руб.71коп. составляет сумму 819руб.67коп. (800+(3% х 655руб.71коп.)=      819руб.67коп.).

Госпошлину в сумме 819 руб.67коп. суд полагает взыскать с ответчика в бюджет муниципального образования Кежемский район.

    Руководствуясь ст.325 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

    Иск удовлетворить.

    Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Кежемская районная больница» в пользу Доттай А.Н. недоначисленную заработную плату до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда за период с декабря 2017г. по апрель 2018г. в сумме               20 655руб.71коп..

    Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Кежемская районная больница» в бюджет Кежемского района госпошлину в сумме 819руб. 67коп.

    Разъяснить ответчику, что в случае несогласия с принятым решением, он вправе подать в Кежемский районный суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

    Разъяснить сторонам, что заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Кежемский районный в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                                                           Т.Т.Тимохина

    Решение изготовлено в окончательной форме 04.11.2018г.

           Копия верна

           Судья                                                                                                            Т.Т.Тимохина