Решение по делу № 2-2593/2016 от 27.06.2016

Дело № 2-2593/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Кунгур Пермский край 21 июля 2016 года

Кунгурский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Власовой Е. В.,

при секретаре Сафеевой Е. В.,

с участием истца Попова Е. В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Попова Е. В. к открытому акционерному обществу «Кунгурский машиностроительный завод» о взыскании заработной платы

установил:

Попов Е. В. обратился в суд с иском к ОАО «Кунгурский машиностроительный завод», просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>

Заявленные требования обосновывает тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО «Кунгурский машиностроительный завод» в должности электромонтера литейного цеха. В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен с должности по соглашению сторон в соответствии с п.1 ст.77 ТК РФ. В день увольнения истцу не была выдана справка о причитающихся ему суммах и не был произведен расчет по причине отсутствия денежных средств. Кроме того, при увольнении истцу не были выплачены компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие.

Истец в судебном заседании на требованиях, изложенных в исковом заявлении, настаивает в полном объеме. Пояснил, что на момент рассмотрения дела, какие-либо выплаты ответчиком не произведены.

Представитель ответчика в судебном заседании не присутствовал, представил заявлении о том, что исковые требования в сумме <данные изъяты> признает.

Суд, заслушав пояснения истца, исследовав письменный отзыв ответчика, представленные доказательства, считает заявленные требования обоснованными, подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, что предусмотрено ст.127 ТК РФ

На основании ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено.В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ОАО «Кунгурский машиностроительный завод» в должности электромонтера в литейный цех на горячем участке работ (л. д.3, 5-9).

Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №к от 14.06.2016г. истец уволен по соглашению сторон на основании ч.1ст.77 ТК РФ из ОАО «Кунгурский машиностроительный завод» (л. д. 9).

В нарушение трудового законодательства ответчик, в момент увольнения истца, не произвел расчет с работником по заработной плате. Справкой, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что задолженность перед истцом по заработной плате за май 2016 г. составляет <данные изъяты> задолженность по заработной плате за июнь 2016 г. и расчет при увольнении составляет <данные изъяты>.

Суд считает, что требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, невыплаченной при увольнении обоснованными, подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в бюджет муниципального образования «<адрес> края» государственная пошлина в размере <данные изъяты>., от уплаты, которой истец был освобожден.

Руководствуясь ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

взыскать с открытого акционерного общества «Кунгурский машиностроительный завод» в пользу Попова Е. В. заработную плату в размере <данные изъяты>,

взыскать с открытого акционерного общества «Кунгурский машиностроительный завод» в доход муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Кунгурский городской суд Пермского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                             Е. В. Власова